2026年六安市皖西學(xué)院公開招聘高層次人才公告（52名）
招聘中
招聘截止時間：2026-12-31
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》和《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就2026年度公開招聘高層次人才有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘。
（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。
二、招聘計劃
皖西學(xué)院2026年度公開招聘高層次人才52人，具體崗位信息詳見附件，均納入事業(yè)編制。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
（三）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
（四）具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力或技能條件；
（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
（六）具備崗位所需的其他條件。
公開招聘人員崗位表中的“40周歲以下”為“1985年3月1日及以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）；具有高級職稱的博士年齡可放寬到45周歲（1980年3月1日及以后出生）。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）現(xiàn)役軍人；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）在各級公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
（四）因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員;
（五）按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
（六）法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
招聘對象不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、報名
報名采用網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行，報名網(wǎng)址為詳細(xì)請見報名信息，本年度高層次人才招聘的報名時間全年有效，招滿為止。每位報考人員限報一個崗位，注冊登錄后點(diǎn)擊“高層次人才”欄目，并根據(jù)崗位要求在報名系統(tǒng)提交相關(guān)附件材料，文件以“專業(yè)名稱+考生姓名”命名。材料清單如下：
1.《皖西學(xué)院高層次人才應(yīng)聘申請表》（在線填寫）；
2.身份證（正反面）；
3.學(xué)歷（學(xué)位）證書（港澳臺學(xué)習(xí)、國外留學(xué)人員還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書）；
4.崗位要求的其他條件對應(yīng)佐證材料。
應(yīng)聘人員保證以上提交的材料真實、準(zhǔn)確、完整，不按照要求填報、誤填、錯填信息或填報虛假信息等導(dǎo)致不能參加考試或影響錄用的，后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
五、資格審查
（一）資格初審。學(xué)校及相關(guān)二級單位根據(jù)招聘崗位條件對報考人員進(jìn)行資格初審，通過報考系統(tǒng)向報考人員反饋初審結(jié)果。
（二）資格復(fù)審與心理健康測評。通過資格初審的人員將進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審，資格復(fù)審時間、地點(diǎn)另行通知，未按規(guī)定時間參加資格復(fù)審的，視為自動放棄。
報考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位要求的相關(guān)證書、證明、業(yè)績成果等原件及相關(guān)報考材料。其中：屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員須按照人事管理權(quán)限提供所在單位（主管部門）同意報考的證明材料。
資格復(fù)審合格的報考人員，領(lǐng)取專業(yè)測試通知書并參加學(xué)校組織的心理健康測評。未進(jìn)行心理健康測評的人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，測評結(jié)果僅作為參考，不計入總成績、不對外公布。
資格審查貫穿公開招聘全過程，凡弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。
六、專業(yè)測試
（一）專業(yè)測試方式。專業(yè)測試包括試講和學(xué)術(shù)評價。試講主要為教學(xué)能力測試，考察應(yīng)聘人員實現(xiàn)教學(xué)目的、掌握教學(xué)內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)方法的能力及教學(xué)效果等，時間為20分鐘，成績滿分100分；學(xué)術(shù)評價采用PPT學(xué)術(shù)匯報和答辯的方式進(jìn)行，時間為15分鐘，成績滿分100分。專業(yè)測試順序由抽簽確定。
(二）考官組成。專業(yè)測試考核工作成立考官組，由七名考官組成，其中外聘考官數(shù)量應(yīng)占考官組人數(shù)的一半以上。
（三）專業(yè)測試時間和地點(diǎn)。專業(yè)測試時間和地點(diǎn)另行通知。參加專業(yè)測試的人員須持本人有效身份證、專業(yè)測試通知書（均為原件）準(zhǔn)時到指定地點(diǎn)參加專業(yè)測試。未按規(guī)定時間報到的人員，視為自動放棄。
（四）成績合成。考試最終成績按照試講成績占50%、學(xué)術(shù)評價成績占50%合成確定。成績合成時，試講成績和學(xué)術(shù)評價成績最終成績均折算成百分制，計算時分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
計算公式：最終成績=試講成績×0.5+學(xué)術(shù)評價成績×0.5。
設(shè)定專業(yè)測試最低分?jǐn)?shù)線，最低分?jǐn)?shù)線為70分。對專業(yè)測試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，不予進(jìn)入體檢和考察。
根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按照1:1比例等額確定體檢、考察對象。如最終成績相同，依次以試講成績、學(xué)術(shù)評價成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。
專業(yè)測試最終成績及排名在專業(yè)測試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在皖西學(xué)院校園網(wǎng)公布。
七、體檢考察
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公體檢工作按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項目檢查標(biāo)準(zhǔn)的通知》（組廳字〔2025〕28號）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)教育部《關(guān)于推開教職員工準(zhǔn)入查詢工作的通知》（教師函〔2023〕1號）文件精神，對考察對象進(jìn)行教職員工準(zhǔn)入查詢，查詢未通過者，考察環(huán)節(jié)不予合格。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按照考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
八、公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在學(xué)校網(wǎng)站公示5個工作日。
九、簽約聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由學(xué)校按照規(guī)定將有關(guān)材料報送省人力資源和社會保障廳辦理有關(guān)聘用備案手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2026年12月31日前提供招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位等證書的人員，取消其聘用資格。對未在規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定，招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按照規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
十、有關(guān)事宜
招聘工作由學(xué)校按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實施，學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
本公告未規(guī)定的事項，按上級主管部門有關(guān)政策執(zhí)行。未盡事宜，由皖西學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。
學(xué)校網(wǎng)址：詳細(xì)請見報名信息
政策咨詢電話：詳細(xì)請見報名信息
監(jiān)督舉報電話：0564-3306173
地址：詳細(xì)請見報名信息
特此公告。
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