根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好省屬高校和科研院所高層次人才引進(jìn)工作的通知》（甘組通字〔2019〕22號(hào)）、《關(guān)于省直事業(yè)單位引進(jìn)高層次和急需緊缺人才相關(guān)工作的補(bǔ)充通知》（甘組通字〔2019〕111號(hào)）、《甘肅省事業(yè)單位公開招聘人員面試工作規(guī)則（試行）》（甘人社通〔2016〕35號(hào)）、《省屬高校和科研院所高層次人才事業(yè)編制管理辦法》（甘編委發(fā)〔2025〕3號(hào)）等相關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向海內(nèi)外公開考核招聘博士研究生191名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)對(duì)象及基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍、享有公民的基本政治權(quán)利。

（二）遵守法律法規(guī)，具有良好的思想政治素質(zhì)和品德修養(yǎng)；身心健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

（三）具備崗位所需的學(xué)科理論素養(yǎng)和相應(yīng)的學(xué)術(shù)造詣，能夠勝任本科生核心課程講授任務(wù)。

（四）招聘對(duì)象為博士研究生，年齡為1987年1月26日以后出生，特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬。

（五）應(yīng)聘人員須取得應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書，國(guó)（境）外畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書（需注明所學(xué)專業(yè)名稱）。

（六）應(yīng)聘人員畢業(yè)證上標(biāo)注的學(xué)歷及專業(yè)（專業(yè)方向）原則上應(yīng)與招聘崗位要求的學(xué)歷及專業(yè)（專業(yè)方向）一致；國(guó)（境）外相近專業(yè)、高校自設(shè)專業(yè)及專業(yè)博士，由學(xué)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究認(rèn)定是否納入招聘范圍。具體崗位和學(xué)科專業(yè)等要求見附件。

（七）應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位者政治面貌須為中共黨員（含中共預(yù)備黨員）。

（八）有下列情形之一者，不得報(bào)考。

1.曾因犯罪受到刑事處罰的；

2.公務(wù)員或事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)和社團(tuán)人員被開除、辭退或限期調(diào)離的；

3.組織、參加非法組織、邪教、有害氣功組織以及黑社會(huì)性質(zhì)組織或相關(guān)活動(dòng)的；

4.曾受過行政拘留以上處罰的；

5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查，尚未作出結(jié)論的；

6.曾受過行政記大過以上處分或黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分的；

7.構(gòu)成《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）第二十七條所列情形的；

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

二、引進(jìn)待遇

（一）納入學(xué)校事業(yè)編制管理。

（二）引進(jìn)博士分為三個(gè)層次，學(xué)校按層次提供一次性安家費(fèi)及科研啟動(dòng)金。

（三）按照甘肅省高層次人才引進(jìn)相關(guān)規(guī)定，學(xué)校為符合條件的人員辦理“隴原人才服務(wù)卡”，享受相關(guān)待遇和服務(wù)。

（四）學(xué)校提供優(yōu)厚的薪酬福利。按第一層次引進(jìn)的博士，在兩年聘期內(nèi)可享受校內(nèi)副高級(jí)三級(jí)崗位相應(yīng)待遇。

（五）博士從事教學(xué)科研工作、教學(xué)輔助工作（以考代評(píng)除外）滿兩年，達(dá)到相關(guān)條件可定職副高級(jí)職稱。

（六）學(xué)校為引進(jìn)人才提供“青年人才驛站”過渡性住宿服務(wù)，并可協(xié)助引進(jìn)人才選購(gòu)已與學(xué)校達(dá)成團(tuán)購(gòu)意向的周邊商品房，享受相應(yīng)團(tuán)購(gòu)優(yōu)惠。

（七）學(xué)校附中、二附中、附小及幼兒園均為甘肅省和蘭州市優(yōu)質(zhì)基礎(chǔ)教育資源，可享受子女入學(xué)、入園相關(guān)福利政策。

（八）業(yè)績(jī)成果特別突出的高層次人才，采取“一事一議”方式另行商議待遇。

三、引進(jìn)程序

（一）報(bào)名。報(bào)名從本公告發(fā)布之日起至2026年12月15日截止。應(yīng)聘人員通過郵件報(bào)名，將本人簡(jiǎn)歷及畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件等相關(guān)材料發(fā)送至崗位列表中公布的郵箱。

（二）資格審查。由招聘單位負(fù)責(zé)，收到報(bào)名郵件后完成應(yīng)聘人員學(xué)歷學(xué)位信息、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷以及專業(yè)技術(shù)職稱等信息的審查工作。

（三）考核。由招聘單位組織，通過資格審查后完成考核工作。具體時(shí)間及考核方式由招聘單位確定。考核根據(jù)招聘崗位的需要，采取試講、答辯和實(shí)踐操作等方式進(jìn)行，要求對(duì)應(yīng)聘人員學(xué)術(shù)背景、科研成果、教學(xué)能力和崗位勝任能力等考核指標(biāo)進(jìn)行量化打分評(píng)判。

（四）考察。由招聘單位對(duì)擬聘人員按照規(guī)定和程序進(jìn)行思想政治表現(xiàn)、師德師風(fēng)表現(xiàn)審查和人事檔案審核。嚴(yán)格按照《教育部關(guān)于推開教職員工準(zhǔn)入查詢工作的通知》（教師函〔2023〕1號(hào)）、《甘肅省教職員工準(zhǔn)入查詢工作實(shí)施方案》等文件要求，通過查詢考生個(gè)人征信、篩查違法犯罪行為信息等方式做進(jìn)一步考察，對(duì)考察不合格者、審查審核不符合條件者不予聘用。

（五）體檢。體檢在三甲綜合醫(yī)院進(jìn)行，參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）文件執(zhí)行，費(fèi)用自理。若初檢不合格者，可在收到體檢結(jié)果通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢一般只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（六）公示。學(xué)校將考核通過、體檢合格的擬聘人員名單在學(xué)校網(wǎng)頁公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

（七）審批。對(duì)公示無異議的擬聘人員，經(jīng)學(xué)校會(huì)議研究審定，為其辦理審批手續(xù)。2026年12月15日前未取得畢業(yè)證、學(xué)位證及人事檔案未能轉(zhuǎn)入學(xué)校者，當(dāng)年不予審批聘用。

（八）備案。學(xué)校將審批結(jié)果報(bào)省教育廳、省人社廳備案。

（九）聘用。經(jīng)省教育廳、省人社廳備案后的擬聘人員，學(xué)校按照程序辦理聘用手續(xù)，聘用后按崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定確定崗位等級(jí)、簽訂聘用合同、兌現(xiàn)相應(yīng)待遇。

四、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員提交的報(bào)考信息和材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，凡弄虛作假者，不論何時(shí)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，不予聘用。

（二）招聘工作由學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，應(yīng)聘人員在招聘過程中若對(duì)招聘工作有異議，可向?qū)W校紀(jì)檢監(jiān)察部門反映。

（三）應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位，即與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位，以及有其他影響情形的崗位。具體回避情形請(qǐng)查閱《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。

學(xué)校人事處咨詢電話：詳細(xì)請(qǐng)見報(bào)名信息

學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督電話：0931-7971026

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2026年1月26日