一、招聘崗位、人數及條件

二、報考條件

(一)報考人員須具備下列條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律,擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

3.具有良好的政治素質和道德品行;

4.具有招聘崗位所需的任職資格、職業資格、技能要求和身體條件;

5.具備招聘崗位所要求的其他資格條件。

(二)不得報考的情形

1.因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.被開除中國共產黨黨籍或被開除公職的人員;

3.涉嫌違法違紀正在接受審查調查的人員,尚未解除黨紀、政務等處分的人員;

4.在各級公務員、事業單位考試和法律規定的其他國家考試中被認定有嚴重違紀違規行為且尚在禁考期的人員;

5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

6.現役軍人;

7.在讀的普通高校全日制非2026屆畢業生(在讀的全日制非2026屆畢業生不能用之前已經取得的學歷報考,如在讀博士研究生不得以其已經取得的碩士研究生及以下學歷報考);

8.考生不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》所列情形的崗位;也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的崗位;

9.有服務期要求且仍在服務期內的機關事業單位正式在編人員;

10.有師德失范行為者;

11.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形。

三、報名辦法

1.報名時間:即日起至2026年4月30日17:00止。

2.報名方式:登錄南昌航空大學“人才招聘系統”(詳細請見報名信息),崗位分類選擇“民航學院(飛行學院)2026年實驗教師招聘”進行報名,須先注冊個人賬號,再選擇崗位投遞簡歷及有關附件材料。請各位考生保持聯系方式暢通,因提供不準確信息造成無法聯系而影響考試的,后果由考生本人承擔。

3.應聘人員須誠信報考,如實提供報名材料,仔細對照所報考崗位的條件要求,不具備崗位條件要求者,請勿報名和參加考試,已參加考試的,成績一律無效。材料不齊全、不規范、不符合崗位招聘條件者,報名不予受理。

4.報名時須提供的材料包括:

(1)本人在系統內按照相關要求填寫個人應聘簡歷信息;

(2)各類證書、證件掃描件(身份證、各階段學歷學位證書、帶二維碼有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》和《中國高等教育學位在線驗證報告》),國(境)外學歷學位須提供教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》或《港澳臺學歷學位認證書》;

(3)報考崗位有工作經歷、工作年限要求的,應提供工作經歷證明(證明材料包括與用人單位簽訂的勞動聘用合同、同一用人單位為其繳納的養老保險繳費證明和為其支付的工資流水);

(4)《南昌航空大學公開招聘應聘人員近親屬回避承諾書》(附件)。

5.提供附件材料要求:

①應聘者將上述報名材料制成壓縮文件包,以“姓名+手機號碼”命名,按材料順序及名稱逐一上傳上述報名材料;

②每名應聘者原則上只允許上傳一次報名材料,請應聘者仔細閱讀招聘公告,將所需材料準備齊全后再進行報名;

③請應聘者認真如實填寫和提交相關材料,若因提供的材料不實或不滿足要求所引起的一切后果,由應聘者本人負責。

四、資格審查

招聘單位將對報考人員填報的信息、提交的報名資料等進行資格初審。根據考生資格初審結果,公布滿足開考條件的崗位及核準的考生名單,資格審查未通過的考生將不再另行通知。資格初審后核準考生人數與崗位招聘人數之比未達到3:1,則相應核減該崗位的招聘人數直至取消該崗位的招聘。

資格初審通過人員名單將在南昌航空大學人事處網站通知公告欄中予以公布,請應聘者密切關注、及時查詢。

資格初審僅對考生提交的電子版材料進行初步審核,學校在資格復審環節將嚴格按照招聘公告中有關要求對考生提交的報名原件材料進行審查,資格復審不符合條件的,取消報考資格。請資格初審通過人員仔細查看招聘公告中的崗位條件及要求,以免造成不必要的損失。資格復審后核準考生人數與崗位招聘人數之比未達到3:1,原則上該崗位招聘計劃不調減。

資格審查貫穿整個考核、聘用過程,請報考人員仔細對照所報崗位條件要求,認真閱讀招聘公告,誠信報考,并對提供材料的真實性負責。不符合崗位條件要求者,請勿報名或參加考核;已參加考核的,成績一律無效;凡弄虛作假者,一經查實,立即取消考核、聘用資格,由此產生的后果由考生本人自行承擔。

五、考核方式

考試采取專業技能測試與面試相結合的方式進行。

1. 專業技能測試

專業技能測試為筆試、試講或其他形式的測試;主要考核應聘人員對所報考崗位的認知,以及必備的專業技術能力。

2. 面試入闈考生的確定

根據專業技能測試成績,按崗位從高分到低分按1:3的比例確定面試入闈考生。若未達到1:3,經學校同意后可放寬入闈面試比例。面試入闈名單在南昌航空大學人事處網站公布,同時用人單位以電話或短信方式通知入闈人員。

3. 面試

面試采取結構化面試形式進行,主要考查應聘人員的語言表達能力、組織協調能力、分析解決問題能力、臨場反應能力和儀態儀表等綜合素質及適崗能力。面試成績合格線為70分,凡面試成績低于70分的,不列為體檢、聘用對象。

面試時,考生如出現缺考、違紀等情況,其面試成績按零分計算,原則上不調減該崗位招聘計劃。

專業技能測試、面試的具體時間及考場地點,將在南昌航空大學人事處網站予以公布。

4. 成績計算

考核總成績=專業技能測試成績×50%+面試成績×50%。總成績計算到小數點后兩位,尾數四舍五入。

六、體檢、考察、公示

1.體檢。根據考核總成績,從高分到低分按照崗位招聘人數1:1的比例確定參加體檢人員(如總成績相同,按專業技能測試成績從高分到低分的順序確定)。由學校統一組織體檢,體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發〔2016〕140號)和學校相關規定執行,體檢費用由考生本人承擔。體檢不合格的不予聘用。需誠信體檢,凡弄虛作假者,一經查實即取消聘用資格。

2.考察。對體檢合格者進行考察,考察內容主要包括政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法及廉潔自律情況、是否存在需要回避的情形、人事檔案等情況。

3.公示。對考察合格的擬聘用人員進行為期5個工作日的公示。

4.遞補。因體檢、考察、公示不合格或考生主動放棄聘用資格等原因出現空崗的,由學校研究決定是否遞補;確需遞補的,依據總成績從高分到低分依次遞補。遞補人員須按規定完成體檢、考察及公示環節。

七、聘用、待遇

1.聘用。經考核、體檢及考察合格,且公示無異議的擬聘用人員,按規定辦理聘用手續,依照國家有關規定實行試用期。試用期滿考核不合格者,按相關規定予以解聘。

2.待遇。新聘人員為人事代理制管理,享受學校在編在崗同類人員同等標準的工資待遇。

3.聘用人員須服從學校的統一安排,最低服務年限為5年,校內轉崗按學校文件執行。

八、紀律監督和責任追究

報考人員在招聘過程中,經查實存在違紀違規違法行為的,將依據《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等法律法規,予以嚴肅處理和責任追究。有情節嚴重、影響惡劣或者情節特別嚴重、影響特別惡劣的違紀違規行為的,將記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。涉嫌違法犯罪的,移送有關國家機關依法處理。構成犯罪的,依法追究刑事責任。

九、其他注意事項

1.具體安排請密切關注學校人事處網站的通知,保持個人郵箱、手機暢通。

2.本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

3.聯系人:吳老師

聯系電話:詳細請見報名信息63447

咨詢時間:工作日9:00-12:00,14:00-17:00

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南昌航空大學人事處

2026年4月15日