根據《中共中央組織部人力資源社會保障部關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》(人社部發〔2024〕57號)、《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發〔2011〕10號)、《市委組織部市人力社保局關于進一步完善事業單位公開招聘工作的通知》(津人社局發〔2017〕37號)、《市教委關于進一步規范直屬事業單位公開招聘工作的意見》(津教委規范〔2017〕2號)等文件精神，為滿足高質量辦學和集團化發展的需要，天津市第一中學2026年面向社會公開招聘第二批事業編制工作人員10名，根據需要安排在不同校區(含主校區)工作，具體方案公告如下。

一、招聘單位基本情況

天津一中始建于1947年，是全國首批示范性高中、市教委直屬重點完全中學，擁有正高級教師、特級教師、天津市未來教育家奠基工程學員、天津市學科領航教師、市區級學科帶頭人等骨干教師近百人。學校以立德樹人為根本任務，以“遠大的理想、高尚的品德、健康的身心、出色的能力、服務的精神”為培養目標，致力于培養能夠引領未來的優秀學生。學校是人工智能教育等多項國家級項目的實驗校或基地校，2024年被評為全國教育系統先進單位。

二、招聘原則

堅持按需設崗、按崗招聘的原則;堅持公開公平、競爭擇優的原則;堅持德才兼備、任人唯賢的原則。

三、報考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法，遵守各項法律法規，具有良好的品行。

3.熱愛黨的教育事業，愛崗敬業，恪守職業道德，具有開拓精神、奉獻精神和團隊精神。

4.具有正常履行崗位職責的身體素質和心理素質;無傳染性疾病，無精神病史。

5.2026屆應屆高校畢業生，2024、2025年畢業后未就業高校畢業生視同為應屆畢業生。

6.大學本科、碩士研究生年齡在38周歲及以下(退役軍人年齡在43周歲及以下);博士研究生年齡在40周歲及以下(退役軍人年齡在45周歲及以下)。(報名年齡計算：例如38周歲及以下是指1987年4月20日及以后出生。)

7.具有符合崗位要求的專業資格(專業范圍參照教育部發布的專業目錄：《普通高等學校本科專業目錄》、《授予博士、碩士學位的培養研究生的學科、專業目錄》、《學位授予和人才培養學科目錄》、《研究生教育學科專業目錄》、《研究生招生學科、專業代碼冊》等)和工作技能;對于國內高等院校自主設置的專業與海外留學歸國人員所學專業注重專業課程修習與學術研究實質內容，此兩類應聘人員的專業方向經招聘單位學科專家和招聘工作領導小組共同認定，符合招聘單位崗位實際需求視為符合專業資格。

8.應聘教師崗位的人員須持有高級中學教師資格證書，尚未取得的應提供高級中學教師資格考試合格證明及普通話等級證書，或有關高校出具的屬于教師資格免試認定師范專業范圍的證明。教師資格證須在2026年7月31日前取得，屆時未取得取消聘用資格。

9.具備招聘崗位所規定的其他資格條件。

(二)下列人員不得報考

1.現役軍人;

2.全日制在讀非應屆高校畢業生;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

4.曾被開除公職的人員;

5.受過黨內警告或行政(政務)警告及以上處分的;

6.在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有違紀違規行為，在禁考期限內的;

7.列入失信聯合懲戒對象名單被依法限制招聘為事業單位工作人員的;

8.有精神病史人員;

9.聘用后即構成回避關系的;

10.有法律法規規定不得參加事業單位公開招聘的其他情形的。

四、招聘信息發布

2026年4月14日起在天津市教育委員會門戶網站、天津市人才服務中心網站和學校網站發布招聘公告，發布時間不少于7個工作日。具體網址為：

天津市教育委員會門戶網站：https://jy.tj.gov.cn

天津市人才服務中心網站：https://www.tjtalents.com.cn

天津市第一中學官方網站：https://tjyz.tj.edu.cn

招聘單位、崗位名稱、招聘條件等信息詳見《天津市第一中學2026年第二批公開招聘計劃表》(附件1)。

五、招聘程序

本次招聘面向社會實行公開招聘，采取筆試、面試相結合的方式進行。

(一)報名、網上審核與繳費

1.網上報名

報名時間：2026年4月20日9:00-4月27日9:00

本次招聘采取網上報名的方式進行，應聘人員直接在詳細請見報名信息報名。其中教育經歷應從高中起如實填寫。每人限報一個崗位。

2.網上審核與繳費

網上審核時間：2026年4月20日9:00-4月27日12:00

繳費時間：2026年4月20日9:00-4月27日15:00

應聘人員需保證網上提交的信息真實、準確，一旦發現信息虛假有誤，立即取消應聘資格，造成損失由個人負責。應聘人員可在報名后48小時內登陸報名系統查詢網上審核結果，通過網上審核的應聘人員需到報名系統確認并交費。報名網上審核通過后不能改報，報名網上審核通過并繳費后不能退費，請慎重報名。

