因我縣教育教學(xué)工作需求，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘東源縣教育系統(tǒng)臨聘教職員，現(xiàn)公告如下：

一、招聘崗位、崗位待遇

（一）招聘人數(shù)

本次招聘臨聘教職員360名，具體詳見(jiàn)附件1。

（二）崗位待遇

臨聘教職員工資按東源縣編外人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、招聘條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備的基本條件

具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)；擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；具備良好的政治素質(zhì)和道德品行；具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；具有崗位所需的其他條件。

（二）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備的資格條件

報(bào)考人員必須符合《東源縣教育系統(tǒng)2025年秋季學(xué)期公開(kāi)招聘臨聘教職員崗位表》中的招聘崗位要求。

（三）報(bào)考人員具有以下情形之一者，不得報(bào)考：

1.因涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

3.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

4.法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年9月10日8：30至2025年9月11日17:30止。

1．報(bào)名方式：線上報(bào)名。報(bào)考人員必須在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)將本人報(bào)名材料掃描整理成一個(gè)PDF文檔，發(fā)送至本人應(yīng)聘學(xué)校郵箱（附件3），郵件命名為“報(bào)考學(xué)校+崗位代碼+崗位名稱(chēng)+姓名”，如“東源縣第一小學(xué)+001+小學(xué)語(yǔ)文教職員+張三”。

3.報(bào)名注意事項(xiàng)：每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)的取消報(bào)考資格。報(bào)名所需材料如下(以下所有材料掃描整理在一個(gè)PDF掃描文檔里)：

（1）《東源縣教育系統(tǒng)2025年秋季學(xué)期公開(kāi)招聘臨聘教職員報(bào)名表》（附件2），報(bào)名表需附上本人近期正面免冠大一寸彩色相片。

（2）居民身份證（正反兩面復(fù)印），學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)，報(bào)考教師崗位的考生須提供該報(bào)考崗位相應(yīng)學(xué)科、相應(yīng)層次的教師資格證；報(bào)考保育員崗位的考生需提供保育員證。

（二）資格審核

招聘學(xué)校根據(jù)報(bào)名材料對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行審核。請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必認(rèn)真、準(zhǔn)確、準(zhǔn)時(shí)提交個(gè)人報(bào)名材料，報(bào)名材料有誤或未在2025年9月12日前補(bǔ)齊的，視為資格審核不合格。凡弄虛作假者或不符合招聘條件的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。

資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程。

（二）考試

本次招聘考試采取“筆試+面試”或“直接面試”的方式進(jìn)行。每個(gè)崗位招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)超過(guò)1:5比例的，采取“筆試+面試”方式進(jìn)行；每個(gè)崗位招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)未超過(guò)1:5比例的（含1：5比例），采取“直接面試”方式進(jìn)行。

1.筆試

（1）筆試對(duì)象：報(bào)考崗位招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)超過(guò)1:5比例的，并通過(guò)資格審核的人員。

（2）筆試內(nèi)容主要測(cè)評(píng)教育教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，筆試采取百分制，筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，筆試成績(jī)不合格的不予進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2.面試

（1）面試對(duì)象：參加“筆試+面試”的考生，按照每個(gè)崗位招聘人數(shù)1:5比例確定為入圍面試對(duì)象。參加“直接面試”的考生，資格審核合格的全部確定為入圍面試對(duì)象。

（2）面試注意事項(xiàng)：本次面試采取試講的方式進(jìn)行，試講時(shí)間為8分鐘，試講范圍為東源縣各學(xué)校現(xiàn)行使用的教材版本，試講名單、時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

面試當(dāng)天，考生先在候考室抽取面試順序號(hào)，然后按抽取順序號(hào)進(jìn)入備課室準(zhǔn)備20分鐘，再進(jìn)入面試室試講。試講內(nèi)容由同一崗位1號(hào)考生在備課室現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)抽取一個(gè)課時(shí)作為該崗位試講內(nèi)容（如抽取的內(nèi)容超過(guò)1個(gè)課時(shí)，則按第1個(gè)課時(shí)內(nèi)容進(jìn)行試講），面試成績(jī)當(dāng)日公布。面試成績(jī)采取百分制，面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

3.綜合成績(jī)

綜合成績(jī)=面試成績(jī)，綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

如同一崗位應(yīng)聘人員綜合成績(jī)相同的，則以面試主評(píng)委評(píng)分由高到低的順序確定名次；如面試主評(píng)委評(píng)分相同，其中采取“筆試+面試”的考生按照筆試成績(jī)由高到低的順序確定名次，采取“直接面試”的考生由面試組織單位另行組織面試；如采取“筆試+面試”的考生筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤�的，由面試組織單位另行組織面試。

（三）體檢

同一崗位綜合成績(jī)從高到低排序按崗位招聘人數(shù)1：1確定體檢對(duì)象。體檢工作由用人單位組織考生到醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省教職員資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2013年修訂）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢不合格的，用人單位可根據(jù)實(shí)際需要按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

（四）考察

體檢合格的考生確定為考察人選。考察工作由用人單位組成考察組對(duì)人選進(jìn)行。考察人選須提供由相關(guān)部門(mén)出具的個(gè)人征信證明、無(wú)犯罪記錄證明等材料，考察人選不符合招聘條件的和招聘崗位要求的，不得確定為擬聘用人員。

（五）公示與聘用

將在東源縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站公示擬聘用人員名單，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

公示期滿，沒(méi)有異議或者異議不影響聘用的，用人單位辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。聘用人員采取“一年一聘”方式聘用，聘用實(shí)行試用期和聘期考核制度，試用期滿或聘期考核不合格的，取消聘用。

（六）遞補(bǔ)

出現(xiàn)下列情形之一的，用人單位可以決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)：

1.應(yīng)聘人員體檢不合格的；

2.考察人選未被確定為擬聘用人員的；

3.擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的；

4.擬聘用人員放棄聘用的。

遞補(bǔ)人選應(yīng)當(dāng)從同一崗位綜合成績(jī)合格人員中按照綜合成績(jī)由高到低的順序依次產(chǎn)生，并按照體檢、考察、公示等有關(guān)規(guī)定辦理。遞補(bǔ)工作原則上在本次招聘周期內(nèi)完成。

四、其他事項(xiàng)

（一）本次招聘工作由東源縣教育局統(tǒng)一組織，各招聘學(xué)校具體實(shí)施，各招聘學(xué)校咨詢電話見(jiàn)附件3。

（二）報(bào)考人員在報(bào)名表所填寫(xiě)的聯(lián)系電話必須真實(shí)準(zhǔn)確，并保持聯(lián)系電話暢通。如因聯(lián)系電話號(hào)碼不正確、信號(hào)不暢通、電話無(wú)人接聽(tīng)等原因?qū)е挛茨芗皶r(shí)接收到招聘工作有關(guān)的電話通知而耽誤面試、體檢、聘用等，后果由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

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東源縣教育局

2025年9月8日