為滿足古城區(qū)高中教育事業(yè)發(fā)展需要，根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(云人社發(fā)〔2016〕182號)、《麗江市急需緊缺人才引進工作辦法(試行)》及《麗江市古城區(qū)第一中學2025年度公開招聘緊缺急需高中教師工作方案》等有關(guān)規(guī)定，決定面向社會公開招聘麗江市古城區(qū)第一中學招聘急需緊缺高中教師1名，現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：

一、招聘單位情況簡介

麗江市古城區(qū)第一中學是云南省一級二等高中、麗江市重點高級中學，學校先后獲得“全國精神文明建設(shè)工作先進單位”、“全國模范職工之家”、“全國科研興校示范單位”、“云南省德育工作先進集體”、“云南省文明校園”、“云南省科普教育示范學校”等數(shù)十項殊榮。

二、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩�遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開報名、綜合評定、擇優(yōu)聘用。

三、招聘崗位及人數(shù)

計劃招聘緊缺急需高中教師1名，具體招聘崗位及招聘條件，詳見附件1《麗江市古城區(qū)第一中學2025年度公開招聘緊缺急需高中教師計劃表》。

四、招聘范圍和對象

公開招聘研究生以上學歷及碩士以上學位畢業(yè)生(教育部直屬師范大學畢業(yè)生可放寬至本科學歷)。

機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員不在此次招聘范圍內(nèi)。

五、招聘基本條件

(一)報考條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;

2.具有良好的品行;

3.具備招聘崗位所需的專業(yè)或任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求;

4.具有符合崗位要求的文化程度;

5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.年齡要求：18周歲以上、35周歲以下;博士研究生或具有中級職稱的年齡可放寬到40周歲以下;具有高級職稱的年齡可以放寬到45周歲以下(年齡計算截止時間為每次公告發(fā)布之日)。

7.具備崗位所需要的其他條件。

(二)有下列情況之一者不得報考：

1.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員;

2.報名時屬機關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員;

3.現(xiàn)役軍人、在讀學生;

4.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

5.與所報考單位存在《事業(yè)單位工作人員回避規(guī)定》的回避情形。

6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。

六、招聘程序

(一)報名和資格審查

1.報名

(1)報名時間：2025年9月10日-9月30日。

(2)報名方式：現(xiàn)場報名，直接到詳細請見報名信息報名并提供相關(guān)資料。

(3)報名時須提交的材料：

①《麗江市古城區(qū)第一中學教師招聘報名表》

②身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證。現(xiàn)場審核相關(guān)原件材料，留取復(fù)印件。

③留學人員須在考察階段取得國(境)外學位并完成教育部學歷學位認證，報考人員可登錄教育部留學服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.cscse.edu.cn)查詢認證的有關(guān)要求和程序。

④近期一寸免冠照片1張。

2.資格審查

招聘單位在報名現(xiàn)場進行報名資格審查，根據(jù)提交的報名材料和報考者所填信息對照崗位需求判定報考者是否符合崗位報名條件。

資格審查貫穿招聘全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考資格條件的，麗江市古城區(qū)第一中學均可以取消其報考資格或者聘用資格。

(二)考試

1.開考比例

本次招聘崗位的開考比例原則上不低于1：3。確因招聘緊缺急需崗位達不到開考比例的，經(jīng)麗江市人力資源和社會保障局審批同意后，可放寬開考比例。

2.筆試

符合條件的報名人數(shù)超過10人(包含10人)增設(shè)筆試環(huán)節(jié)。根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按招聘人數(shù)1:3的比例確定進入面試人選。筆試成績不計入綜合成績。

符合條件的報名人數(shù)不足10人，則免筆試直接進行面試，面試成績即為綜合成績。

3.面試

(1)具體面試時間和地點視報名情況另行通知

(2)面試方式：通過情景模擬授課加結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。

(3)面試滿分100分，其中情景模擬授課80分、結(jié)構(gòu)化面試20分。

面試綜合成績=模擬授課成績+結(jié)構(gòu)化面試成績

模擬授課成績、結(jié)構(gòu)化面試內(nèi)容成績四舍五入后均保留至小數(shù)點后2位，面試綜合成績四舍五入后保留至小數(shù)點后2位。設(shè)最低控制線為70分。

按照面試綜合成績從高到低的順序等額確定進入體檢、考察人選。

(三)體檢

體檢到具有體檢資質(zhì)的縣級以上綜合公立醫(yī)院進行。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由參檢人員承擔。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起5個工作日內(nèi)提出復(fù)檢申請。在收到復(fù)檢申請10個工作日內(nèi)組織申請復(fù)檢的應(yīng)聘人員到指定醫(yī)院進行復(fù)檢1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。應(yīng)聘人員為孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期的，經(jīng)醫(yī)院確認懷孕的可以申請延期體檢，待生產(chǎn)過后或妊娠終止，按國家相關(guān)政策產(chǎn)休假結(jié)束一個月內(nèi)進行體檢。

(四)考察

采取查閱學籍檔案、人事檔案、聽取學校和實習單位意見等方式對擬聘用人員進行考察。考察內(nèi)容主要包括政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應(yīng)當回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。同時核實考察對象是否符合應(yīng)聘崗位資格條件、提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實準確等情況。初步考察合格者可以簽訂就業(yè)協(xié)議。最終考察不合格者，不予聘用;填報信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。

符合報考條件的在職人員必須在招聘單位考察結(jié)束后、報批聘用手續(xù)前將解除勞動關(guān)系材料原件提交招聘單位主管部門，否則取消聘用資格。

(五)因下列情況導(dǎo)致崗位出現(xiàn)空缺的，按面試綜合成績由高到低的順序進行一次遞補。

1.資格復(fù)審不合格的;

2.體檢或者考察不合格的;

3.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的;

4.擬聘人選放棄聘用的(以本人書面申明為準)。

(六)公示

考試、考察和體檢結(jié)束后，根據(jù)面試綜合成績、體檢結(jié)果和考察情況等擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在麗江市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站、古城區(qū)政府門戶網(wǎng)站和古城區(qū)一中微信公眾號上進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

(七)聘用

公示期滿后，對確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續(xù)。本次公開招聘的工作人員，其管理和待遇按照國家和我省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、招聘紀律

招聘單位在招聘過程中嚴格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)執(zhí)行，招聘單位負責人和工作人員在辦理招聘事項時，涉及與報考人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他構(gòu)成履職回避關(guān)系影響招聘公正的，本人應(yīng)主動申請回避。

事業(yè)單位公開招聘過程中，對違反招聘紀律的應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)進行處理。

八、聯(lián)系方式

(一)招聘單位聯(lián)系電話：詳細請見報名信息

(二)監(jiān)督電話：古城區(qū)紀委監(jiān)委駐區(qū)教體局紀檢監(jiān)察組0888-3017018

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