一、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

（三）堅(jiān)持統(tǒng)一規(guī)范、分級負(fù)責(zé)。

二、招聘崗位計(jì)劃

2026年度蕪湖市中小學(xué)新任教師招聘崗位計(jì)劃共159名（詳見附件1）。招聘崗位計(jì)劃等信息在蕪湖市教育局網(wǎng)站（http://jyj.wuhu.gov.cn/）發(fā)布。

三、招聘條件

（一）招聘對象為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)本科以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍。

2.熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，具有良好的品行及職業(yè)道德。

3.具有相應(yīng)的教師資格證書。具備“小學(xué)全科”教師資格證的人員可報(bào)考所有小學(xué)崗位（其中：報(bào)考小學(xué)語文崗位需同時(shí)具備二級甲等普通話證書）。資格復(fù)審時(shí)能提供《中小學(xué)教師資格考試合格證明》(或師范生教師職業(yè)能力證書)和普通話水平測試成績證明且能在2026年7月31日前取得報(bào)考崗位要求的教師資格證書或證書編號的人員可以報(bào)名。

4.身心健康，能適應(yīng)崗位要求。

5.符合招聘崗位所需的其他資格條件。

其中涉及“年齡條件”的，如“38周歲以下”為“1987年3月1日（含）以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）。

（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員。

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生。

3.現(xiàn)役軍人。

4.經(jīng)政府教育部門、人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員。

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

6.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、招聘程序

（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

1.報(bào)名方式及時(shí)間。報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站為“蕪湖市中小學(xué)教師招聘考試系統(tǒng)（詳細(xì)請見報(bào)名信息）”。報(bào)名時(shí)間為3月19日8:00至3月25日16:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

2.報(bào)名需錄入的信息。報(bào)考人員通過實(shí)名注冊賬號進(jìn)行報(bào)名，簽署“誠信承諾書”，填寫個(gè)人基本情況、教育經(jīng)歷等信息，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通訊方式。

3.有關(guān)要求

（1）報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。

（2）每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

（3）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員報(bào)名時(shí)須在系統(tǒng)中上傳單位和主管部門同意報(bào)考證明。

（4）歷屆生報(bào)名時(shí)須在系統(tǒng)中上傳學(xué)歷證書和學(xué)位證書的圖片；2026屆應(yīng)屆畢業(yè)生須上傳加蓋畢業(yè)學(xué)校公章的“畢業(yè)生就業(yè)推薦表”或“2026屆應(yīng)屆畢業(yè)生證明”材料。

（二）網(wǎng)上資格審查

報(bào)考人員進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名的同時(shí)，市、縣區(qū)教育主管部門對照招聘條件逐人進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員報(bào)名后至3月26日12:00前可隨時(shí)登錄“蕪湖市中小學(xué)教師招聘考試系統(tǒng)”查詢是否通過資格審查。通過資格審查的，不得改報(bào)其他崗位；尚未審查或未通過資格審查的可在3月26日12:00前改報(bào)。

（三）報(bào)名確認(rèn)

資格審查結(jié)束后，報(bào)考同一崗位的報(bào)考人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例應(yīng)不低于3:1，同一崗位招聘人數(shù)達(dá)到10人的應(yīng)不低于2:1。不足規(guī)定開考比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位計(jì)劃數(shù)。對達(dá)不到規(guī)定比例的特殊崗位，須經(jīng)市有關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開考。所報(bào)崗位因報(bào)名人數(shù)不足被取消的，報(bào)考人員可在3月27日8:00至12:00進(jìn)行一次改報(bào)，逾期不再受理。

（四）統(tǒng)一筆試

1.筆試科目和內(nèi)容

筆試科目為《學(xué)科專業(yè)知識》和《教育綜合知識》兩科，所有考生均需參加。

本次筆試選用安徽省統(tǒng)一命題試卷，具體考試大綱見安徽省教育廳網(wǎng)站（http://jyt.ah.gov.cn/）。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試時(shí)間：2026年4月4日（星期六）上午9:00—11:30《學(xué)科專業(yè)知識》，下午14:00—16:00《教育綜合知識》。

筆試地點(diǎn)：設(shè)在蕪湖市。

通過資格審查的報(bào)考人員可于4月1日8:00至4月4日16:00登錄“蕪湖市中小學(xué)教師招聘考試系統(tǒng)”下載、打印筆試準(zhǔn)考證。

“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于4月2日-3日攜帶身份證及相關(guān)證書到報(bào)考市、縣區(qū)教育局人事科申報(bào)加分。“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”人員應(yīng)提供由省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗計(jì)劃”人員應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件（服務(wù)期須滿2年及以上）。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由市教育局人事科留存身份證復(fù)印件和證書復(fù)印件備查，并匯總本市所轄縣區(qū)符合加分條件人員，向社會(huì)公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⒐P試合成成績增加2分。

3.筆試成績計(jì)算

筆試每科滿分為120分，按《學(xué)科專業(yè)知識》占60%、《教育綜合知識》占40%合成筆試成績。設(shè)定合成筆試成績最低分?jǐn)?shù)線為60分（含加分），達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，或考生有一科無成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

4.筆試成績公布

4月23日報(bào)考人員可登錄“蕪湖市中小學(xué)教師招聘考試系統(tǒng)”查詢個(gè)人筆試成績（含加分）。

（五）現(xiàn)場資格復(fù)審

報(bào)考者的資格審查貫穿中小學(xué)新任教師公開招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。

