一、學校簡介

威海職業學院是一所辦學歷史悠久、特色鮮明的全日制公辦普通高等職業學校。學校是全國首批28所國家示范性高等職業院校之一，國家高技能人才培養示范基地、國家優質專科高等職業院校、中國特色高水平高職學校和專業建設計劃建設單位，辦學質量水平穩居全國第一方陣。

學校占地3048畝，現有全日制在校生2.1萬名，教職工1280人，開設47個高職教育專業，涵蓋裝備制造、交通運輸等 11個專業大類。建有國家級重點專業10個，骨干專業6個，國家級高水平專業群2個，與俄羅斯、韓國、芬蘭等國家高水平院校開展聯合辦學。

學校連續六年在全省高等職業院校辦學質量年度監測中獲評A等次，獲評第九屆黃炎培職業教育“杰出校長獎”“2025中國職業教育百強”，辦學治校綜合改革經驗被中央電視臺《新聞聯播》《朝聞天下》等欄目報道，產生廣泛的社會影響。

二、招聘計劃

根據工作需要，計劃招聘高層次人才25人，具體詳見《威海職業學院2026年公開招聘高層次人才崗位計劃表》(附件1，簡稱《崗位計劃表》)。

三、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.年齡應在45周歲以下(1980年3月及以后出生);

3.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

4.具有良好的道德品行和適應崗位要求的身體條件、心理素質;

5.符合本公告招聘崗位要求的專業、學歷學位等條件;

6.具有招聘崗位所需的其他條件;

7.法律法規規定的其他條件。

現役軍人，在讀的非應屆畢業生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘。

應聘人員不得應聘有《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)規定情形的崗位。

香港和澳門居民中的中國公民可應聘符合條件的崗位。

臺灣居民可應聘符合條件的崗位。

在符合專業等其他條件的前提下，技工院校預備技師(技師)班全日制畢業生，可應聘學歷要求為大學本科的崗位。

工作經歷年限按足年足月累計，工作年限計算至2026年應聘當月。高校畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經歷。

應聘人員的博士學歷學位證書需在2026年10月31日之前取得。

對暫未取得國(境)外學歷學位認證的留學回國人員，可采取“承諾+容缺”方式，允許先行參加考試，須簽訂書面承諾書，在考察階段提供國(境)外學歷學位認證書。

在職人員(含已簽訂就業協議的人員)應聘的須經用人管理權限部門單位同意,并提供《同意應聘介紹信》。公辦中小學教師報考，須經縣級以上教育行政主管部門同意，并提供《同意應聘介紹信》。按時出具《同意應聘介紹信》確有困難的，經學校同意，可在考察階段提交。

四、報名、資格審查

1.報名

此次招聘為長期招聘崗位，自2026年3月20日起開始報名，學校根據崗位報名情況，適時啟動考試、考察、體檢程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期至2026年10月31日。考試、考察、體檢結果將在威海職業學院網站及時公布，接受社會監督。

報名人員下載并填寫《威海職業學院2026年公開招聘高層次人才報名表》(附件2，簡稱《報名表》)，與佐證材料合并為一個PDF文件，命名為 ：崗位名稱+姓名，使用釘釘APP掃描下方二維碼進行報名，并上傳報名材料。

報名材料包括：《報名表》(需本人簽字)、有效期內的二代身份證、國家承認的高中以上學歷(學位)證書(需提供高中以上所有階段學歷、學位證書，應屆畢業生提供《就業推薦表》)及與崗位要求相關的資格證書、工作經歷證明、《同意應聘介紹信》等掃描件。國(境)外取得學歷學位人員應聘的，除需提供上述材料外，還要出具國(境)外學歷學位認證書。

國(境)外留學取得博士學歷學位人員,如所學專業與國內開設專業名稱不一致，須委托有資質的翻譯公司，分別將所學課程、畢業論文摘要、專業介紹或能夠證明專業或專業研究方向的有關外文資料翻譯成中文并加蓋印章后，作為專業或專業研究方向證明。