報名確認截止后，崗位招考計劃數與報考確認人數的比例低于1:5時，減少崗位計劃數，直至取消該崗位招聘。本次招聘不設改報環節。

3.打印準考證

2026年4月29日14:00起至2026年4月30日14:00在天津市人才服務中心網站(https://www.tjtalents.com.cn/)下載打印準考證。

(二)考試與資格復審

1.筆試

2026年4月30日進行筆試，具體時間、地點以準考證為準。

筆試考務費為每人每科45元，逾期未繳費視作報名無效。根據國家和我市的有關政策，對享受國家最低生活保障金的城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員，減免考務費用。

考試時考生需持身份證、準考證，按準考證規定的時間、地點參加考試，缺少任一證件均不得參加考試。未按時參加筆試視為本人放棄應聘。

教師崗位(除體育教師崗)筆試科目為專業知識和綜合知識兩科，主要測評應聘人員學科教學專業能力和教育教學綜合能力。兩科總分均為百分制，筆試總成績按專業與綜合兩科測試得分8:2的比例匯總得出。

體育教師崗位測試科目為專業測試和綜合知識兩科，主要測評應聘人員專業能力和教育教學綜合能力。兩科總分均為百分制，總成績按專業與綜合兩科測試得分8:2的比例匯總得出，其中專業測試為專業技能測試，具體考核內容見《天津市第一中學2026年公開招聘考試須知》(附件2)。

筆試內容不指定參考用書。筆試成績滿分為100分(保留小數點后2位)，及格線為50分，考生須達到筆試及格線，方可進入招聘下一環節。在及格線及以上的人員中，按筆試成績由高到低排序，按崗位招聘人數1:5的比例確定面試人員。若應聘人員筆試成績出現并列，造成進入面試人數超出1:5比例的，則一同確定為進入面試人員。招聘崗位進入面試的人數不足1:5比例時，按照該崗位進入面試的實際人數進行面試。

筆試結束后7個工作日內公布筆試成績，應聘人員可通過報名系統個人登錄界面進行查詢。

2.資格復審

入圍面試的應聘人員將進行資格復審，具體時間、地點等安排于資格復審前5個工作日內在學校網站公布，資格復審需攜帶以下材料：

(1)報名表(正反面打印，并在反面下方空白處簽字);

(2)身份證原件和復印件;

(3)教師資格證原件及復印件，尚未取得的應提供相應學科高級中學教師資格考試合格證明及普通話等級證書，或有關高校出具的屬于教師資格免試認定師范專業范圍的證明;

(4)畢業證、學位證原件和復印件，同時攜帶從“學信網”打印的本科及以上階段的《教育部學歷證書電子注冊備案表》和《中國高等教育學位在線驗證報告》;尚未取得畢業證和學位證的需提供由所在院系出具的在讀證明，加蓋公章且內容包括：生源地，政治面貌，所學專業名稱，在讀學歷階段的入學時間、預計畢業時間等(2026屆高校畢業生實施“容缺后補”機制，畢業證、學位證核查證件時間推遲到報到環節，屆時不能提供相關證件，取消聘用資格);

(5)2026屆畢業生所在學校(院系)出具并加蓋公章的畢業生推薦表原件及復印件;

(6)本科及研究生階段的成績單(加蓋學校公章)原件及復印件;

(7)報考崗位要求為中共黨員(含中共預備黨員)的，入黨時間須為2026年4月20日前，并需提供黨組織關系所在黨支部出具的加蓋黨支部章的證明材料原件及復印件;

(8)應聘語文教師崗位人員須提供普通話二級甲等及以上普通話等級證書原件及復印件;

(9)2025屆、2024屆高校畢業生須提供未就業證明(包括但不限于社保證明)或個人承諾原件;

(10)報考崗位要求的其他佐證材料，如：英語等級證書、專業資格證書、無犯罪記錄證明(公安部門蓋章)等;

(11)個人簡歷;以及簡歷中涉及到的各類證書原件及復印件。

以上材料審閱原件、留存復印件(一式一份)，復印件按以上順序排序。

資格審核不通過的取消面試資格，因取消或面試之前(不含面試當日)放棄面試資格形成的進入面試人選空缺，從報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。遞補人員筆試成績出現并列情況，則一同確定為進入面試的人選。

3.面試

根據筆試成績和資格復審確定進入面試人員。根據招聘崗位實際，采取模擬授課、進班授課或現場答辯等形式，主要考核測評應聘人員實際教育教學能力、專業能力、職業素養等。面試成績滿分為100分(保留小數點后2位)，及格線為60分，考生須達到面試及格線，方可進入招聘下一環節。

面試分兩個階段進行。

第一階段面試是模擬授課和現場答辯，主要測評應聘人員實際教育教學能力，考生現場進行模擬授課并回答綜合素質的相關問題，由考官根據模擬授課和現場答辯情況給出分數。第一階段面試總分為100分，低于及格線60分的考生不能進入第二階段面試。第一階段面試分數與筆試分數按6:4比例加權計算成績，由高到低排序，按崗位招聘人數1:2的比例確定進入第二階段面試的人員名單。

