根據《龍巖市“校聘企用”共引共享人才實施方案(試行)》(巖委人才辦〔2025〕7號)精神，立足我市重點企業急需緊缺人才需求，2026年我校面向社會公開招聘22名博士研究生。具體方案公告如下：

一、基本條件

1.報考者須符合《2026 年龍巖學院高層次人才招聘方案》中對應的崗位及條件要求。

2.具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，忠誠黨的教育事業，遵紀守法，誠實守信，品行端正，為人師表，有強烈的事業心、高度的責任感，具有良好的職業道德和團結協作意識。

3.具有良好的科學精神、扎實的理論功底、較高的學術水平和科研能力，并能熟練運用現代科技教育手段為教學科研服務。

4.身心健康，體檢標準參照機關事業單位公開招聘人員體檢標準執行。

5.年齡要求：博士報名者年齡原則上不超過40周歲(1985年3月及以后出生);具有副高級專業技術任職資格的報名者年齡原則上不超過45周歲(1980年3月及以后出生);具有正高級專業技術任職資格的報名者年齡原則上不超過50周歲(1975年3月及以后出生)。特別優秀或我校緊缺人才，年齡可適當放寬。

6.專業審核以畢業證書上的專業名稱為準。取得境外學歷學位證書報名者，原則上本科階段需為全日制本科，博士研究生需畢業于國際知名四大世界大學排名之一最新排名前500的大學，或所學專業在國際知名四大世界大學排名之一最新學科排名前100，并提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書。國際知名四大世界大學排名以ARWU世界大學排名、QS世界大學排名、THE世界大學排名、U.S.News 世界大學排名為準。學歷、學位、認證書等各項資格認定落款時間截止為2026年12月31日。

7.因受過刑事處罰或被開除公職的人員，以及法律規定不得招聘錄用的其他情形的人員，不得報名。

二、人才待遇

人才相關待遇由政校企三方共同承擔，各方費用獨立發放。人才到崗后，經認定納入龍巖市F類及以上人才，發放“紫金山人才卡”，享受子女入學、公積金貸款等相應人才待遇;學校承擔入編后的基本工資、五險一金等，企業(產業研究院所、公司)承擔人才的聘用協議待遇。

三、人才共享機制

1.學校、企業(產業研究院所、公司)、人才簽訂企業專才引進三方服務協議，服務期為5年。

2.人才在服務期內，按照協議約定，由企業(產業研究院所、公司)負責日常管理，以服務企業為主。學校根據人才的學科專業特長，承擔規定的教學科研任務，具體以協議形式約定。

3.人才圍繞企業(產業研究院所、公司)需求，服務所在單位的科技創新、新產品開發、科技成果轉化。推行創業合伙人機制，鼓勵企業與具備待轉化科研成果、具有較強科研能力的博士以合伙方式創辦項目公司，企業提供股權激勵。人才參與合作項目、成立項目公司取得的知識產權，由學校、企業(產業研究院所、公司)、人才三方按協議約定共有。

4.支持人才以個人名義，服務1家及以上企業。支持人才依托產業研究院(公司)或由縣(市、區)、龍巖高新區(經開區)牽頭，聯合組建博士服務團，組團服務縣域重點產業鏈，所需經費與產業研究院(公司)及相關企業或縣(市、區)、龍巖高新區(經開區)協商解決，知識產權由學校、產業研究院所(公司)、人才三方按協議約定共有。

四、信息發布

招聘信息在龍巖市人力資源和社會保障局門戶網站、龍巖學院人事處網站公開發布。

五、報名和資格審查

(一)報名時間

自本方案發布之日起至2026年12月31日，招滿即止。

(二)報名方式

應聘人員如實填寫《2026年龍巖學院“校聘企用”報名表》(見附件，以下簡稱《報名表》)，采取網上報名的方式，將《報名表》、身份證、簡歷、學歷學位證書(境外學歷學位證書報名者應提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書)、項目或成果證明、職稱證明等材料掃描，發送至相應二級學院招聘郵箱(見《龍巖學院2026年“校聘企用”人才崗位一覽表》)和龍巖學院人事處招聘郵箱：詳細請見報名信息

(三)資格審查

報名人員應嚴格按照招聘崗位的條件要求報名，并對提交材料的真實性負責。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現應聘人員不符合招聘條件要求或弄虛作假的，將取消應聘者考試和聘用資格，問題嚴重的要追究相關責任。

六、考核面試

根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(閩人發〔2006〕10號)有關規定，采取直接考核的方式進行公開招聘。

面試由企業和學校共同組織開展，以企業意見為主，重點考核應聘人員的基本素質、專業知識、學術水平及動手能力。學校(企業)至少提前一周電話通知應聘人員面試時間、地點，對通過資格審查人員進行面試。

七、體檢

體檢標準參照機關事業單位公開招聘人員體檢標準執行。未按時體檢的，視為自動放棄。

八、公示

考核、體檢合格，且符合崗位各項條件要求的擬聘人選在龍巖市人力資源和社會保障局門戶網站、龍巖學院人事處等網站公示7個工作日。

九、聘用

公示結果不影響聘用的，辦理聘用核準手續，同時，學校、企業(產業研究院所、公司)、人才簽訂企業專才引進三方服務協議。

十、人才續聘、轉崗和退出機制

企業專才在服務期限內實行中期考核(滿2年)和服務期滿考核(滿5年)，考核工作由企業和學校共同開展，采取服務企業(產業研究院所、公司)為主，兼顧學科建設貢獻的評價方式，考核結果將作為人才流動去向的重要依據。

(一)服務期滿2年，進行中期考核

中期考核合格的，延續使用;考核基本合格的，延長1年后再進行考核，延長期考核仍為基本合格、不合格的，企業和學校可提前解除協議;考核不合格的，給予3個月改進期，復核仍不合格的，企業和學校可提前解除協議，并報市委人才辦備案。

(二)服務期滿5年，進行期滿考核

1.學校和企業均續聘的。由學校、企業(產業研究院所、公司)、人才續簽企業專才引進三方服務協議。

2.學校方續聘，企業方不續聘的。退出“校聘企用”人才機制，以龍巖學院入編教師身份入校工作，從事教學科研工作。

3.企業方續聘，學校方不續聘的。退出“校聘企用”人才機制，企業優先接收為全職員工，重新簽訂勞動合同。

十一、聯系方式

聯系地址：詳細請見報名信息

聯系人：謝老師

電話：詳細請見報名信息

十二、監督

招聘工作由龍巖學院人事處和各招聘單位共同組織實施。龍巖學院紀委紀檢監察室、中共龍巖市委組織部人才工作科對招聘工作進行全程監督。

監督電話：

龍巖學院紀委紀檢監察室：0597-2793729

中共龍巖市委組織部人才工作科：0597-2316396

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