2.資格審查

對報名材料進行線上資格初審，現場資格審查時間另行通知，應聘人員需攜帶報名材料及彩色復印件以供現場查驗(原件審查后退回，復印件留存備查)。面試人員在面試前，需參加學校組織的心理測試，測試結果作為錄用參考。

對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作全過程，對出現不符合應聘資格條件或影響聘用情形的，一經查實，立即取消考試、聘用資格。

五、考試

1.部門初評

組織相關部門成立評價小組，首先對高層次人才專業(崗位)適配度開展評估，如適配度符合條件，與應聘人員另行商定時間，采取面談、專業筆試、試講、技能測試等方式對應聘人員師德素養、教學能力、專業水平、崗位適配、發展潛力等方面進行綜合評價。評價結果分為通過或不通過，初評通過后進入學校面試環節，初評結果由學校告知應聘人員，初評結果不納入最終成績。

2.面試

高層次人才崗位免筆試，面試成績即為考試總成績。教學科研崗位面試采取專家評議的方式進行，實訓導師崗位面試采取專家評議+技能測試的方式進行，主要通過表達能力、專業知識儲備、技能水平等方面測評應聘人員是否符合招聘崗位要求。

教學科研崗位專家評議成績即為面試成績;實訓導師崗位按評議成績、技能測試成績各占50%的比例計算面試成績。成績計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。面試總成績、專家評議成績、技能測試成績均采用百分制計算方式，且各項均須達到70分的最低合格分數線，達到合格分數線的，根據招聘崗位和面試總成績，由高分到低分按不高于1：2的比例，確定進入考察體檢范圍人選。

六、考察和體檢

考察參考國家、省公務員錄用考察有關規定，根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應當回避的情形，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。同時，按照干部人事檔案管理有關規定，對考察對象的檔案進行嚴格審核。學校根據考察情況作出考察結論。對檔案中存在的問題認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續。應聘人員不能按規定時間接受考察并提供相關材料的，視為自動放棄。

體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執行，國家另有規定的從其規定。按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行。復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為放棄。應聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。

對放棄考察、體檢或因考察、體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。

七、公示和聘用

考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在威海職業學院網站面向社會公示，擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期為5個工作日。公示期間有異議的，學校按照有關規定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或經查反映問題不影響聘用的，由學校提出聘用意見，按照管理權限報同級事業單位人事綜合管理部門辦理備案手續。對反映問題經查屬實且影響聘用的，不予聘用。

符合聘用條件的，發放《事業單位公開招聘人員備案通知書》，憑《事業單位公開招聘人員備案通知書》辦理相關手續。受聘人員為學校人員控制總量內正式職工。學校與受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。聘用合同中約定最低服務年限6年，一經簽訂，雙方應嚴格履行。

受聘人員按規定實行試用期制度，試用期滿考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。新聘用人員因病、事假累計超過40個工作日不在崗的，試用期順延至補足其不在崗的工作日后考核，在報到后一年半仍未補足的，視為考核不合格。女性在孕期、產假、哺乳期內不在崗的，試用期順延至補足其不在崗的工作日后考核。

八、待遇

聘用人員執行高等學校人員控制總量管理相關規定,工資、福利執行國家、省、市有關事業單位工作人員標準。

九、其他

1.嚴肅招聘紀律，對違反公開招聘紀律的應聘人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源社會保障部令第35號)處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫。

2.應聘人員應認真閱讀本公告、《崗位計劃表》，準確理解相關政策與要求。在公開招聘期間，應及時登錄公告發布網站，了解招聘相關信息。因個人原因錯過重要信息，影響考試聘用的，責任自負。

3.本次公開招聘考試不指定考試材料和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

4.其他未盡事宜，按照事業單位公開招聘的相關規定執行。

咨詢電話：詳細請見報名信息

監督電話：0631-5712350

咨詢時間：工作日8:30-11:30，13:30-17:00

附件1：威海職業學院2026年公開招聘高層次人才崗位計劃表.pdf

附件2：威海職業學院2026年公開招聘高層次人才報名表.docx

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威海職業學院

2026年3月16日