為了滿足我校人才需求，根據《事業單位人事管理條例》《中共中央組織部 人力資源社會保障部關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》(人社部發〔2024〕57號)、《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法(修訂)》(桂人社規〔2025〕11號)、《關于進一步完善事業單位公開招聘工作的通知》(桂人社規〔2021〕7號)等文件精神，2026年我校計劃面向社會公開招聘實名編制工作人員8名。現將有關事項公告如下：

一、公開招聘條件

(一)公開招聘的人員必須同時具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法;

3.具有良好的品行;

4.具有正常履行職責的身體條件;

5.具有符合崗位要求的工作能力;

6.符合招聘崗位所要求的年齡條件：碩士學位研究生或中級職稱或高級技師人員年齡為18周歲以上到43周歲以下(1982年4月22日至2008年4月22日期間出生)。博士學位研究生或副高級以上職稱人員年齡可放寬到45周歲以下(1980年4月22日以后出生)。

(二)具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.在讀的普通高校非2026年應屆畢業生(其中，在讀的非2026年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考)。

2.現役軍人。

3.被辭退未滿5年的國家機關、事業單位公職人員。

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員。

5.在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規行為并在禁考期限內的人員。

6.正在受處分期間，或正在接受紀律審查或監察、司法調查尚未做出結論的。

7.按規定有且目前仍未滿原報考崗位服務期限(含試用期)要求的事業單位工作人員(含納入人員總量管理的各類控制數等人員)。

8.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。

9.聘用后即構成回避關系的人員。

10.法律規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形。

(三)事業單位公開招聘人員實行回避制度。工作人員要嚴格按照《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)執行回避制度。報考人員、招聘單位和招聘工作人員要嚴格遵守招聘紀律，有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)等規定處理。

二、招聘崗位

具體崗位條件以《廣西現代職業技術學院2026年公開招聘事業單位工作人員計劃表》(以下簡稱《計劃表》，附件4)為準。招聘專業參照《廣西壯族自治區考試錄用公務員專業分類指導目錄》(2026年版)專業要求。

本次招聘所涉及的服務期限、工作年限、任職年限、處罰期限以及戶籍、現役、辭退等有關資格條件的時間計算，均以2026年4月22日為截止日期，年限按足年足月累計。

三、招聘方式

采用直接面試、組織考核的辦法進行招聘。

四、報考程序

(一)報名

1.崗位查詢

報考人員從2026年4月22日起，可登錄河池人才網(網址：http://hc.gxrc.com/)、廣西現代職業技術學院官網(網址：http://www.gxxd.net.cn/)查閱《計劃表》。

報考人員對《崗位表》中的專業、學歷、學位、專業技術資格等資格條件需要咨詢時，請與學院人事處聯系。

報考人員可通過上述網站了解有關報考政策和考務安排等事宜。

2.網上報名

本次考試采取網絡報名方式。報考人員可在規定的時間內將報考崗位表格及相關證件原件掃描后，打包壓縮、文件名命名為“考生姓名+報考崗位名稱”發送至電子郵箱：詳細請見報名信息，并于提交報名申請后2個工作日內來電或郵件確認是否報名成功。報考材料包括：《廣西現代職業技術學院2026年公開招聘工作人員報名登記表》(附件1，打印、手寫簽名)、《報考人員誠信考試承諾書》(附件2，打印、手寫簽名)、《單位同意報考證明》(僅供在職人員使用，附件3，打印、手寫簽名、單位蓋章)、身份證、學歷證、學位證、報考崗位要求的其他證明材料原件掃描件。

報名信息必須真實、準確，對偽造虛假信息，騙取考試聘用資格的，一經查實，則取消相應資格。報考信息填寫錯漏或根據考生報名時提供的聯系方式無法聯系上考生本人造成后果的，責任由考生本人承擔。

