根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的實(shí)施意見》(皖人社發(fā)〔2017〕21號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)和完善中小學(xué)新任教師公開招聘工作的通知》(皖教〔2019〕29號(hào))等文件精神，2026年宿松縣公開招聘27名新任教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則

堅(jiān)持公平公正公開、考試考察結(jié)合、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)聘用原則。

二、招聘計(jì)劃和崗位

本次計(jì)劃招聘新任教師27人，其中程集中學(xué)15人、宿松中學(xué)12人。具體招聘崗位、人數(shù)、資格條件等見《2026年度宿松縣赴高校公開招聘新任教師崗位計(jì)劃表》(附件)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，無不良行為記錄;

3.具備報(bào)考崗位所必需的基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.崗位所需的其他條件。

(二)具體條件

1.年齡條件：38周歲以下(1987年3月及以后出生);

2.學(xué)歷學(xué)位條件：具有符合招聘崗位要求的學(xué)歷與學(xué)位;

3.教師資格條件：具有符合招聘崗位要求的教師資格證(含已具備教師資格認(rèn)定條件且能在2026年8月15日前取得教師資格證書的人員);

4.符合招聘崗位所需的其他資格條件(見附件)。

(三)有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府教育部門、人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7.法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

(一)公告發(fā)布

本公告將在宿松縣人民政府網(wǎng)(http://www.susong.gov.cn)、宿松縣教育信息公開網(wǎng)(https://www.susong.gov.cn/public/column/2000003601?type=4&action=list)上統(tǒng)一發(fā)布，后續(xù)有關(guān)招聘信息將陸續(xù)在宿松縣教育信息公開網(wǎng)發(fā)布。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名方式

本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站為詳細(xì)請(qǐng)見報(bào)名信息

2.報(bào)名時(shí)間

報(bào)考人員提交報(bào)名申請(qǐng)的統(tǒng)一時(shí)間為2026年3月23日8時(shí)至3月27日17時(shí)，逾期不接受報(bào)名。

3.報(bào)名流程

(1)登錄報(bào)名

登錄報(bào)名網(wǎng)站后，點(diǎn)擊右側(cè)“考試報(bào)名”進(jìn)行報(bào)名。

報(bào)考人員報(bào)名前，應(yīng)點(diǎn)擊“填寫報(bào)名表”，認(rèn)真閱讀 “報(bào)名須知”并簽署“誠信承諾書”。如實(shí)填寫《網(wǎng)上報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為300×450像素，大小20～100kb)，并提供有效通訊方式。報(bào)考者所填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。報(bào)考信息須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。報(bào)考人員填寫的個(gè)人聯(lián)系方式必須保持聯(lián)絡(luò)暢通，以便及時(shí)接收有關(guān)考務(wù)信息，對(duì)因聯(lián)系方式填寫錯(cuò)誤或通訊不暢導(dǎo)致無法聯(lián)系而影響招聘的，視為自動(dòng)放棄相關(guān)資格。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名、參加考試。

(2)查詢資格初審結(jié)果

資格審查工作貫穿招聘全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件的，均可以取消其報(bào)考資格或聘用資格。

報(bào)考人員報(bào)名后至3月28日12時(shí)前可登錄百獲人事招聘網(wǎng)查詢報(bào)考資格初審情況。通過資格初審的，不得改報(bào)其他崗位;未通過初審的，可于3月28日17時(shí)前改報(bào)符合報(bào)考條件的其他崗位。

(3)開考比例及相關(guān)事項(xiàng)

20260104、20260105、20260107崗位不設(shè)開考比例，其余崗位報(bào)考人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例一般不低于2:1。對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減或取消該崗位的招聘計(jì)劃數(shù)，并于2026年3月29日12時(shí)前在宿松縣教育信息公開網(wǎng)上公布。請(qǐng)各位報(bào)考者及時(shí)查詢所報(bào)考崗位是否取消，取消招聘崗位計(jì)劃的原報(bào)考者，可在2026年3月29日17時(shí)前登陸百獲人事招聘網(wǎng)改報(bào)其他符合條件的崗位。所報(bào)崗位招考人數(shù)按規(guī)定比例適當(dāng)核減的，不得改報(bào)其他崗位。

