信陽優(yōu)勝未來教育有限公司
初中數(shù)學老師
3000~5000元/月 / 初中數(shù)學 / 河南 - 信陽 / 經(jīng)驗1-3年 / 本科學歷 / 5人 / 性別不限
年終獎
五險一金
晉升快
雙休
全勤獎
- 2017-08-08 18:27
- 次
職位描述
教師崗位
一、崗位薪酬及福利：
1.薪酬：崗位月度平均收入在3000-6000元之間，表現(xiàn)優(yōu)秀者月度收入在8000-10000元；2.福利：福利：社會保險（養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育五項），公積金（工作滿一年），帶薪培訓，節(jié)假日補貼福利，年終獎福利，購車福利，暑期溫熱補貼福利，下午茶，團體游等
二、完善的培訓機制：
1.公司設(shè)有完善的帶薪培訓機制，為每位員工提供崗位及個人綜合能力提升等培訓。
2.培訓項目： 免費的入職培訓 定期業(yè)務(wù)能力及專業(yè)能力提升培訓（崗位專業(yè)知識、職業(yè)素養(yǎng)、溝通能力、禮儀形象、管理能力等），由高層領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部培訓師及外聘講師主講。
三、崗位職責：
1.負責對科目的學生進行“一對一教學”輔導(dǎo)，根據(jù)每個學生學習以及性格的特點，制定適合的個性化學習計劃和方案；
2.按公司規(guī)定及要求完成每次授課，并做好課程記錄，針對學生問題制定改進方案；
3.與家長和學習顧問進行充分溝通，全方面了解學生學習及其他情況，有針對性教學，提高家長滿意度；
4. 根據(jù)學生學習進度及內(nèi)容，按月進行月度知識檢測；并有針對性推薦其他科目的學習；
5.認真參加公司組織的教研、教師月考，不斷提升專業(yè)水平和授課技巧。
四、任職條件：
1.本科及以上學歷，師范類院校畢業(yè)，所教科目及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 有一定教學經(jīng)驗，能達到高中教學水平，具有教師中級以上職稱者優(yōu)先；
3.了解歷年初、高中試題題型，知識點把握準確，考核點清晰，明確相關(guān)升學政策；
4.具備耐心、細心和責任心，分析總結(jié)及規(guī)劃能力，觀察能力強；
5.相貌端莊，舉止大方得體，普通話標準；
五、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間：公司設(shè)有專業(yè)和管理兩大晉升方向，不同能力和職業(yè)傾向的員工可以選擇不同的職業(yè)發(fā)展方向，有些員工入職3-5個月晉升為科目負責人，有些員工入職5-8個月晉升為教學主管或研究員，還有些員工入職6-12個月晉升為分校校長或培訓師。
1.管理方向：教師――教研員――科目負責人――教學主管――分校校長――運營經(jīng)理
2.專業(yè)方向：教師――星級教師（零星級、一星級、二星級、三星級、四星級、五星級教師）――培訓師
我們關(guān)注您的每一點學習與提升，讓您在優(yōu)勝的每一天都看到成長，在優(yōu)勝的每一年都得到提升。因為我們深信：您的職業(yè)發(fā)展在給您自身帶來喜悅和激勵的同時，也是集團獲得穩(wěn)定發(fā)展的最重要的條件
面試時間：周二到周六早上9：:0-12:00,14:30-18:3
一、崗位薪酬及福利：
1.薪酬：崗位月度平均收入在3000-6000元之間，表現(xiàn)優(yōu)秀者月度收入在8000-10000元；2.福利：福利：社會保險（養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育五項），公積金（工作滿一年），帶薪培訓，節(jié)假日補貼福利，年終獎福利，購車福利，暑期溫熱補貼福利，下午茶，團體游等
二、完善的培訓機制：
1.公司設(shè)有完善的帶薪培訓機制，為每位員工提供崗位及個人綜合能力提升等培訓。
2.培訓項目： 免費的入職培訓 定期業(yè)務(wù)能力及專業(yè)能力提升培訓（崗位專業(yè)知識、職業(yè)素養(yǎng)、溝通能力、禮儀形象、管理能力等），由高層領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部培訓師及外聘講師主講。
三、崗位職責：
1.負責對科目的學生進行“一對一教學”輔導(dǎo)，根據(jù)每個學生學習以及性格的特點，制定適合的個性化學習計劃和方案；
2.按公司規(guī)定及要求完成每次授課，并做好課程記錄，針對學生問題制定改進方案；
3.與家長和學習顧問進行充分溝通，全方面了解學生學習及其他情況，有針對性教學，提高家長滿意度；
4. 根據(jù)學生學習進度及內(nèi)容，按月進行月度知識檢測；并有針對性推薦其他科目的學習；
5.認真參加公司組織的教研、教師月考，不斷提升專業(yè)水平和授課技巧。
四、任職條件：
1.本科及以上學歷，師范類院校畢業(yè)，所教科目及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 有一定教學經(jīng)驗，能達到高中教學水平，具有教師中級以上職稱者優(yōu)先；
3.了解歷年初、高中試題題型，知識點把握準確，考核點清晰，明確相關(guān)升學政策；
4.具備耐心、細心和責任心，分析總結(jié)及規(guī)劃能力，觀察能力強；
5.相貌端莊，舉止大方得體，普通話標準；
五、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間：公司設(shè)有專業(yè)和管理兩大晉升方向，不同能力和職業(yè)傾向的員工可以選擇不同的職業(yè)發(fā)展方向，有些員工入職3-5個月晉升為科目負責人，有些員工入職5-8個月晉升為教學主管或研究員，還有些員工入職6-12個月晉升為分校校長或培訓師。
1.管理方向：教師――教研員――科目負責人――教學主管――分校校長――運營經(jīng)理
2.專業(yè)方向：教師――星級教師（零星級、一星級、二星級、三星級、四星級、五星級教師）――培訓師
我們關(guān)注您的每一點學習與提升，讓您在優(yōu)勝的每一天都看到成長，在優(yōu)勝的每一年都得到提升。因為我們深信：您的職業(yè)發(fā)展在給您自身帶來喜悅和激勵的同時，也是集團獲得穩(wěn)定發(fā)展的最重要的條件
面試時間：周二到周六早上9：:0-12:00,14:30-18:3
工作地址
招聘進度
2017-11-06截止
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