報考人員只能選報一個崗位，不得用新、舊兩個居民身份證重復報名，報名和考試時使用的居民身份證必須一致。報名時，報考人員應仔細閱讀并理解崗位資格條件，認真填寫誠信報考承諾書。報名時所提交的申請材料必須真實、準確，因報名提交的申請材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息，而造成資格審查、面試資格審查不通過等后果，由報考人員自行承擔責任。報考人員惡意提交報名信息，擾亂報名秩序的，將按照事業單位公開招聘違紀違規的有關規定處理。

報名時間：2026年4月22日至5月6日。

(二)報名資格審查。資格審查工作貫穿招聘考試全過程。任何時候發現報考人員有不符合報考資格條件、弄虛作假的情形，取消考試、聘用資格，后果由報考人員本人承擔。

招聘崗位專業要求為具體專業，報考人員畢業證書上所列專業名稱與招聘崗位要求的專業名稱不完全一致的，須將本人專業核心課程傳真或送達資格審查單位，征得同意后，再進行報名。

對符合報考資格條件的，資格審查單位不得拒絕報名;對未通過資格審查的，資格審查單位須說明原因。招聘崗位要求的專業、學歷等資格條件方面的問題，由我校負責解釋。

(三)本次考試不收取任何考試費。

五、面試

(一)面試資格初審

根據招聘條件對報考人員進行資格審查。通過資格初審的報考人員名單將于2026年5月22日前以郵件形式發送給考生本人。

(二)發布面試公告

參加面試人選確定后，在河池人才網、廣西現代職業技術學院網站上發布面試公告。面試公告發布后，自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選。

發布面試公告的時間：面試前一個星期。

(三)面試資格復審

面試前，我校將現場對進入面試的人員進行面試資格復審。報考人員應提供報名申請材料的原件。2026年應屆普通高校畢業生在資格復審階段無法提供學歷、學位證書原件的，應提供所在學校出具的相關證明材料。原則上，2026年應屆普通高校畢業生提供學歷、學位證書原件的截止時間為2026年7月31日，逾期視為自動放棄聘用資格。現場面試資格復審合格考生領取《面試通知書》。

面試資格復審的時間：在面試前的1天內進行。

(四)面試時間：結合實際情況另行確定。

(五)面試方式

試講、實踐操作測試、答辯分值均為100分，達到1：3開考比例的崗位成績達60分以上的方可進入下一程序。面試總成績未達到60分者，不得確定為考察人選。經核準開考或因考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達到70分以上方可按招聘需求進入下一程序，考生成績都達不到70分的，取消該崗位的招聘。根據不同崗位采取以下兩種方式進行面試。

1.采取“試講+實踐操作測試”的崗位。

面試總成績=試講成績×60%+實踐操作測試成績×40%。

2.采取“試講+答辯”的崗位。

面試總成績=試講成績×60%+答辯成績×40%。

同一崗位的面試安排在同一考場, 每個考場面試考官為7人。

面試結束后5個工作日內，將考生個人面試總成績以郵件(或短信)發送給考生本人，并在廣西現代職業技術學院網站公布進入體檢和考察的面試分數。

(六)面試組織管理

面試嚴格實行考場工作人員、考官、考生三抽簽制度，即面試當天考場工作人員、考官抽簽確定考場，考生抽簽確定參加面試的順序。面試期間，對面試考官、考生和考務人員實行封閉管理。嚴禁人員攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。招聘單位不得向面試考官提供考生的個人信息。考官按考生面試序號給予評分。考生面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫等個人信息。

六、體檢和考察

(一)確定體檢和考察人選

我校根據計劃招聘人數與體檢、考察人選1：1的比例，按照同一崗位報考人員的綜合成績從高分到低分的順序確定體檢、考察人選。

出現體檢、考察不合格或自愿放棄情形的，我校根據考試情況從同一崗位面試成績合格的報考人員中按照綜合成績從高分到低分的順序依次遞補。沒有遞補人選的，由招聘單位根據實際情況報經河池市人力資源和社會保障局批準取消崗位招聘計劃。

