信豐圣塔高級中學有限公司
高中化學教師(青年教師)
1500~2000元/月 / 高中-高中化學 / 江西 - 贛州 / 經驗不限 / 本科學歷 / 若干人 / 性別不限
- 2022-12-24 12:04
- 次
職位描述
一、 招聘學科
高中語文、數學、英語、物理、化學、生物、歷史、地理、政治、體育、美術、音樂、信息技術教師若干名。
二、 招聘要求
1.遵守國家的憲法、法律法規(guī)，品行端正，無違法違紀記錄；身體健康，熱愛教育事業(yè)，具有較強的責任感，富有愛心與親和力。
2.具有本科及以上學歷（含應屆畢業(yè)生），具有高中教師資格證書，所學專業(yè)應當與招聘崗位計劃一致。
3.熟練掌握辦公軟件和互聯網使用技巧。
4.遵守學校相關規(guī)章制度，服從學校分工安排。
5.大學期間獲得獎學金或優(yōu)秀畢業(yè)生稱號、學生會干部者優(yōu)先；具有相關學科教學經驗者優(yōu)先。
6.省、市級優(yōu)秀教師、學科帶頭人、骨干教師等榮譽稱號者或獲得市級以上現場學科類教學競賽一等獎優(yōu)先錄用。
三、 福利待遇
（一）薪酬
教師薪酬含基本工資、出勤工資、績效工資、職稱工資、課時補貼等，具體實施參照《信豐圣塔高級中學薪酬管理制度》執(zhí)行，綜合稅前年薪：青年教師年薪10萬-15萬、骨干教師年薪15萬-20萬、名優(yōu)教師年薪20-35萬，特別優(yōu)秀者待遇可面議。
（二）福利待遇
1.學校與教師簽訂正式勞動合同，按國家規(guī)定購買“五險一金”。
2.享受帶薪休國家法定節(jié)假日，享受節(jié)假日津貼等。
3.享受具有幸福感的綜合福利，提供人才住房及福利性質的教工食堂；
4.具有廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺，學校為在職教師提供正常的評職評先機會，擁有完善的職業(yè)晉升體系。
晉升渠道：實習老師→助教→學科教師→教研骨干→學科負責人→學部校長→學校校長
5.享受系統專業(yè)的省內外培訓進修體系和學習深造機會，為你做好專業(yè)引領。
6.教師子女入讀圣塔幼兒園、高中，費用均按學校規(guī)定給予優(yōu)惠直至學費全免。
高中語文、數學、英語、物理、化學、生物、歷史、地理、政治、體育、美術、音樂、信息技術教師若干名。
二、 招聘要求
1.遵守國家的憲法、法律法規(guī)，品行端正，無違法違紀記錄；身體健康，熱愛教育事業(yè)，具有較強的責任感，富有愛心與親和力。
2.具有本科及以上學歷（含應屆畢業(yè)生），具有高中教師資格證書，所學專業(yè)應當與招聘崗位計劃一致。
3.熟練掌握辦公軟件和互聯網使用技巧。
4.遵守學校相關規(guī)章制度，服從學校分工安排。
5.大學期間獲得獎學金或優(yōu)秀畢業(yè)生稱號、學生會干部者優(yōu)先；具有相關學科教學經驗者優(yōu)先。
6.省、市級優(yōu)秀教師、學科帶頭人、骨干教師等榮譽稱號者或獲得市級以上現場學科類教學競賽一等獎優(yōu)先錄用。
三、 福利待遇
（一）薪酬
教師薪酬含基本工資、出勤工資、績效工資、職稱工資、課時補貼等，具體實施參照《信豐圣塔高級中學薪酬管理制度》執(zhí)行，綜合稅前年薪：青年教師年薪10萬-15萬、骨干教師年薪15萬-20萬、名優(yōu)教師年薪20-35萬，特別優(yōu)秀者待遇可面議。
（二）福利待遇
1.學校與教師簽訂正式勞動合同，按國家規(guī)定購買“五險一金”。
2.享受帶薪休國家法定節(jié)假日，享受節(jié)假日津貼等。
3.享受具有幸福感的綜合福利，提供人才住房及福利性質的教工食堂；
4.具有廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺，學校為在職教師提供正常的評職評先機會，擁有完善的職業(yè)晉升體系。
晉升渠道：實習老師→助教→學科教師→教研骨干→學科負責人→學部校長→學校校長
5.享受系統專業(yè)的省內外培訓進修體系和學習深造機會，為你做好專業(yè)引領。
6.教師子女入讀圣塔幼兒園、高中，費用均按學校規(guī)定給予優(yōu)惠直至學費全免。
工作地址
江西省贛州市信豐縣嘉定鎮(zhèn)建春路 ( 江西 - 贛州 )
招聘進度
2022-12-25截止
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