職位描述
職位詳情
一、任職要求：
1、區(qū)縣級及以上教學能手、骨干教師、學科帶頭人優(yōu)先錄用。
2、本科及以上學歷，所任教學科相關(guān)專業(yè)。
3、三年以上全日制學校教學經(jīng)驗且長期做班主任。
4、身心健康，無傳染性疾病，普通話標準，熟悉多媒體教學。
5、熱愛教育事業(yè)，師德高尚，具有先進的教學理念；高度的責任心；良好溝通能力；有團隊協(xié)作意識及較強的執(zhí)行能力。
6、有較高的學科專業(yè)素養(yǎng)及豐富的備考經(jīng)驗。
7、小學教師年齡在35周歲以下，區(qū)縣級及以上骨干教師、學科帶頭人、賽課獲獎?wù)呖煞艑捴?0周歲。
二、崗位職責：
1、遵守學校及學部的各項規(guī)章制度。
2、嚴謹治學，不斷提升教學質(zhì)量，保質(zhì)保量完成教學工作。
3、掌握本學科教學理論，關(guān)心本學科教學理論的新進展，發(fā)揮骨干帶頭作用。
4、積極主動參加校內(nèi)外的教學業(yè)務(wù)培訓和教研活動。
5、擔任或協(xié)助班主任開展德育工作，做好學生的管理與心理指導(dǎo)。
6、完成學校及部門安排的其他任務(wù)。
三、應(yīng)聘辦法：
1、應(yīng)聘教師將個人資料發(fā)至我校指定電子郵箱，待資料通過初審后由我校電話通知到校面試、試講。 （所有應(yīng)聘資料我校均會存檔，應(yīng)聘教師不需重復(fù)發(fā)送。）
2、緊缺學科教師應(yīng)聘合格后可隨時上崗；一般學科教師應(yīng)聘集中在每年4-6月份，新學年（8月）上崗。
3、應(yīng)聘郵件主題請包含姓名和應(yīng)聘崗位等信息（如：＊＊＊應(yīng)聘初中數(shù)學教師）。郵件應(yīng)以文字資料為主，除基本資料外，請著重介紹教學經(jīng)歷和教學成果。
4、郵件中請勿包含過多圖片或使用壓縮格式的超大附件，請直接發(fā)送，勿以附件方式發(fā)送。
溫馨提示：
1.無論是否錄聘，您所遞資料我們承諾保密，但恕不退還。
2.來前請預(yù)約，請盡量不要直接登門，以免我們不能及時安排而給您造成不便。
福利待遇
1、一經(jīng)聘用，工資、福利待遇優(yōu)厚（詳見具體崗位），學校推行“效率優(yōu)先、兼顧公平、多勞多得、優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬”的分配原則。
2、免費提供部分生活用品，補貼房補及餐飲費，教職工子女入學享受優(yōu)惠政策。
3、學校可職稱評定、辦理各項保險。
一、任職要求：
1、區(qū)縣級及以上教學能手、骨干教師、學科帶頭人優(yōu)先錄用。
2、本科及以上學歷，所任教學科相關(guān)專業(yè)。
3、三年以上全日制學校教學經(jīng)驗且長期做班主任。
4、身心健康，無傳染性疾病，普通話標準，熟悉多媒體教學。
5、熱愛教育事業(yè)，師德高尚，具有先進的教學理念；高度的責任心；良好溝通能力；有團隊協(xié)作意識及較強的執(zhí)行能力。
6、有較高的學科專業(yè)素養(yǎng)及豐富的備考經(jīng)驗。
7、小學教師年齡在35周歲以下，區(qū)縣級及以上骨干教師、學科帶頭人、賽課獲獎?wù)呖煞艑捴?0周歲。
二、崗位職責：
1、遵守學校及學部的各項規(guī)章制度。
2、嚴謹治學，不斷提升教學質(zhì)量，保質(zhì)保量完成教學工作。
3、掌握本學科教學理論，關(guān)心本學科教學理論的新進展，發(fā)揮骨干帶頭作用。
4、積極主動參加校內(nèi)外的教學業(yè)務(wù)培訓和教研活動。
5、擔任或協(xié)助班主任開展德育工作，做好學生的管理與心理指導(dǎo)。
6、完成學校及部門安排的其他任務(wù)。
三、應(yīng)聘辦法：
1、應(yīng)聘教師將個人資料發(fā)至我校指定電子郵箱，待資料通過初審后由我校電話通知到校面試、試講。 （所有應(yīng)聘資料我校均會存檔，應(yīng)聘教師不需重復(fù)發(fā)送。）
2、緊缺學科教師應(yīng)聘合格后可隨時上崗；一般學科教師應(yīng)聘集中在每年4-6月份，新學年（8月）上崗。
3、應(yīng)聘郵件主題請包含姓名和應(yīng)聘崗位等信息（如：＊＊＊應(yīng)聘初中數(shù)學教師）。郵件應(yīng)以文字資料為主，除基本資料外，請著重介紹教學經(jīng)歷和教學成果。
4、郵件中請勿包含過多圖片或使用壓縮格式的超大附件，請直接發(fā)送，勿以附件方式發(fā)送。
溫馨提示：
1.無論是否錄聘，您所遞資料我們承諾保密，但恕不退還。
2.來前請預(yù)約，請盡量不要直接登門，以免我們不能及時安排而給您造成不便。
福利待遇
1、一經(jīng)聘用，工資、福利待遇優(yōu)厚（詳見具體崗位），學校推行“效率優(yōu)先、兼顧公平、多勞多得、優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬”的分配原則。
2、免費提供部分生活用品，補貼房補及餐飲費，教職工子女入學享受優(yōu)惠政策。
3、學校可職稱評定、辦理各項保險。
工作地址
成都市新津花源大件路旁 ( 四川 - 成都 )
招聘進度
2018-06-05截止
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