根據省委編辦批復及我校“十五五”發展規劃，為適應學校高質量發展，加強人才隊伍建設，根據《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社發〔2025〕2號)等有關規定，現將瓊臺師范學院2026年面向社會公開考核招聘高層次人才工作有關事項公告如下：

一、單位概況

瓊臺師范學院位于海南省�？�市，是海南省人民政府舉辦的省屬公辦全日制普通本科院校，是教育部師范教育協同提質計劃重點支持院校。學校前身為創辦于1705年的瓊臺書院，是清代瓊州唯一的官辦學府，是瓊崖革命思想的發祥地、海南近代教育的開端，素有“進士搖籃、革命搖籃、教師搖籃”之美譽。學校歷經書院、學堂、中師、大專、本科院校，三百余年弦歌不輟、誨人不倦，崇文重教、化育英才，乃“瓊州文脈”之所在。

學校始終牢記為黨育人、為國育才的初心使命，秉承“宣德育人、衍道敦行”的校訓和“無負海山、敢為瓊先”的瓊臺精神，以實現“辦人民滿意的瓊臺、辦自貿港需要的瓊臺”為使命愿景，深入實施“876”發展戰略，奮力打造師范性、地方性、開放性、應用型本科師范院校，辦學水平、綜合實力和社會聲譽快步提升，是海南基礎教育師資培養培訓的主要基地，正朝著全面建成國內知名、國際有影響、教師教育特色鮮明的高水平師范院校目標奮勇前進。

二、招聘崗位

本次考核招聘高層次人才共47名，其中事業編制43人、員額制4人。具體詳見《瓊臺師范學院2026年考核招聘高層次人才計劃表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)報考者應具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業道德;

4.具有崗位所需的學歷、專業或技能條件;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.具備崗位需要的其他條件;

7.應聘時已與我省黨政機關(含派出機構)、事業單位建立人事關系的人員應征得原所在單位同意方可報考，按照人事管理權限，必要時應征得單位主管部門同意;

8.崗位要求：

(1)學科帶頭人崗：博士且正高級職稱，并符合《海南自由貿易港高層次人才分類標準》(2026版)C類及以上人才認定標準：50周歲及以下(即1975年4月21日以后出生);作為學科帶頭人，堅持正確的政治方向，恪守學術道德，統籌學科頂層設計與規劃、凝練學科方向，負責學科團隊建設，引育重點學科領域學術骨干，組建學歷、職稱和學緣結構合理、體現學科發展特色方向的學科隊伍，提升學科競爭力與學術聲譽;待遇可實行年薪制，一事一議。

(2)教學科研崗：博士研究生，38周歲及以下(即1987年4月21日以后出生);博士且符合《海南自由貿易港高層次人才分類標準》(2026版)D類及以上人才認定標準，45周歲及以下(即1980年4月21日以后出生)。

其中理學院教學科研崗的物理學、作物學崗位要求為：博士研究生，38周歲及以下(即1987年4月21日以后出生);博士且符合《海南自由貿易港高層次人才分類標準》(2026版)D類及以上人才認定標準，45周歲及以下(即1980年4月21日以后出生);博士且正高級職稱，45周歲及以下(即1980年4月21日以后出生)。

(3)輔導員崗：博士研究生，38周歲及以下(即1987年4月21日以后出生);中共黨員(含中共預備黨員)，在大學就讀期間曾擔任班長、班級團支部書記，或校院(系)學生會、研究生會、社團聯合會、青年志愿者協會等擔任干部職務，或擔任高校學生兼職輔導員，并在報名時任滿一學期。其中心理輔導員崗位還需具備心理咨詢相關經驗1年以上。

(4)管理人員崗：博士研究生，38周歲及以下(即1987年4月21日以后出生)。

《海南自由貿易港高層次人才分類標準》詳見：https://www.hnftp.gov.cn/zczdtx/rczc/202601/t20260102_4004163.html

(二)有下列情形之一人員不得報名應聘：

1.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監察調查的;

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的;