(三)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)

資格初審合格人員須于3月30日(9:00-12:00)在安徽師范大學(xué)花津校區(qū)大學(xué)生活動(dòng)中心三樓就業(yè)報(bào)告廳進(jìn)行報(bào)考資格確認(rèn)，通過報(bào)考資格確認(rèn)的考生現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取考試通知書。確認(rèn)時(shí)需攜帶以下材料：

(1)《網(wǎng)上報(bào)名資格審查表》。

(2)本人有效居民身份證原件及復(fù)印件。

(3)學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件。屬全日制2026年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的，須提供本人學(xué)生證原件及復(fù)印件、本人關(guān)于2026年8月15日前提供畢業(yè)證書且畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

(4)教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載)。

(5)教師資格證書原件及復(fù)印件。暫未取得教師資格證書的人員，須提供在有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或筆試合格成績(jī)—“中小學(xué)教師資格考試NTCE成績(jī)”或《師范生教師職業(yè)能力證書》(2026屆教育類研究生和師范生可提供學(xué)校出具的《師范生教師職業(yè)能力證書》待發(fā)證明)、本人關(guān)于在2026年8月15日前取得教師資格證書的書面承諾等材料。

(6)以本科學(xué)歷報(bào)考英語崗位的考生另需提供“師范類專業(yè)”相關(guān)證明材料。如本人畢業(yè)證書或教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告對(duì)所學(xué)專業(yè)未注明“師范”或“師范類”，除提供本人所學(xué)專業(yè)為師范專業(yè)的書面承諾材料外，還須提供以下材料中的任一項(xiàng)：

①高校教務(wù)部門出具并加蓋公章的本人所學(xué)專業(yè)為師范專業(yè)的證明(內(nèi)容應(yīng)包含姓名、性別、身份證號(hào)碼、XXXX年X月-XXXX年X月在XXX大學(xué)XXX學(xué)院學(xué)習(xí)、所學(xué)專業(yè)為師范專業(yè)等信息)。

②大學(xué)畢業(yè)生檔案中的高校成績(jī)單復(fù)印件：可由大學(xué)畢業(yè)生檔案保管單位出具(需加蓋公章并注明“與原件一致”)，復(fù)印件上須有“教育學(xué)(必修)”“心理學(xué)(必修)”“學(xué)科教材教法(必修)”等課程的合格成績(jī)。

③2026年應(yīng)屆畢業(yè)的，可由高校教務(wù)部門出具并加蓋公章的成績(jī)單：成績(jī)單上須有“教育學(xué)(必修)”“心理學(xué)(必修)”“學(xué)科教材教法(必修)”等課程的合格成績(jī)。

④獲得師范生免認(rèn)定資格并取得《師范生職業(yè)能力證書》(2026屆教育類研究生和師范生可提供學(xué)校出具的《師范生教師職業(yè)能力證書》待發(fā)證明)。

(7)若屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員的，還須按干部人事管理權(quán)限于報(bào)考資格確認(rèn)時(shí)提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明，未提供同意報(bào)考證明的，視為放棄考試資格。

(四)考試

1.筆試

筆試成績(jī)僅作為進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的依據(jù)，不計(jì)入最終成績(jī)。筆試內(nèi)容為《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》，形式為閉卷考試，總分100分，筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。設(shè)定筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線為40分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，在同崗位筆試人員中按照筆試成績(jī)從高到低確定擬參加面試人員(計(jì)劃數(shù)為1人的，按計(jì)劃數(shù)的1:7比例確定;計(jì)劃數(shù)為2人的，按計(jì)劃數(shù)的1:6比例確定;計(jì)劃數(shù)超過3人的，按計(jì)劃數(shù)的1:3比例確定)。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為擬參加面試人員。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。

2.面試

面試按照規(guī)范程序組織實(shí)施，主要考察報(bào)考人員的教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等。

