聊城北大培文實驗學校
初中數學教師（特級教師年薪15-20萬）
1萬以上/月 / 初中-初中數學 / 山東 - 聊城 / 經驗不限 / 本科學歷 / 1人 / 性別不限
年終獎
五險一金
有年假
技術培訓
旅游
- 2018-02-23 15:11
- 次
職位描述
職位詳情
1.有強烈的事業心，有良好的教師職業道德，有現代教育理念和創新精神，業務水平高，普通話標準流利。
2.中小學教師：具有本科學歷以上的在職骨干教師和應屆優秀畢業生。
3.教學成績顯著，獲得市級以上榮譽稱號的各類優秀教師、班主任、學科帶頭人、畢業班把關教師以及有專業特長的教師（如奧賽、航模、科技創新等）優先考慮。
4.年齡：小學40歲以下，中學45歲以下，五官端正，身體健康，特別優秀教師可以適當放寬年齡限制。
5.應聘中層領導干部應具有相應的職位經歷，45歲以下。
福利待遇
1．高額的年薪工資
提供區域內最有競爭力的工資水平，在職教師年薪10—20萬（小學10-13萬、初中12-15萬，特級教師15-20萬），應屆大學畢業生第一年年薪5-10萬，優秀者第二年即享受在職教師薪資待遇。完善的福利體系，全面的教師關懷，豐富的團隊活動，讓您體面而有尊嚴地生活。
2．優厚的福利待遇
帶薪寒暑假，享受高品質生活；子女免學費入讀培文學校，讓子女享受高端優質教育；學校按要求購買“五險一金”，解決教師的后顧之憂；
3．高端的事業平臺
世界五百強陽光控股教育集團化辦學，優秀的管理團隊，高端的常態培訓，為人才成長建設綠色通道——369工程：
專業人才成長路徑：3年成為合格教師；6年成為骨干教師；9年成為名師、學科帶頭人。
管理人才成長路徑：3年成為優秀班主任；6年成為中層領導；9年成為校長、合伙人。
4．舒心的工作環境
尊重、關愛每一位教師，幫助、指導每一位教師，讓每一位教師有尊嚴的存在。單純、簡單的人際關系，陽光、透明、公開、公正的晉升通道，讓每一位教師舒心、坦蕩的工作。
用人原則：不講資歷講態度、不重學歷重能力、不看證書看績效。
人才理念：想干事的人有機會、能干事的人有平臺、干成事的人有地位。
1.有強烈的事業心，有良好的教師職業道德，有現代教育理念和創新精神，業務水平高，普通話標準流利。
2.中小學教師：具有本科學歷以上的在職骨干教師和應屆優秀畢業生。
3.教學成績顯著，獲得市級以上榮譽稱號的各類優秀教師、班主任、學科帶頭人、畢業班把關教師以及有專業特長的教師（如奧賽、航模、科技創新等）優先考慮。
4.年齡：小學40歲以下，中學45歲以下，五官端正，身體健康，特別優秀教師可以適當放寬年齡限制。
5.應聘中層領導干部應具有相應的職位經歷，45歲以下。
福利待遇
1．高額的年薪工資
提供區域內最有競爭力的工資水平，在職教師年薪10—20萬（小學10-13萬、初中12-15萬，特級教師15-20萬），應屆大學畢業生第一年年薪5-10萬，優秀者第二年即享受在職教師薪資待遇。完善的福利體系，全面的教師關懷，豐富的團隊活動，讓您體面而有尊嚴地生活。
2．優厚的福利待遇
帶薪寒暑假，享受高品質生活；子女免學費入讀培文學校，讓子女享受高端優質教育；學校按要求購買“五險一金”，解決教師的后顧之憂；
3．高端的事業平臺
世界五百強陽光控股教育集團化辦學，優秀的管理團隊，高端的常態培訓，為人才成長建設綠色通道——369工程：
專業人才成長路徑：3年成為合格教師；6年成為骨干教師；9年成為名師、學科帶頭人。
管理人才成長路徑：3年成為優秀班主任；6年成為中層領導；9年成為校長、合伙人。
4．舒心的工作環境
尊重、關愛每一位教師，幫助、指導每一位教師，讓每一位教師有尊嚴的存在。單純、簡單的人際關系，陽光、透明、公開、公正的晉升通道，讓每一位教師舒心、坦蕩的工作。
用人原則：不講資歷講態度、不重學歷重能力、不看證書看績效。
人才理念：想干事的人有機會、能干事的人有平臺、干成事的人有地位。
工作地址
山東省聊城市昌潤南路 ( 山東 - 聊城 )
招聘進度
2018-05-24截止
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