安徽工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院創(chuàng)建于1979年，2000年開始舉辦高職教育，是經(jīng)安徽省人民政府批準成立的一所市屬公辦普通高等職業(yè)院校，近年來先后獲得“安徽省職業(yè)教育先進集體”“安徽省文明單位”“全省就業(yè)工作先進集體”“全國五四紅旗團委”“銅陵市文明校園”等榮譽稱號。為適應(yīng)學院發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘專業(yè)教師和專職輔導(dǎo)員，具體事項公告如下：

一、招聘計劃及崗位

招聘計劃及崗位詳見《安徽工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院2026年度人才引進（第二批）需求計劃》（附件1）。

二、招聘范圍和對象

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力或技能條件；

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；

6.具備崗位所需的其他條件。

（二）以下人員不屬于招聘范圍：有下列情形之一的人員，不得報考：

1.現(xiàn)役軍人；

2.在讀的全日制普通高校非2026屆應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.在各級公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

4.因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，受到黨紀政務(wù)處分期限未滿或正在接受紀律審查的人員;

5.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。

三、招聘程序和要求

（一）發(fā)布公告

本次招聘在安徽工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站（www.ahip.cn）和學院組織人事處網(wǎng)站（www.ahip.cn/rsc）通知公告專欄發(fā)布公告，應(yīng)聘人員可通過上述網(wǎng)站查詢公告。

（二）網(wǎng)上報名與資格審查

1.報名時間：即日起至2026年5月24日17:00。

2.報名方法：凡符合招聘崗位條件者，在規(guī)定時間內(nèi)，將簡歷材料通過電子郵件（郵件主題格式：本人姓名+應(yīng)聘崗位名稱）發(fā)送至電子郵箱：詳細請見報名信息，逾期不再接收簡歷。

簡歷材料須包括：高校畢業(yè)生應(yīng)聘人員基本信息表（附件2）、個人簡歷、就業(yè)推薦表（應(yīng)屆畢業(yè)生）、身份證、本科及以上各學歷階段的畢業(yè)證及學位證、學習期間成績單、外語和計算機等級考試成績或證書以及在校獲獎證書、誠信承諾書（附件3）等。留學生需提供教育部留學服務(wù)中心頒發(fā)的國外學歷學位認證書；應(yīng)聘專職輔導(dǎo)員崗需提供中共黨員（中共預(yù)備黨員）證明（附件4）。（以上材料均為電子檔，應(yīng)聘人員基本信息表單獨一份，其他材料按順序制成一份PDF文件）。

3.應(yīng)聘人員每人限報1個崗位，重復(fù)報名無效。

4.學院將通過郵箱反饋資格審查結(jié)果，請及時關(guān)注，并進行繳費確認。本次公開招聘收取報名費60元/崗，因應(yīng)聘人員個人原因放棄應(yīng)聘的，已繳報名費不予退還。

（三）綜合考核

經(jīng)資格審查合格且繳費確認人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)達到3:1比例，啟動綜合考核。（不足3:1比例的，取消該崗位本次招聘計劃。后續(xù)學院將根據(jù)需要，決定是否對取消的崗位在本年度另行公告招聘。）

1.專職輔導(dǎo)員崗位綜合考核采用“筆試+面試”形式。筆試結(jié)束后，按3:1的比例從高分到低分（不設(shè)最低分數(shù)線）確定面試入圍名單。筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測驗和專業(yè)知識（詳見附件5）。綜合考核成績的構(gòu)成比例為：筆試成績占20%，面試成績占80%。

2.教師崗位應(yīng)聘人員進入綜合考核的人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例低于10:1時，將直接進入試講（或?qū)嵅伲?面試環(huán)節(jié)，該環(huán)節(jié)成績即為綜合考核成績；進入綜合考核的人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例大于或等于10:1時，將增設(shè)筆試環(huán)節(jié)，筆試后按3:1比例從高分到低分（不劃分最低分數(shù)線）確定試講（或?qū)嵅伲?面試環(huán)節(jié)入圍名單。筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測驗和專業(yè)知識（詳見附件5）。綜合考核成績構(gòu)成比例為：筆試成績20%，試講（或?qū)嵅伲?面試成績80%。

3.考生綜合考核成績須達到75分及以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。如出現(xiàn)綜合考核成績相同的，具備優(yōu)先條件的人員優(yōu)先確定為參加體檢和政審人選。如所有應(yīng)聘人員綜合考核成績均未達75分，則取消該崗位本次招聘計劃。學院將根據(jù)需要，決定是否對取消的崗位在本年度另行公告招聘。

（四）體檢與政審

根據(jù)綜合考核成績排名，按1:1比例確定參加體檢和政審對象，按學院要求進行入職體檢和政審。

（五）公示錄用

對體檢和政審合格人員按程序報批、備案，進行公示，公示無異議者，辦理錄用手續(xù)。

四、相關(guān)待遇說明

1.學院為事業(yè)單位法人，教職工無事業(yè)單位編制。

2.錄用人員薪酬待遇按學院正式教職工薪酬體系執(zhí)行，簽訂勞動合同，繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷等社會保險和公積金、企業(yè)年金。

3.提供入職前5年400元/月的租房補貼，以及3年學位津貼（研究生1000元/月，本科生400元/月；新進人員報到之月距畢業(yè)次月超過36個月的，不享受學位津貼；不足36個月的，自報到之月起享受，享受至距畢業(yè)次月第36個月份為止）。

4.來校面試并錄用者，學院提供往返交通費（動車二等座、硬臥、長途汽車），交通費憑車票報銷。

五、報考注意事項說明

1.招聘崗位條件中“年齡條件”中30周歲以下為“1996年4月1日以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推)。

2.招聘崗位條件中工作經(jīng)歷要求，截止時間為2026年3月31日;因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)歷�！霸谛Ｆ陂g學生干部經(jīng)歷”具體為：校院兩級學生團組織書記、副書記、各部門主要負責人；校院兩級學生會主席團成員、各部門主要負責人；有明確指導(dǎo)單位的校級學生組織主要負責人；學生黨支部支委；班級班長、團支書。

3.持有教育部留學服務(wù)中心認證學歷、學位的留學歸國應(yīng)聘人員所學學科專業(yè)審查參照《中央組織部 人力資源社會保障部關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》規(guī)定。

六、咨詢方式及聯(lián)系人

政策咨詢電話：詳細請見報名信息

監(jiān)督舉報電話：0562-2876718（安徽工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院紀檢監(jiān)察室）

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

特此公告

附件1：安徽工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院2026年度人才引進（第二批）崗位計劃表.docx

附件2：安徽工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院應(yīng)聘人員基本信息表docx.docx

附件3：誠信承諾書docx.docx

附件4：黨員身份證明docx.docx

附件5：各崗位考核參考書目docx.docx

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安徽工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院

2026年4月28日