根據《事業單位人事管理條例》《吉林教師招聘網" href="/jilin">吉林省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》等政策精神，結合我校(院)工作需要，引進博士人才，具體事宜公告如下：

一、招聘計劃

2026年中共吉林教師招聘網" href="/jilin">吉林省委黨校(吉林教師招聘網" href="/jilin">吉林省行政學院)計劃引進博士人才26名。具體招聘崗位及條件詳見《2026年中共吉林教師招聘網" href="/jilin">吉林省委黨校(吉林教師招聘網" href="/jilin">吉林省行政學院)引進博士人才(1號)崗位及其資格條件一覽表》(附件1)。

二、報名資格條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規;

3.擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

4.具有良好的政治素質和道德品行;

5.適應崗位要求的身體條件和心理素質;

6.18周歲以上、38周歲以下(1987年6月30日—2008年6月30日期間出生)，具有教師系列副高級專業技術職稱的，年齡可適當放寬至43周歲。年齡計算時間點均以2026年6月30日為準(以本人身份證出生日期為準)。符合崗位資格條件的2026年普通高校畢業生報考不受年齡限制。

(二)崗位條件

符合崗位所需要的學歷、專業等其他條件，詳見附件1。

(三)具備招聘崗位要求的其他資格條件

1.定向、委培應屆畢業生報考，須征得定向、委培單位同意;

2.招聘崗位條件要求具有中級及以上專業技術資格的，其專業技術資格需 要符合吉林教師招聘網" href="/jilin">吉林省委黨校設置的專業技術崗位系列;

3.在職人員報考，應征得有用人權限部門或所在單位同意。

(四)有下列情形之一的人員不得報考

1.參加服務基礎項目以及公務員招錄、事業單位招聘等未達到現工作地、單位要求最低服務年限的人員;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被辭退未滿五年的國家機關、事業單位工作人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

3.在公務員招考和事業單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規行為并在禁考期限內的人員;

4.在讀的非2026年7月31日前獲學歷學位的畢業生;

5.現役軍人;

6.應聘后即構成《事業單位人事管理回避規定》所列回避關系崗位的人員;

7.法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。

(五)回避情形

事業單位公開招聘工作所有參與人員以及可能影響公正的特定關系人需要回避的，參照《事業單位人事管理回避規定》執行。凡與吉林教師招聘網" href="/jilin">吉林省委黨校干部教師有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，應在主要家庭成員中填報上述教職工姓名及職務。

三、報名與資格審查

(一)報名方式

采取線上電子郵件方式報名。

(二)集中報名時間

自2026年4月13日9:00起至2026年4月30日16:00止。(工作日受理報名資格審查)

招聘公告全年有效，對剩余計劃，吉林教師招聘網" href="/jilin">吉林省委黨校可以調整或重新設置招聘崗位條件，請考生及時關注吉林教師招聘網" href="/jilin">吉林省委黨校公開招聘相關公告。

(三)報名要求

報考人員應當仔細閱讀招聘公告，并按要求真實、準確、完整上傳報考職位要求的相關材料，具體如下：

1.填寫《2026年中共吉林教師招聘網" href="/jilin">吉林省委黨校(吉林教師招聘網" href="/jilin">吉林省行政學院)引進博士人才報名表》(附件2);

2.提供近期(6個月內)正面1寸免冠照片;

3.身份證正反面掃描件;

4.本科、碩士和博士研究生畢業證、學位證及有效期為6個月的本、碩、博《教育部學歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學位在線驗證報告》(登錄“學信網”首頁點擊“學歷查詢”“學位查詢”獲取)，應屆畢業生除本科、碩士相關材料外還須提供由本校畢業生就業指導部門簽署意見的《畢業生就業推薦表》及有效期為6個月的《教育部學籍在線驗證報告》;

5.留學回國人員報考的，除需提供規定的材料外，還要提供國家教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》;

6.碩博連讀者需提供碩博連讀證明或學信網學歷認證證明;

7.業績成果佐證材料及有關資格證等;

8.有工作單位的還需提供單位出具的同意報考證明材料。

上述材料(紙質材料掃描件PDF版)，放入一個文件夾發送至指定報名郵箱jlswdxbszp@163.com(該文件夾及發送郵件的標題統一為“招聘崗位+考生姓名”格式，如：優秀青年教師崗位1張三)，待面試前資格復審時送達相關材料原件。報考人員應在規定時間內報名，每名考生只允許報考一個崗位，逾期不再受理。報考人員應如實提供相關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經查實將取消報考資格或聘用資格。

請確保報名時所留聯系電話暢通，以便通知有關事宜。

(四)資格審查

由吉林教師招聘網" href="/jilin">吉林省委黨校資格審查小組負責對報考人員網上填報的信息進行資格審查，招聘崗位要求的專業需求等資格條件方面問題，由資格審查小組負責解釋。其中，《普通高等學校本科專業目錄(2023年)》《普通高校本科專業目錄新舊專業對照表(2012年)》《研究生教育學科專業目錄(2022年)》以及綜合參考“研招網—專業知識庫”等相關目錄審核，目錄未涵蓋的專業，根據實際情況由有關方面共同研究確認。考生對資格審查有關問題需要咨詢的，可通過報名咨詢電話聯系。