第二階段面試是進班授課，進入本階段面試的人員按照我校要求，事先準備授課內容，面向教學班級現場教學，由考官根據教學實際情況給出分數。第二階段面試總分為100分，及格線60分，第二階段面試與第一階段面試成績按6:4比例計算出面試成績，第二階段面試成績低于及格線的考生，不計算面試成績，進入第二階段面試但未參加的人員，不計算面試成績，視為自動放棄。

面試成績滿分為100分(保留小數點后2位)，及格線為60分，考生須達到面試及格線，方可進入招聘下一環節。

進入面試人員名單、面試時間、地點等安排于面試前5個工作日內在學校網站公布。

4.計分

面試成績超過及格線的考生，按照筆試、面試成績4：6的比例加權計算總成績，筆試成績、面試成績保留2位小數點，總成績保留2位小數點。按同一崗位總成績由高到低排序，總成績相同的，退役軍人優先，其他人員以面試成績較高者排前。總成績于面試工作結束后5個工作日內在學校網站公布。

(三)體檢

根據應聘人員的總成績，按照招聘崗位計劃數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在招聘單位指定的市三級及以上綜合性醫院進行，體檢項目和標準參照國家統一規定的公務員錄用體檢標準和規程執行，費用自理。

對因應聘人員本人自動放棄或非因組織原因不參加體檢或體檢不符合要求等原因產生的職位空缺，將依據同一崗位應聘人員總成績由高分到低分依次遞補。

(四)考察

對體檢合格人員按有關規定組織考察，考察內容主要包括考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及是否需要回避等方面的情況，并對應聘人員資格條件進行復查。在上述考察中應聘人員的個人素質和能力達到招聘單位各項工作的管理要求，方為合格。

考察環節同步審查應聘人員“失信聯合懲戒情況”，存在相關情形的，按照考察不合格處理。同時，招聘單位按照《教育部關于推開教職員工準入查詢工作的通知》(教師函〔2023〕1號)、《市教委關于開展教職員工準入查詢工作的通知》(津教人函〔2023〕19號)等要求，在考察環節對應聘人員進行準入查詢，查詢結果為不通過的，按照考察不合格處理。

對考察不合格、自愿放棄考察，或其他情形導致的擬聘崗位空缺，按照規定程序和時限，將依據同一崗位應聘人員考試總成績由高到低遞補一次。

(五)公示與聘用

根據筆試、面試、體檢、考察情況確定擬聘用人員名單，在招聘公告發布范圍內進行公示，公示期為7個工作日。確定擬聘用人員后，招聘單位將按照《市人社局關于進一步完善事業單位新聘用人員審核備案工作有關問題的通知》(津人社辦發〔2023〕57號)文件規定辦理備案、聘用等手續。

公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由招聘單位按照規定程序辦理聘用手續;對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

擬聘人員須在2026年7月31日前完成報到手續(特殊情況需經招聘單位同意，延期最多不超過規定時間2個月)。招聘單位與受聘人員簽訂聘用合同。受聘人員實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內。試用期考核不合格的，解除聘用。未能按期取得畢業證、學位證、教師資格證或未在規定時間內報到者，招聘單位將取消其聘用資格。

擬聘人員自愿放棄聘用或其他情形導致招聘崗位空缺時，將依據同一崗位應聘人員考試總成績由高分到低分依次遞補一次，并嚴格履行體檢、考察、公示等有關程序。

六、紀律與監督

(一)公開招聘工作人員實行回避制度。回避原則遵照《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)、《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發〔2011〕10號)等相關文件執行。

(二)招聘工作主動接受社會和上級監督，保證招聘工作的公開、公平、公正，堅決杜絕下列違反公開招聘紀律的行為：

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;

2.應聘人員在考試考核過程中作弊的;

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;

4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;

5.學校負責人員違反規定私自聘用人員的;

6.違反招聘規定的其他情形的。

(三)對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重進行批評教育、調離工作崗位或給予相應處分;對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重給予取消考試或聘用資格;對違反招聘規定的受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退;嚴重違紀的，記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。

(四)資格審核貫穿招聘工作全過程。在招聘各環節發現報考人員不符合報考資格條件的，可以取消其報考資格或者聘用資格。

(五)應聘人員被查明隱瞞曾發生的學術不端行為、違反行風規定行為或者師德失范行為，或者根據其干部人事檔案審核結論計算的年齡不符合擬聘崗位要求的，不予聘用或者解除聘用合同。

七、其他事項

(一)本次公開招聘不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。社會上以任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關，敬請廣大報考人員提高警惕。

(二)在本次招聘組織實施過程中，因不可抗力因素，需要調整招聘工作的，調整后信息將通過招聘方案發布網站發布。凡因個人原因未參加招聘各程序的，視為自動放棄。

八、聯系方式

學校招聘工作咨詢電話：022-23143889

學校招聘工作監督電話：022-23391126

電話受理時間為：工作日上午8:30-11:30，下午14:00-17:00。

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