現(xiàn)場資格復(fù)審對象為擬入圍專業(yè)測試人員，人員信息在市、縣區(qū)相關(guān)網(wǎng)站公布（詳見附件2）。資格復(fù)審工作由市、縣區(qū)教育部門具體負(fù)責(zé)。按照合成筆試成績從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)確定進(jìn)入專業(yè)測試人員，其中崗位招聘計(jì)劃數(shù)5人及以下的按3:1比例確定，崗位招聘計(jì)劃數(shù)5人以上的按2：1確定，最后一名如有多位報(bào)考人員成績相同，則一并進(jìn)入。參加專業(yè)測試人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)接受現(xiàn)場資格復(fù)審，同時(shí)提供招聘公告中規(guī)定的報(bào)考資格條件要求的相關(guān)證書（證件）原件等材料進(jìn)行審驗(yàn)。對資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員，發(fā)放專業(yè)測試通知書。經(jīng)資格復(fù)審不合格或未按時(shí)參加現(xiàn)場資格復(fù)審的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)人員最后一名如有多位報(bào)考人員成績相同，并列進(jìn)入）。

具體資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求等事宜由市、縣區(qū)教育部門在市、縣區(qū)相關(guān)網(wǎng)站提前公告。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位要求的相關(guān)證書或證明等原件、報(bào)名資格審查表等材料。其中：

1.2026年畢業(yè)，但資格復(fù)審時(shí)尚未取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的人員，可憑學(xué)校或省、市教育主管部門出具的書面證明和有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審。

2.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的書面證明。

3.已取得教師資格證的人員須提供相應(yīng)崗位要求的教師資格證書。具備教師資格認(rèn)定條件且在2026年7月31日前可取得教師資格證書的人員，提供普通話水平測試成績證明、《中小學(xué)教師資格考試合格證明》（或《師范生教師職業(yè)能力證書》）、2026年7月31日前取得教師資格證書的書面承諾等材料。

4.國外學(xué)歷須提供教育部相關(guān)部門出具的學(xué)歷認(rèn)證。2026年畢業(yè)的留學(xué)回國人員，資格復(fù)審時(shí)尚未取得學(xué)位和學(xué)歷認(rèn)證材料的，可憑有關(guān)證件材料等辦理資格復(fù)審。

（六）專業(yè)測試

專業(yè)測試工作由市、縣區(qū)教育部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。專業(yè)測試工作開展前，在市、縣區(qū)教育部門網(wǎng)站公布所屬招聘單位參加專業(yè)測試的人員及其筆試成績、名次，同時(shí)注明專業(yè)測試的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、方法、聯(lián)系電話、監(jiān)督電話等事項(xiàng)。

專業(yè)測試滿分為100分，采取上課、說課等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)水平、綜合素質(zhì)能力和儀表舉止等。設(shè)定專業(yè)測試最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

專業(yè)測試工作結(jié)束后，市、縣區(qū)根據(jù)報(bào)考人員的總成績（總成績=筆試合成成績÷1.2×50%+專業(yè)測試成績×50%，在統(tǒng)計(jì)過程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入），按照與招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1比例，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單（若出現(xiàn)總成績并列的情況，則依次以報(bào)考人員的筆試成績、筆試中“學(xué)科專業(yè)知識”成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。

（七）體檢與考察

市、縣區(qū)教育主管部門對擬參加體檢、考察人員按規(guī)定要求組織統(tǒng)一體檢及考察。體檢須在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢工作按照《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》（教秘人〔2004〕56號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號）和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢時(shí)須有紀(jì)檢監(jiān)察部門現(xiàn)場監(jiān)督。

考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）、信用情況以及是否需要回避等方面的情況。考察應(yīng)當(dāng)由兩人以上組成考察組，考察中廣泛聽取意見并查閱相關(guān)檔案資料，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格（查詢平臺：中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄http://zxgk.court.gov.cn）。對考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，體檢、考察遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

（八）公示與聘用

市、縣區(qū)按照規(guī)定在教育部門相關(guān)網(wǎng)站公示擬聘用人員名單，公示時(shí)間為7天。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的擬聘人員，按照規(guī)定程序?qū)⒂嘘P(guān)材料報(bào)人社部門核準(zhǔn)，辦理報(bào)批相關(guān)手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2026年7月31日前提供招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位證書、教師資格證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）、省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）等規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、有關(guān)事宜

本《公告》由市教育局負(fù)責(zé)解釋。

2026年度蕪湖市中小學(xué)新任教師公開招聘有關(guān)政策及筆試、專業(yè)測試、體檢、考察等后續(xù)信息，請考生及時(shí)在市、縣區(qū)教育部門網(wǎng)站查詢。

本次招聘組織的筆試和專業(yè)測試，市教育局不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

市、縣區(qū)教育部門咨詢服務(wù)和紀(jì)檢監(jiān)督部門舉報(bào)電話（詳見附件2），于工作日辦公時(shí)間接受咨詢和舉報(bào)。

應(yīng)聘者網(wǎng)上報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢以致招聘單位無法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

特此公告。

附件1.2026度蕪湖市中小學(xué)新任教師招聘崗位計(jì)劃信息表.xls
附件2.市、縣區(qū)公告查詢網(wǎng)址、教育部門和紀(jì)檢監(jiān)察部門聯(lián)系電話.docx

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蕪湖市教育局

2026年3月16日