為滿足黃石市教育局直屬高中學校用人需求，促進我市高中教育事業發展，根據事業單位公開招聘人員有關規定，黃石市教育局將于近期組織直屬高中學校2025年秋季校園招聘工作，現將相關情況公告如下：

一、招聘對象

全國普通高校符合報考條件及崗位條件的應、往屆畢業生。

二、招聘崗位及計劃

招聘事業編制教師，共15個崗位，計劃招聘20人。具體崗位及條件詳見附件《黃石市教育局直屬高中學校2025年秋季校園招聘教師崗位表》(以下簡稱“崗位表”)。

三、報考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法;

3.具有良好的政治素質和道德品行;

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

5.年齡25周歲及以下(具有碩士研究生及以上學歷學位的，年齡可放寬至30周歲，具有博士研究生及以上學歷學位的，年齡可放寬至35周歲);

6.具有本科及以上學歷學位，具有崗位所需專業知識和業務能力;具有高中相應學段教師資格證。

7.2026年畢業生須在2026年8月31日之前取得學歷學位證、高中相應學科教師資格證。

(二)有下列情況之一的不受理應聘報名

1.曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;

2.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

3.現役軍人、普通高校在讀非2026年應屆畢業生;

4.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員;

5.黃石地區中小學(含中職學校、特校)在編教師;

6.在編人員無法提供所在單位同意報考證明的;

7.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令6號)《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)等應當執行回避制度的人員。

8.法律、法規、規章規定的其他情形。

四、報名及資格審核

(一)報名工作

1.報名時間：2025年12月1日上午9：00至2025年12月6日下午17:00。

2.報名要求：應聘人員進入黃石人事考試報名系統(詳細請見報名信息)，打開此鏈接先進行注冊，再進行網上報名。登陸系統后提交報名申請并上傳照片(本人近期免冠2寸正面證件電子照片，jpg格式)，按要求填寫相關報名信息(網上報名系統建議用本機自帶Edge瀏覽器或谷歌瀏覽器進行報名操作)。應聘人員應如實填寫、提交報名信息，報名信息必須真實、準確、完整、有效，并在“證件資料”一項中上傳登記照片(本人近期免冠2寸正面證件電子照片，jpg格式)、第二代身份證(有效期內)、畢業證或學校學籍管理部門蓋章的學籍證明、學位證、教師資格證或者相關證明材料、單位同意報考證明等材料掃描件，上傳格式為JPG圖片格式，以便進行資格審核。應聘人員在報考時須網上認真閱讀并填寫《誠信承諾書》，凡弄虛作假、信息錯誤或不符合條件的將被取消應聘資格。

報名時間截止后，審查狀態為“不合格”的應聘人員，將無法修改、提交個人信息。因此，請盡量將報名、補充資料等操作提前，不要在臨近窗口關閉時操作，避免報名失敗。

(二)資格審查

1.時間安排：2025年12月2日上午9:00至2025年12月7日下午17:00。

2.資格審查工作由招聘學校負責，貫穿于本次校園招聘全過程，應聘人員須確保提供資格審查的資料真實可信。

3.對填報信息不符合崗位條件的應聘人員，審核人員將不予通過審核并反饋具體原因，或要求應聘人員補充信息后重新填報。對資格審查通過人員，審核人員將通過電話、郵件通知應聘人員。

4.應聘人員年齡從1月1日起算，如某崗位年齡要求25周歲及以下，即為1999年1月1日及之后出生，以此類推。

5.《崗位表》中列明的崗位所需專業，系招聘學校依據教育部頒布的本科、研究生等專業目錄設定。對部分教育部專業目錄中沒有收錄，但學校確有開設，應聘人員所學專業與《崗位表》中招聘學校所列專業要求緊密相關的，經招聘學校同意，應聘人員可以報考。

(三)注意事項

1.應聘人員參加本次招聘考核(含面談、筆試、面試)各環節，須憑面談通知書、本人第二代有效身份證參加。應聘人員須妥善保管面談通知書。

2.在本次校園招聘周期內，應聘人員應保持電話暢通，對應聘人員確系無法聯系的，由招聘學校據實記錄，視同應聘人員自動棄權。

3.每名應聘人員在本次招聘中只能報考一個崗位。以本人已取得的較低學歷報考相關崗位的，招聘入職后不得以本人擁有較高學歷為由提出崗位聘用要求。

4.應聘人員應仔細閱讀招聘公告，認真對照崗位條件，如實填寫有關信息，審慎誠信報考。如應聘人員報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產生的一切后果由應聘人員本人承擔。凡不誠信報考或提供虛假證明材料的，經查實均取消應聘資格或聘用資格;對偽造、編造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關規定追究當事人責任，涉嫌犯罪的，移交司法機關處理。

5.本次招聘相關公告均在黃石市教育局官網(http://jyj.huangshi.gov.cn/)，黃石人事考試專欄(http://rsj.huangshi.gov.cn/rsksy/)發布。

五、考試辦法

考試采取面談考核、筆試與面試相結合的辦法進行。

(一)面談考核

1.面談時間。報名資格審查通過人員應于2025年12月11日中午12：00-12月13日上午8：00在黃石人事考試報名系統打印面談通知書，12月13日上午8:30之前到華中師范大學(具體地點詳見面談通知書)集中抽簽，確定面談順序，上午8:30之前未到的應聘人員視為自動放棄考試資格。