3.在公務員招錄、事業單位公開招聘中違紀違規且處理期限未滿的;

4.公務員或事業單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務年限的;

5.失信被執行人;

6.拒絕、逃避征集服現役且拒不改正的應征公民;以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責或者逃離部隊且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責任的軍人;

7.在讀的全日制非應屆畢業生;

8.法律、法規規定的其他不得報考的情形。

(三)其他條件

其他崗位條件詳見附件1：瓊臺師范學院2026年考核招聘高層次人才計劃表。

關于專業，按教育部學科、專業目錄進行審核。

四、招聘程序

(一)信息公布

經海南省人力資源和社會保障廳審核備案后，通過海南省人力資源和社會保障廳、瓊臺師范學院官網發布公開招聘信息，明確招聘的崗位、人數、學歷、專業、年齡等所需資格條件等。后續招聘工作中的延長報名公告和擬聘用人員公示等信息在與招聘公告相同范圍內發布，其他公告在瓊臺師范學院官網發布。

公告時間：2026年4月21日至2026年12月31日。

(二)組織報名

1.報名方式

本次考核招聘不收取報名費，采取網上報名方式進行，包括填寫報名信息、上傳證明材料、資格審查、面試考核等環節。報考人員只限報一個招考崗位。報考后應及時登錄瓊臺師范學院招聘系統了解招聘工作進展情況和有關事項的公告，并保持報名時登記的聯系方式暢通。本次考核招聘實行誠信報名制度，報考人員要按要求真實、全面、準確在招聘系統填寫報名信息，簽署《誠信承諾書》，信息填報不實或虛假的，一經查實，視情節輕重，取消考核資格或錄用資格，并按有關規定給予處理。

2.報名時間和地址

報名截止時間為2026年12月31日。學校將根據招聘情況分崗位、分批次組織安排考核及后續工作，將根據招聘情況及時更新崗位與人數信息，若崗位已招滿將不再進行招聘。

招聘系統報名網址：詳細請見報名信息

3.報名材料

報名時須通過招聘系統填寫《瓊臺師范學院考核招聘高層次人才報名表》并按要求在招聘系統上傳以下材料：

(1)本人有效居民身份證(或社會保障卡)(正反面在同一頁面)復印件，戶口本(戶主與本人頁)復印件;

(2)與應聘崗位相匹配的學歷學位證書。取得國外或境外學歷學位的，還須上傳教育部留學服務中心出具的相關認證證書等。2026年應屆畢業生未取得畢業證、學位證的，須提供所在學校在讀證明;

對于國內院校畢業生應聘人員，其畢業證書、學位證書上的專業代碼或名稱因教育部專業目錄調整、院校專業設置變更等原因，與公開招聘崗位需求表中的專業代碼、名稱不一致的;對于國(境)外留學歸來的應聘人員，其學歷學位證書上所列專業名稱與崗位需求表中的專業名稱存在差異(例如：翻譯名稱不一致、專業分類標準不同等)的，上述兩種情況將由瓊臺師范學院招聘領導小組進行專項審核，依據應聘人員提供的所學專業課程清單、教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書以及其他相關證明材料等，研究確定其是否符合專業報考資格。除上述情況外，應聘人員所學專業的代碼及名稱須以教育部最新發布的專業目錄為準，與公開招聘崗位需求表中的專業代碼及名稱一致。

(4)中國高等教育學生信息網(http://www.chsi.com.cn/)下載打印有二維碼標識的《教育部學歷證書電子注冊備案表》，2025年應屆畢業生尚未到畢業時間的，需上傳有二維碼標識的《教育部學籍在線驗證報告》;

(5)本人近期2寸免冠藍底證件照片;

(6)報考時已與我省黨政機關(含派出機構)、事業單位建立人事關系的人員，須按照人事管理權限，上傳所在單位或主管部門同意報考證明(加蓋公章)。

(7)《誠信承諾書》(本人簽名并掃描上傳，見附件3);

