職位描述
崗位職責：
一、全面主持教學管理部日常工作，監督教學實施與改進。
1、任課老師對學生備課、授課情況的了解與跟進，不定期檢查課堂教學和學生學習情況。
2、跟進教師對學生管理工作的參與，如學習情況反饋、學情交流會、家長會等。
3、負責教師晚輔老師的安排與調整。
4、負責教師的聽課、調課、補課、代課等工作。
二、做好部門管理，確保校區工作穩定開展，部門協作和諧
1、及時了解班控情況，實時做好老師時間的釋放與預警。確保教師能力與薪酬匹配。
2、做好教學部人員排班，審核教師工作量、節假日、寒暑假作息溝通與安排。
3、定期與咨詢部、學管部圍繞學生學習情況展開有效溝通：授課前了解、授課中問題、續費建議。提高教學質量、減少退費。
4、做好教材的選用及采購。協助教學總監開展內部教研體系搭建與教材的研發工作。
5、做好校區教學部各項數據統計并保證準確性。
三、部門人員招聘、績效考核、個人發展，加強部門內人員溝通。
1、提出師資配置計劃，協助人事做好教師招聘工作，人員復試與新人培訓。
2、做好部門人員培養與發展，執行科學合理的績效考核，指導部門人員改進工作。
3、定期組織教師專業技能培訓、教學研討、教學競賽與觀摩活動。提升教師隊伍的創新力。
4、定期進行部門內人員溝通。及時疏導工作不良情態，保證團隊健康發展。
5、適時組織部門內團建活動，提高團隊凝聚力。
四、認真執行公司規定，做好校區文化建設以及政策落實。
1、維護部門內日常工作開，執按公司要求不斷完善和優化部門各項工作流程。
2、及時傳達學校及所有部門頒布的各項規章制度并監督執行
一、全面主持教學管理部日常工作，監督教學實施與改進。
1、任課老師對學生備課、授課情況的了解與跟進，不定期檢查課堂教學和學生學習情況。
2、跟進教師對學生管理工作的參與，如學習情況反饋、學情交流會、家長會等。
3、負責教師晚輔老師的安排與調整。
4、負責教師的聽課、調課、補課、代課等工作。
二、做好部門管理，確保校區工作穩定開展，部門協作和諧
1、及時了解班控情況，實時做好老師時間的釋放與預警。確保教師能力與薪酬匹配。
2、做好教學部人員排班，審核教師工作量、節假日、寒暑假作息溝通與安排。
3、定期與咨詢部、學管部圍繞學生學習情況展開有效溝通：授課前了解、授課中問題、續費建議。提高教學質量、減少退費。
4、做好教材的選用及采購。協助教學總監開展內部教研體系搭建與教材的研發工作。
5、做好校區教學部各項數據統計并保證準確性。
三、部門人員招聘、績效考核、個人發展，加強部門內人員溝通。
1、提出師資配置計劃，協助人事做好教師招聘工作，人員復試與新人培訓。
2、做好部門人員培養與發展，執行科學合理的績效考核，指導部門人員改進工作。
3、定期組織教師專業技能培訓、教學研討、教學競賽與觀摩活動。提升教師隊伍的創新力。
4、定期進行部門內人員溝通。及時疏導工作不良情態，保證團隊健康發展。
5、適時組織部門內團建活動，提高團隊凝聚力。
四、認真執行公司規定，做好校區文化建設以及政策落實。
1、維護部門內日常工作開，執按公司要求不斷完善和優化部門各項工作流程。
2、及時傳達學校及所有部門頒布的各項規章制度并監督執行
工作地址
溫州市龍灣區溫州大道1605號金融文化小鎮b幢102 ( 浙江 - 溫州 )
招聘進度
2019-06-04截止
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