2025年淮北職業技術學院管理助理、教學助理崗位招聘公告（25人）
已結束
招聘截止時間：2025-12-16
一、招聘計劃
2025年計劃招聘管理助理、教學助理共25名。
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序號 |
崗位 |
招聘 人數 |
學科 專業 |
崗位職責 |
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1 |
管理助理 |
10 |
不限 |
主要負責協助各級工作人員處理日常行政事務，包括資料整理、會議組織、接待安排、溝通協調以及部門交代的其他輔助性等工作。 |
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2 |
教學助理 |
15 |
不限 |
主要協助教學部門開展教學資料整理、日常教學管理與服務、實驗室建設與管理等教學工作。 |
二、招聘條件
(一)高校應屆畢業生及離校兩年內未就業畢業生，具有本科及以上學歷學位，并在2025年8月31日前取得相應的學歷學位證書。
(二)1995年1月1日后出生;
(三)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的道德品行和崗位要求的身體條件;
(四)具有承擔崗位職責所需要的業務能力和工作能力;
(五)具備較強的責任心和獨立工作能力;
(六)崗位所需的其他條件。
有下列情形之一的人員，不得報考：
(一)不符合崗位招聘條件的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;
(三)現役軍人;
(四)在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
(六)按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;
(七)法律法規規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
招聘對象不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。
三、招聘程序
本次招聘工作包括個人報名、資格審查、面試、體檢、公示等環節。
(一)網絡報名
(1)報名時間和方式
報名時間為：2025年12月3日9:00至2025年12月15日17:00，逾期不再補報。
應聘人員按要求填寫《淮北職業技術學院2025年度管理助理、教學助理崗位報名資格審查表》(附件)。將上述報名資格審查表、個人學歷學位證書、相關資格證書和報名材料電子版，發送至詳細請見報名信息，郵件主題命名為“管理助理/教學助理+姓名+本科畢業學校+所學專業”。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。
(2)報名材料
應聘人員填寫《淮北職業技術學院2025年度管理助理、教學助理崗位報名資格審查表》(見附件)，并提供相關報名材料。報名材料包括身份證(正反面)、個人學歷學位證書、相關資格證書、榮譽證書等(以上材料按照順序形成PDF文件發送至指定郵箱)。其中，離校兩年內未就業畢業生還需提供未繳納社會保險證明，安徽省應聘人員可在皖事通APP中查詢，選擇“更多服務-社會保障-社保參保證明”查詢，查詢時間自畢業時間起至2025年11月，省外應聘人員可參照上述方法到屬地社保官方網站或社保APP查詢。
(二)資格審查
資格審查依據招聘公告規定的招聘條件等進行。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡弄虛作假通過資格審查，其實際情況與招聘條件規定不符的，一經查實，即取消應聘資格或予以解聘。
(三)考核
(1)初選
根據資格審查結果和個人提供材料，學校對應聘者進行初選，按照與擬招聘崗位數2:1比例確定進入面試人員名單，不足2:1比例的，按實際人數確定。
(2)面試
由學院組織人事處統一通知具體時間及地點等相關事宜，面試重點考核考生的思想政治及職業道德、應變能力、語言表達能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、協調能力等。未按照規定時間到場的視為自動放棄資格。
(四)體檢
根據招聘名額，按照面試考核成績從高分到低分依次等額確定體檢對象。如面試成績同分者，則采取加試的方法，加試方案另行公布。應聘人員按有關規定和要求自行到學校指定的醫院參加體檢，體檢費用由個人自理，并將體檢結果交學院組織人事處。根據面試和體檢結果，確定擬聘人員。
(五)公示、聘用
擬聘人員在學校網站公示5個工作日。經公示無異議的，辦理聘用手續。
四、聘用形式
管理助理、教學助理崗位為臨時性輔助崗位。學校與聘用人員簽訂勞動合同，日常管理與考核由用人部門負責。聘用合同期限一般為1-2年，具體期限可根據崗位需要和受聘人員意愿協商確定，期滿后原則上不再續聘。受聘人員在聘用期限內另有就業崗位的，可與學校協商隨時終止聘用合同，期滿后原則上不再續聘。
五、招聘待遇
基本工資2000元/月，考核獎500元/月，并享受學院工作餐。學院按規定為聘用人員辦理社會保險，個人承擔部分由學院按規定從個人應發工資中代扣代繳。
六、有關事宜
(一)因應聘人員體檢不符合要求、擬聘人員自愿放棄聘用等情形導致招聘崗位出現空缺的，則根據規定程序和時限，依據考核成績從高分到低分依次遞補。
(二)其他未盡事宜，由學校組織人事處負責解釋。
(三)聯系人：徐老師，聯系電話：詳細請見報名信息
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