2.面談考核方式。通過面談，了解應聘人員專業學習情況、求職動機和職業規劃，時間在5分鐘以內，由考官現場評分，面談考核成績滿分100分。

3.設置面談最低分數線為75分，面談分數低于75分不得進入下一環節。

4.面談開考比例。原則上，通過報名資格審查人數與每個崗位的招聘計劃人數比例須達到6:1才能開考，比例不足時，經招聘學校申請，報市教育局研究同意，可以取消、核減或保留崗位。

5.面談過程中，考生不得透露本人和家庭成員的姓名及本人的工作單位、考號等信息。

(二)筆試

1.筆試人選確定。每個崗位按面談考核成績從高分到低分的順序，按崗位計劃1∶6的比例確定進入筆試人選，比例不足1：6的，經招聘學校研究后向市教育局提交申請，由市教育局研究確定是否取消、核減或保留相應崗位。進入筆試須達到面談最低分數線。

2.筆試時間及地點：暫定在面談的當天下午，由招聘學校通知進入筆試的應聘人員，應聘人員須保持電話暢通。

3.筆試形式及內容。采用閉卷方式進行，以測試學科專業知識為主，同時包含教育學、心理學相關知識。筆試滿分100分，測試時間120分鐘。

4.按筆試卷面分60分劃定最低合格分數線，低于最低合格分數線的應聘人員，不得進入下一環節。

(三)面試

1.面試人選的確定。每個崗位按筆試成績從高分到低分的順序，按1∶3的比例確定進入面試人選(須達到筆試最低合格分數線)。達不到規定比例的崗位，經黃石市教育局研究后，保留、減少或取消崗位計劃，面試公告發布后，因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規定比例的，不再遞補。

2.面試形式及內容。面試采取無生講課的方式進行，主要測試應聘人員的專業知識水平和教育教學能力。面試實行百分制，滿分100分，面試備課時間40分鐘，講課時間12分鐘，答辯3分鐘。

3.面試時間及地點。暫定在筆試的第二天。由招聘學校電話通知進入面試的應聘人員，應聘人員須保持電話暢通。

4.設置面試成績最低合格分數線，面試成績達到75分及以上的，方能進入下一環節。

5.面試當場向應聘人員公布面試成績，考生綜合成績通過黃石市教育局官網、黃石人事考試專欄發布。

6.面試過程中，考生不得透露本人和家庭成員的姓名及本人的工作單位、考號等信息。

六、成績計算

(一)考生總成績構成。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按30%和70%的比例計入綜合成績，面談成績僅做為進入筆試依據，不計入綜合成績。綜合成績=筆試成績×30%+面試成績×70%。

(二)報考同一崗位應聘人員綜合成績相同時，面試成績高者排名靠前;當出現筆試、面試成績均相同的情形時，由招聘學校組織加試，加試成績高者排名靠前。

按應聘人員綜合成績，招聘崗位從高分到低分按招聘計劃數1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。

七、簽訂意向協議

按應聘人員綜合成績，招聘學校依招聘崗位從高分到低分按招聘計劃數1∶1的比例確定進入簽訂協議人選，招聘學校與應聘人員簽訂協議。

不簽訂協議的，視為自動放棄，招聘學校可按照該崗位應聘人員綜合成績從高到低的順序，依次遞補應聘人員(須達到面試最低合格分數線)。

八、體檢、考察、公示及聘用管理

(一)體檢及考察

1.體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定組織實施。體檢工作由主管部門和招聘學校負責組織實施。體檢具體時間另行通知。

2.考察工作由主管部門和招聘學校負責。由主管部門指導招聘學校組織考察工作。各學校在考察前應制定考察方案，并按照方案組織考察，堅持德才兼備、以德為先的標準，注重對應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，如實撰寫考察報告，并對應聘人員的報考資格進行復審。考察具體時間另行通知。

3.應聘人員自愿放棄崗位、體檢或考察不合格的，招聘學校可按照該崗位應聘人員綜合成績從高到低的順序，依次遞補應聘人員(須達到面試最低合格分數線)進行體檢和考察。無遞補人員的，相應招聘崗位計劃核減或取消。

(二)公示及備案

招聘學校根據應聘人員綜合成績、考察、體檢情況由學校領導班子集體研究確定擬聘用人選，經主管部門審定后，在黃石市教育局官網、黃石人事考試專欄公示(公示期5個工作日)。公示期滿無異議的，或雖有異議但經調查不影響聘用的，由主管部門報市人社局審核備案。

公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用備案，待查清后再決定是否聘用備案。

(三)辦理聘用手續

經市人社局審核備案后，各招聘學校通知新聘人員報到，與其簽訂聘用合同，約定試用期及服務年限，實行崗位管理，執行有關政策規定的薪酬待遇。試用期考核內容由學校與應聘人員簽訂聘用合同時約定，考核不合格人員取消聘用。

被聘人員無正當理由逾期(自接到通知20日內)沒有報到的，取消聘用資格。招聘學校可根據需要按綜合成績排名遞補人員，按上述程序重新辦理相關事宜和手續。

九、其它

本公告由黃石市教育局負責解釋，咨詢電話:詳細請見報名信息。《黃石市教育局直屬高中學校2025年秋季校園招聘教師崗位表》中要求的崗位報考條件需咨詢的，請與各招聘學校聯系(聯系方式具體見附件2)。

網上報名技術操作需咨詢的，請與黃石市人事考試院聯系，咨詢電話：0714-6525286。

對違反公開招聘紀律的應聘人員和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

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