2026年聊城大學招聘博士及高層次人才公告
招聘中
招聘截止時間：2026-05-31
聊城大學坐落于享有“江北水城·兩河明珠（黃河、運河）”美譽的國家歷史文化名城——山東省聊城市。學校前身是1974年11月建立的山東師范學院聊城分院，1981年7月國務院批準設立聊城師范學院，2002年2月經(jīng)教育部同意更名為聊城大學，是碩士學位研究生培養(yǎng)和推免單位、山東省應用型本科高校建設單位，與海內(nèi)外諸多高校合作培養(yǎng)博士學位研究生。
根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向海內(nèi)外誠聘高層次人才和優(yōu)秀博士，具體需求一覽表附后。
一、高層次人才
【基本條件】
1.遵守憲法和法律，貫徹黨的教育方針，落實立德樹人根本任務，具有良好的政治素質(zhì)和師德修養(yǎng)。
2.具有較強的教學科研能力、組織協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神。
3.具有扎實的基礎理論和專業(yè)知識，能夠勝任所聘崗位教學科研工作。
4.一般應具有博士學位和高級專業(yè)技術(shù)職務。
【學術(shù)條件】
1.第一層次杰出人才：對學科發(fā)展具有國際視野和戰(zhàn)略性構(gòu)想，學術(shù)水平具有國際影響力，山東省《引進頂尖人才“一事一議”實施辦法》所列“杰出人才”；或相當水平杰出人才。
2.第二層次領(lǐng)軍人才：學術(shù)造詣高深，在國內(nèi)外具有很高的學術(shù)影響力和學術(shù)聲譽，在科學研究方面取得國際同行公認的高水平原創(chuàng)性研究成果，或在本學科領(lǐng)域做出具有開創(chuàng)性意義的重要工作，具有帶領(lǐng)本學科趕超國際先進水平能力的領(lǐng)軍人才。
3.第三層次拔尖人才：在本學科領(lǐng)域具有較高的學術(shù)影響力和學術(shù)聲譽，在科學研究方面取得重要標志性創(chuàng)新成果，在國家重大需求和學術(shù)前沿領(lǐng)域具有前瞻性、創(chuàng)新性構(gòu)想，具有帶領(lǐng)本學科趕超國內(nèi)領(lǐng)先水平能力的拔尖人才。
【引進待遇】
引進的高層次人才實行年薪制，并提供安家費和科研啟動費等，具體待遇按學校人才引進有關(guān)政策執(zhí)行。
【應聘方式】
高層次人才可將《聊城大學高層次人才信息登記表》和相關(guān)證明材料電子版發(fā)至二級單位聯(lián)系人郵箱。
二、博士
【基本條件】
1.遵守憲法和法律，熱愛高等教育事業(yè)。
2.具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，身心健康。
3.具有扎實的專業(yè)知識，能夠勝任所聘崗位教學科研工作。
4.年齡一般不超過40周歲，具有高級專業(yè)技術(shù)職務的年齡一般不超過45周歲。
【學術(shù)條件】
1.一層次博士：科研實力卓越，學術(shù)發(fā)展?jié)摿ν怀觯迥暝诒緦W科領(lǐng)域取得標志性成果。
2.二層次博士：科研能力出眾，學術(shù)發(fā)展?jié)摿α己茫迥暝诒緦W科領(lǐng)域取得高水平成果。
3.三層次博士：科研基礎牢固，學術(shù)發(fā)展?jié)摿υ鷮崳迥暝诒緦W科領(lǐng)域取得高質(zhì)量成果。
【引進待遇】
根據(jù)學科專業(yè)和學術(shù)水平，提供引進費、科研啟動費。特別優(yōu)秀的博士，引進待遇“一事一議”。引進博士符合國家和省、市人才政策規(guī)定的，可享受相關(guān)待遇。
【應聘方式】
博士填寫《應聘人員信息登記表》和《應聘人員導師推薦書》，并附個人科研成果、論文檢索、學歷、獲獎等資料電子版，以壓縮文件形式發(fā)送至二級單位聯(lián)系人郵箱。
學校按相關(guān)程序?qū)溉藛T進行資格審查、面試、考察體檢、公示聘用等。新進人員來校后實行試用期制度，試用期滿考核合格正式聘用，不合格解除聘用。
學校地址：詳細請見報名信息
郵政編碼：252059
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