(二)體檢

體檢按照《中共廣西壯族自治區委員會組織部 廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳 廣西壯族自治區衛生健康委員會關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》(桂人社規〔2019〕11號)《廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳 廣西壯族自治區衛生健康委員會關于印發〈廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員體檢通用標準(試行)〉及〈廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員體檢操作手冊(試行)〉的通知》(桂人社規〔2024〕3號)執行。對身體條件有特殊要求的崗位，相關體檢項目可以參照公務員錄用體檢特殊標準執行。招聘崗位有國家制定的行業體檢標準的，相關體檢項目可以按照行業體檢標準執行。應聘人員對本人體檢結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7個工作日內，向體檢組織單位提交復檢書面申請。體檢實施機關和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。當日、當場復檢項目，須當日或當場完成復檢。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。體檢(含增加體檢項目和復檢)費用由考生個人承擔。

報考人員不按規定時間、地點參加體檢，視為自動放棄體檢資格。體檢不合格的不得確定為擬聘人選。

(三)考察

考察參照《公務員錄用考察辦法(試行)》(中組發〔2021〕11號)《干部人事檔案工作條例》《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》(中組發〔2014〕9號)要求，按照新時期好干部標準，根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、遵紀守法、誠信記錄、學習和工作表現、志愿服務以及需要回避的情況等。考察不合格的不得確定為擬聘人選。

凡是重要檔案材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清等無法進行有效考察的，達不到事業單位工作人員應當具備的條件或者不符合報考崗位資格條件要求的，不得確定為擬聘用人選。

七、聘用審核

(一)確定擬聘人選、審核、公示

學院根據報考人員的綜合成績、體檢結果和考察情況，按照各招聘崗位人數從高分到低分確定擬聘用人選，并在河池人才網、廣西現代職業技術學院網站進行公示，公示期為5個工作日。

公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

招聘崗位人員已下達聘用通知，考生再提出自愿放棄或不按時報到的，取消聘用資格。有工作單位的報考人員應妥善處理好與原單位的人事(勞動)關系，以免影響后期的聘用。

公示后，擬聘用人員放棄聘用或經公示存在異議不予聘用的，不再遞補。

公示和聘用時間：結合體檢考察情況另行確定。

(二)核準備案

公示無異議后，市級人力資源社會保障部門辦理聘用備案手續。

八、加強招聘工作紀律監督

(一)為了體現招聘工作的“公開、平等、競爭、擇優”原則，增強招聘教師工作的公信度，學院紀檢監察審計辦公室對招聘工作進行全程監督，自覺接受社會和人民群眾的監督。對違反有關政策規定的，應立即予以糾正，如發現違規或弄虛作假行為，視情節輕重按規定對有關責任人進行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關依法追究刑事責任。

(二)嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：

1.應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;

2.應聘人員在考試考察過程中作弊的;

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考察過程中參與作弊的;

4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;

5.違反事業單位公開招聘規定其他情形的。

特別提示：

1.本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級基數。

2.報考人員在事業單位公開招聘考試相關環節中有違紀違規行為的，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)進行嚴肅處理。情節嚴重、影響惡劣的，給予5年內或終身不得報考事業單位處理。

3.本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以事業單位考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站、QQ群、微信群或發行的出版物、輔導資料、上網卡等，均與本次考試主辦方無關。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。

咨詢電話：詳細請見報名信息

1.廣西現代職業技術學院2026年公開招聘工作人員報名登記表

2.報考人員誠信考試承諾書

3.單位同意報考證明、黨員證明模板

4.《廣西現代職業技術學院2026年公開招聘事業單位工作人員計劃表》

5.《廣西壯族自治區考試錄用公務員專業分類指導目錄》(2026年版)

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廣西現代職業技術學院

2026年4月22日