(8)相應崗位所需的其他證書和材料。

4.報名要求

(1)每個應聘人員只能報考一個崗位。

(2)請保持報名時所留聯系電話暢通，以便通知有關事宜，如因電話號碼不正確或電話不暢通等原因造成的后果，責任自負。

(三)資格審查

1.資格初審

根據招聘條件及崗位要求，對報名人員的基本信息、所提供的材料等進行資格初審。招聘單位或主管部門參與資格審查在編在崗人員不少于2人。已經提交報名材料的考生，須及時登錄瓊臺師范學院官網查詢資格審查結果。資格審查通過的，不得改報或再報其他職位。資格審查未通過的請及時補充材料重新提交或改報，如果在規定時間內未重新提交或資格審查仍未通過的，視為自動放棄考試資格，不能參加考試。

2.資格復審

被考核人員須在考核時攜帶報名要求提供的材料原件進行審查，并遞交《誠信承諾書》原件。對未能提供原件、原件與報名材料不一致或原件不符合要求的，取消應聘人員的考核資格。

資格復審須提供本人有效身份證、戶口本、學歷學位證書、學信網打印的教育部學歷證書電子注冊備案表(有二維碼標識)及相應崗位所需的其他證書和材料的原件及復印件(查驗原件，收復印件)，如因校方原因晚發或者緩發畢業證、學位證的，須提供學校出具的證明。留學回國的報考人員，還須提供教育部留學服務中心出具的認證證書。

資格復審時間和地點，另行通知。

資格審查貫穿于公開招聘全過程，對弄虛作假、不符合報考條件等違反招聘規定的，一經發現，一律取消應聘或聘用資格。

(四)考核方式

1.時間與地點：另行通知。

2.考核內容：結合崗位要求和工作職責考察考生的綜合素質。根據具體崗位，對應聘人員專業知識、教學科研(管理)能力、思想政治表現、職業道德、心理素質等方面進行考核。

3.成立考核小組：由教授、副教授或相關專家組成5或7名專家的考核小組，其中本單位考官人數不得超過60%。

4.考核：采取試講、答辯、面談以及學術代表作評議等方式進行。

考核實行百分制，考核成績四舍五入保留小數點后兩位，考核合格分數線為80分，凡考核成績達不到合格分數線者不進入體檢和考察環節。報考人數較少，未形成競爭的，須有考核小組三分之二以上成員表決通過。

5.考核成績公布：考核結束后，在瓊臺師范學院官網上公布成績。

6.注意事項：考核時未攜帶有效居民身份證(社會保障卡)視為自動放棄考核資格。學校將對達到考核合格分數線的應聘人員進行全國教師信息管理系統教職工準入查詢。查詢不通過的，取消聘用資格。準入查詢出現崗位空缺的，可在應聘相同崗位且達到考核合格分數線的人員中按考核成績從高至低依次遞補。遞補名單在瓊臺師范學院官網發布。

(五)體檢、考察

1.根據崗位的招聘人數，從達到考核合格分數線的應聘人員中，按考核成績由高至低等額確定參加體檢、考察環節的應聘人員。

2.體檢：瓊臺師范學院組織體檢及心理健康水平測試。進入體檢環節的應聘人員需在三甲及以上綜合性醫院進行體檢，體檢費用由學校承擔。體檢按照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)等規定執行;體檢結果應及時告知體檢環節的應聘人員�？忌鷮Ψ钱斎�、非當場復檢的體檢項目結果有異議的，可根據《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社規〔2025〕2號)第三十九條之規定，自收到體檢結果之日起7天內向瓊臺師范學院提交復檢申請。復檢應另外選擇同級別或以上級別醫療機構進行一次，體檢結果以復檢結論為準，復檢時應當有紀檢人員陪同，復檢只能進行1次。

3.考察：由瓊臺師范學院抽調有相關經驗的人員組成考察小組到應聘人員原工作、學習單位或常駐地，對考察人選的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況進行調查了解，查閱個人檔案，并形成考察報告。

