一、招聘對象
（一）在職骨干教師(地級市以上優(yōu)秀教師、學科帶頭人、管理骨干),年齡35歲以下。
（二）2019年本科以上應(yīng)屆畢業(yè)生；全日制普通高等院校2017年、2018年碩士畢業(yè)生。
二、基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，無違反計劃生育政策。
（二）具備良好的品行和職業(yè)道德。
（三）具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（四）具有本科以上學歷、學士以上學位，普通話二級乙等以上。
（五）所學專業(yè)與應(yīng)聘崗位要求的專業(yè)相符。
（六）具有相應(yīng)的教師資格（尚未取得教師資格證的應(yīng)屆畢業(yè)生須在2020年8月31日前取得相應(yīng)的教師資格，不能按期取得的，取消聘用資格）。
（七）具備崗位所要求的其他條件。尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的人員，受過刑事處罰或開除處分的人員，有關(guān)法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定不得聘用的人員，不得應(yīng)聘。
三、薪酬待遇
被聘用者享受國有民辦教師待遇，平均年薪16萬以上。符合條件者可辦理人才引進，購買“五險一金”，按小欖鎮(zhèn)政府屬下“資產(chǎn)經(jīng)營有限公司”工資方案享受相應(yīng)的待遇和福利等。地級市以上優(yōu)秀教師、學科帶頭人、管理骨干，骨干教師、研究生待遇優(yōu)先。
四、招聘程序及方法
（一）報名
1.報名須提供的資料及要求。
（1）《中山市小欖花城中學2019年公開招聘專任教師報名表》（附件）；
（2）《普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（本人須在封面左上角注明所學專業(yè)代碼）掃描件；
（3）第二代身份證、完整的學習成績單、教師資格證（或相關(guān)證明材料）掃描件；
（4）個人簡歷及有關(guān)證書、證明材料（如獲獎證書等）掃描件；
（5）2017年、 2018年畢業(yè)生還須提供本人的畢業(yè)證書和學位證書掃描件。
以上所有證件、材料在招聘面試時都需交復(fù)印件，原件現(xiàn)場核實。
2.報名時間及方式。
（1）時間：從即日起至2019年7月2日止。
（2）方式：將上述報名所需資料發(fā)到我校招聘郵箱2388058402@qq.com。并打包命名為“專業(yè)+姓名+畢業(yè)院校”。
3.報名材料必須真實、準確、完整，偽造、涂改證件、證明，提供虛假材料或材料不符合要求者，一經(jīng)查實，即取消報名資格和聘用資格。
4.資格審核。審核通過者通知參加面試，未按規(guī)定要求參加面試的視為放棄招聘資格。
（二）考試
1.考試時間：2019年7月3日
2.考試地點：花城中學
3.考試方式：采取面試方式，考生憑身份證原件參加面試，面試時使用的身份證必須與報名時的身份證一致。
（1）面試內(nèi)容。主要測試考生教育教學能力及綜合素質(zhì)等內(nèi)容，重點考察職業(yè)道德、職業(yè)精神、專業(yè)素養(yǎng)和從教潛能等方面。
（2）面試形式。按自我介紹、答辯共5分鐘，試教10分鐘等形式進行（試教內(nèi)容由小欖鎮(zhèn)文體教育局提供）。
（3）計分辦法。面試總成績以滿分100分計算，合格分數(shù)線設(shè)定為70分，未達合格線的不能列為考察及體檢對象。根據(jù)合格考生考試總成績從高至低的排名順序，按崗位擬招聘人數(shù)等額確定考察及體檢對象。若考生總成績相同的，則依次按照教育教學能力測試、綜合能力測試各項目成績高低順序確定名次。
4.公布考察及體檢對象時間：7月3日。
5.收取《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》原件時間：7月3日，逾期不到者當放棄擬聘資格。
（具體安排以現(xiàn)場公布時間為準）
(三)簽訂就業(yè)協(xié)議
我校與考察及體檢對象簽訂就業(yè)協(xié)議，因考察、體檢、公示結(jié)果影響聘用的，我校有權(quán)解除就業(yè)協(xié)議且不作任何補償。
(四)考察
主要考察思想、學習、態(tài)度等方面的表現(xiàn)及主要優(yōu)缺點，并進行資格復(fù)查。
(五)體檢
體檢在中山市小欖鎮(zhèn)文體教育局指定的市級綜合性醫(yī)院進行，嚴格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》執(zhí)行，體檢標準參照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準（2013年修訂）》。體檢具體事項另行通知，不按時參加體檢者，視為自動放棄擬聘資格。
（六）確定擬聘人員上報文體教育局政審后并公示
（七）簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)
考察、體檢合格后，招聘結(jié)果報中山市小欖鎮(zhèn)文體教育局認定后，辦理擬聘人員畢業(yè)生接收、聘用等手續(xù)。因考察、體檢影響聘用的，招聘單位有權(quán)解除就業(yè)協(xié)議且不作任何補償。
四、其它事項
有下列情形應(yīng)聘者，取消聘用資格：
1.未在規(guī)定的時間內(nèi)報到者；
2.未能在2019年9月30日