資格審查結果于報名結束后5個工作日內由吉林教師招聘網" href="/jilin">吉林省委黨校電話通知或回復電子郵件通知。報名結束后5個工作日內未接到通知的考生，請在2個工作日內及時與吉林教師招聘網" href="/jilin">吉林省委黨校主動聯系，若因此影響考生應聘的，后果由考生自負。

(五)開考比例

本次公告各崗位均不設開考比例。

四、招聘考試(考核)

本次公開招聘視報名情況，采取面試(試講及面談)或“一對一”考核等方式進行。面試具體時間、地點、采取的面試方式等，待報名結束后由吉林教師招聘網" href="/jilin">吉林省委黨校人事處另行通知。

面試實行百分制，當場打分，滿分100分，及格線為60分。為保證教學質量，本次招聘崗位均設置一般聘用控制分數線，分數為65分。按招聘計劃1:1的比例，應聘人員面試成績在及格分數線以上但未達到一般聘用控制分數線(即面試成績在60—65分之間)的，由學校根據實際情況確定是否列為擬聘人選。計算考生成績時，保留小數點后兩位。

考試成績在省人社廳“96885”平臺進行公布。

面試(考核)前，由吉林教師招聘網" href="/jilin">吉林省委黨校資格審查小組對參加面試(考核)人員進行資格復審。資格復審時，考生應按照招聘崗位條件要求提供線上報名時所有材料原件及復印件，經復審不符合招聘資格條件的，取消面試(考核)人選資格。

五、體檢與考察

面試(考核)結束后，在考試成績達到及格線(或聘用控制分數線)以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數1:1的比例確定參加體檢人選。如考生考試成績相同的，按國家和我省有關規定符合優先聘用條件的優先聘用(如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現役的自主就業退役大學生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者優先等);沒有符合優先聘用條件的，以面試成績高者優先(面試成績仍相同的，采取加試的方式確定體檢人選)。體檢工作在具備相應資質的專業醫療機構組織實施，體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。

體檢合格的考生，由吉林教師招聘網" href="/jilin">吉林省委黨校對其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況進行考察，把政治標準放在首位，突出政治素質考察，并審查個人檔案，對其報考資格條件進行復查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并在考試成績達到及格線(或聘用控制分數線)以上的人員中，從高分到低分依次遞補。考生在體檢、考察過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或有違法違紀情況等導致體檢、考察結果不實的，取消聘用資格。

六、公示

經體檢、考察合格的人員確定為擬聘用人選，在省人社廳“96885”平臺進行公示，公示期為5個工作日。

七、聘用

(一)對在公示期間反映有嚴重問題并查有實據不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，按程序辦理相關聘用手續，簽訂聘用合同。

(二)2025年7月31日前畢業生報考人員，辦理聘用時均須提供報考崗位所要求的學歷學位證書，未能提供的取消聘用資格;在辦理聘用手續前自動放棄的人員，取消其擬聘人選資格。以上情況根據吉林教師招聘網" href="/jilin">吉林省委黨校實際情況確定是否遞補;需要遞補的，從報考同一崗位考試成績在及格線(或聘用控制分數線)以上人員中從高分到低分依次遞補。在職人員報考的，在辦理聘用手續時無法與原單位依法解除人事(勞動)關系的，視為自動放棄擬聘人選資格。

(三)被聘用人員按相關政策規定約定試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

八、相關待遇

(一)落實事業編制。聘用人員納入財政撥款事業編制管理，按有關規定享受事業單位工作人員相應工資待遇、津貼等薪酬待遇。

(二)享受人才待遇。符合吉林教師招聘網" href="/jilin">吉林省人才認定標準或校(院)名師培養工程各層次名師認定或選拔標準的，享受人才政策相關待遇。

(三)優先聘任職稱。具有專業技術職稱的，考核合格后，可直接聘用至相應層級專業技術崗位。

(四)提供科研支持。入職后可直接申報科研項目，結項后可享受最高12萬元的激勵費用。

(五)給予教學獎勵。在主體班次、研究生、在職研究生授課，給予配套課時費。

(六)給予安家補貼。根據前期研究成果和入校后的目標任務，給予博士人才安家補貼5-20萬元。

(七)提供免費公寓。入職5年內免費提供人才中轉公寓。

對于特別優秀的人才，可以根據個人情況和吉林教師招聘網" href="/jilin">吉林省委黨校發展需求一事一議。

九、注意事項

凡考生未在規定時間內參加資格復審、面試、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應聘資格的，均取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。同時，對于公開招聘過程中應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規行為的認定與處理按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)執行。

十、信息發布及政策咨詢

省人社廳“96885”平臺(https://96885.hrss.jl.gov.cn/)為本次公告(含補充公告)的發布網站。有關招聘事項及各種通知等信息，均通過此網站進行發布，請考生注意查詢。

政策咨詢電話：詳細請見報名信息

紀檢監督電話：中共吉林教師招聘網" href="/jilin">吉林省委黨校(吉林教師招聘網" href="/jilin">吉林省行政學院)機關紀委0431-77390190;

人社部門電話：吉林教師招聘網" href="/jilin">吉林省人力資源和社會保障廳事業單位人事管理處0431-88690916、88690586。

此公告如有未盡事宜，請關注補充公告。

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2026年4月13日