體檢、考察不合格或自愿放棄的，不予聘用。自愿放棄的，須提交自愿放棄書面說明，明確應聘崗位、放棄原因等，本人簽名�？杖钡膷徫幻�額，可在應聘相同崗位的人員中，按考核成績從高至低依次遞補。遞補名單在瓊臺師范學院官網發布。

(六)確定擬聘用人員

根據考核、體檢及考察情況，經招聘工作領導小組研究并經學校黨委會集體討論后確定擬聘用人選。

(七)公示

根據考核總分、體檢、考察結果等情況，經招聘工作領導小組研究并經學校黨委會集體討論后確定擬聘用人選，并在海南省人力資源和社會保障廳、瓊臺師范學院官網發布。對擬聘人選進行公示，傾聽群眾意見，接受社會監督，公示期限為5個工作日。公示期間存在爭議的，由瓊臺師范學院進行調查處理，調查處理結果報送海南省人力資源和社會保障廳。

因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，經招聘工作領導小組研究，可從應聘同一崗位且面試成績達到合格分數線的應聘人員中，按考核成績從高至低依次遞補。但公示期滿后不再進行遞補。遞補名單在瓊臺師范學院官網發布。

1.考察不符合要求的;

2.擬聘人選在公示期間放棄聘用的;

3.未能按期提供相關證件材料的;

4.擬聘人選公示結果影響聘用的。

(八)核準備案

公示期滿，對沒有異議或者經調查不存在問題的，應及時將《海南省事業單位公開招聘工作人員登記表》《海南省事業單位公開招聘工作人員花名冊》、擬聘用人選的考試成績、集體研究擬聘用人員的會議紀要等材料報海南省人力資源和社會保障廳核準。經核準符合聘用條件的人員，由瓊臺師范學院發出《海南省事業單位公開招聘工作人員聘用通知書》，并將《海南省事業單位公開招聘工作人員登記表》存入本人檔案。

(九)辦理聘用及相關待遇

1.招聘單位應及時通知擬聘人員在規定的時限內報到。擬聘人員無故不按規定時限內報到的，招聘單位可以取消其聘用資格。

2.本單位法定代表人或其委托代理人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系。簽訂聘用合同期限不低于3年，并按規定實行試用期制度。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。招聘人員享受的待遇按我省事業單位相關規定執行。

3.受聘人員可憑《海南省事業單位公開招聘工作人員登記表》辦理黨(團)關系、檔案、戶口遷移等相關手續。

五、相關待遇

(一)所有崗位均納入我校人員總量管理，1-17號崗位為事業編制人員，18-19號崗位為員額制人員。

(二)按相關規定享受學校人才引進待遇。

六、紀律與監督

(一)公開招聘實行回避制度。招聘工作人員如存在《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)和《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)的情形的，應當實行回避。

(二)嚴格執行招聘紀律，如有違反《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社發〔2025〕2號)的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)進行處理。

(三)公開招聘接受社會和有關部門監督，招聘工作全部實行信息公開、過程公開、結果公開，主動接受監督。

1.瓊臺師范學院紀檢監督電話：0898-65735083(工作日8:30-12:00，14:30-17:00);

2.瓊臺師范學院人事處：0898-65900982(工作日8:30-12:00，14:30-17:00);

3.海南省人力資源和社會保障廳事業單位人事管理處：0898-65336895(工作日8:00-12:00，14:30-17:30)。

七、聯系方式

咨詢電話：鄧老師

各學院咨詢電話請見《瓊臺師范學院2026年考核招聘高層次人才計劃表》(附件1)

咨詢郵箱：rsc@qtnu.edu.cn

(咨詢時間：工作日8:30-12:00，14:30-17:00)

八、其他事項

本公告由瓊臺師范學院人事處負責解釋，未盡事宜按相關文件規定執行。

1.瓊臺師范學院2026年考核招聘高層次人才計劃表

2.瓊臺師范學院考核招聘高層次人才報名表

3.誠信承諾書

4.單位同意報考證明

最新招聘信息請查看中國教師招聘網：http://m.168jiagou.com