(1)時(shí)間與地點(diǎn)：另行通知。

(2)形式和內(nèi)容：采取無生上課與現(xiàn)場(chǎng)答辯相結(jié)合的形式。無生上課內(nèi)容為招聘崗位教學(xué)內(nèi)容(高中必修)，現(xiàn)場(chǎng)答辯內(nèi)容為教育教學(xué)綜合知識(shí)。面試當(dāng)天考生采取抽簽形式確定面試順序，備課時(shí)間為40分鐘，無生上課時(shí)間15分鐘、現(xiàn)場(chǎng)答辯時(shí)間5分鐘。

(3)成績(jī)計(jì)算：無生上課和現(xiàn)場(chǎng)答辯滿分各100分，面試成績(jī)=無生上課成績(jī)×70%+現(xiàn)場(chǎng)答辯成績(jī)×30%。各項(xiàng)成績(jī)?cè)诮y(tǒng)計(jì)過程中均按照“四舍五入”規(guī)則保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(4)成績(jī)運(yùn)用：面試成績(jī)低于70分者不得進(jìn)入下一程序。根據(jù)報(bào)考人員的面試成績(jī)和招聘計(jì)劃數(shù)，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢考察對(duì)象(若出現(xiàn)面試成績(jī)并列的情況，則以報(bào)考人員的無生上課成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定，若無生上課成績(jī)?nèi)韵嗤�，則加試無生上課)。入圍體檢考察人員簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書》。

(五)體檢與考察

體檢工作按照有關(guān)政策要求，統(tǒng)一組織考生在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法〉的通知》(教秘人〔2004〕56號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀(jì)守法以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)。考察對(duì)象須在2026年8月15日前提供個(gè)人檔案材料、符合報(bào)考崗位要求的學(xué)歷(畢業(yè)證書)、學(xué)位證書和教師資格證書等原件進(jìn)行審查。逾期未提交的，視為放棄考察資格。考察過程中要對(duì)考察對(duì)象的報(bào)考資格作進(jìn)一步審查，確認(rèn)其報(bào)名信息是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

根據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察結(jié)果不予合格(查詢平臺(tái)：中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄https://zxgk.court.gov.cn/shixin/)。

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(面試成績(jī)相同時(shí)，按前述確定體檢考察對(duì)象的辦法處理)。

(六)公示與聘用

根據(jù)報(bào)考人員的面試成績(jī)、體檢考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在宿松縣人民政府網(wǎng)公示5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送縣人社局辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定的報(bào)考人員, 取消其聘用資格。聘用審批后不再遞補(bǔ)。宿松縣教育局將按照面試成績(jī)高分優(yōu)先擇崗的原則，確定聘用人員的具體任教學(xué)校。

擬聘用人員自接到通知之日起15天內(nèi)到用人單位報(bào)到,對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，確立人事關(guān)系，約定5年最低服務(wù)期限， 聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格人員，予以正式聘用，不合格的，取消聘用資格。

五、招聘紀(jì)律

嚴(yán)格貫徹“公平、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾監(jiān)督。對(duì)在報(bào)名或考試中弄虛作假的應(yīng)聘人員，按有關(guān)規(guī)定取消其考試或聘用資格;對(duì)在招聘過程中有違紀(jì)違規(guī)行為的相關(guān)人員，將依據(jù)人社部《人事考試工作人員紀(jì)律規(guī)定》(人社部發(fā)〔2013〕36號(hào))和省人社廳《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部<事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定>的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕63號(hào))規(guī)定，將給予紀(jì)律處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。公開招聘按規(guī)定實(shí)行回避制度。

六、其他事宜

本《公告》由宿松縣教育局、宿松縣人社局負(fù)責(zé)解釋。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

政策咨詢電話：詳細(xì)請(qǐng)見報(bào)名信息

監(jiān)督舉報(bào)電話：

0556-7849317(宿松縣人社局)

0556-7813433(宿松縣教育局)

上述政策咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

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宿松縣教育局

宿松縣人力資源和社會(huì)保障局

2026年3月18日