為加強教育行業高層次人才儲備，進一步優化人才隊伍結構，依據事業單位公開招聘相關政策規定，根據工作需要，2026年滇西應用技術大學普洱茶學院計劃面向社會公開招聘高層次博士4名，現將有關事項公告如下：

一、學校簡介

滇西應用技術大學是2017年5月經教育部批準設立的全國首批應用技術大學。普洱茶學院是滇西應用技術大學下設的特色學院，是與區域特色優勢產業深度融合，以培養茶產業為主的特色生物產業應用型技術技能人才為目標的一所全日制公辦本科院校。

普洱茶學院坐落于被譽為“世界茶源、中國茶城、普洱茶都”的“國家園林城市”云南省普洱市思茅區，校園環境優美，辦學功能齊全，教學設施完善。學院先后開設茶學、食品科學與工程、食品質量與安全、食品營養與健康、植物科學與技術、應用生物科學、資源循環科學與工程、農業資源與環境、應用化學9個本科專業;茶學、食品科學與工程、植物科學與技術、資源循環科學與工程4個專升本專業，茶葉生產與應用技術1個職業本科專業，茶藝與茶文化、食品質量與安全、農產品加工與質量檢測3個專科專業，在校生2889人。

普洱茶學院的建設發展得到浙江大學、華南理工大學的全方位幫扶和北京大學、清華大學等22所高校47名銀齡教師的支教支研，與中國茶科所、普洱市檢驗檢測院、瀾滄古茶、普洱安琪酵母等單位開展合作辦學。學院秉持“創辦一個學院、振興一個產業、造福一方百姓、傳承一方文化”辦學宗旨，從云南經濟社會發展需求出發，依托普洱茶等特色生物產業優勢，深化產教融合、推進校企合作，逐步形成“政產學研用”深度融合、協同育人、立體化培養的辦學格局，培養服務地方經濟社會高質量發展的高層次應用技術技能人才。

二、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，遵循公開、平等、競爭、擇優原則，采取面向社會公開報名、綜合評定、擇優聘用的方式進行。

三、招聘崗位及人數

食品科學與工程高層次專任教師崗：1人;

食品營養與健康高層次專任教師崗：1人;

應用生物科學高層次專任教師崗：1人;

應用化學高層次專任教師崗：1人。

招聘崗位條件詳見《滇西應用技術大學普洱茶學院2026年公開招聘高層次博士崗位需求表》(附件1)。

四、招聘方式

招聘擬采用現場招聘的方式開展。

五、招聘對象和條件

(一)招聘對象

符合《滇西應用技術大學普洱茶學院2026年急需緊缺人才招聘崗位需求表》(附件1)對應崗位相關條件及要求的應聘人員。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，且無國(境)外永久居留權;

2.擁護中國共產黨的領導，遵守憲法和法律，品行端正;

3.具有良好的人際溝通和專業能力，擁有正常履職的身體條件和心理素質;

4.具備招聘崗位所需的學歷學位、專業及具有相應資格證書或滿足相關資格條件;

5.年齡計算截止日期為2026年3月1日，年齡條件為18周歲及以上(2008年3月1日及以前出生)、40周歲及以下(1986年3月1日及以后出生);其中，具有副高級職稱人員年齡放寬至45周歲及以下(1981年3月1日及以后出生)，具有正高級職稱人員年齡放寬至50周歲及以下(1976年3月1日及以后出生);

6.承諾服務期不少于8年(含試用期);

7.從2017年起由國家統一下達招生計劃的非全日制研究生，學歷學位證書與全日制研究生的學歷學位證書具有同等法律效力;

8.本次招聘考試專業目錄參照《研究生教育學科專業目錄(2022年)》(附件2)執行，多個學歷學位證書間的信息不能交叉使用，只允許以其中一份學歷、學位相對應的相關信息作為報名及資格復審、考察的依據;

9.具備崗位所需的其他條件。

(二)戶籍要求：不限。

(三)有下列情形之一不得報名

1.被開除中國共產黨黨籍的人員，因犯罪受過刑事處罰的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員，受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，曾被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員均不得參加應聘;

2.2026年3月1日前，被普洱市組織人社部門錄用(聘用)的編內人員，無論是否辦理辭職手續，不含因提升學歷層次就學辦理辭職手續的人員;

3.2026年3月1日前，通過普洱市各級事業單位人才招聘簽訂就業協議的人員;

4.2021年至2025年在普洱市事業單位公開招聘中浪費考錄資源尚在禁考期限的人員，歷年普洱市事業單位招聘考試中因嚴重違規行為尚在禁考期限的人員;

5.普通高等院校在讀的非2026年畢業生(含取得本科、碩士研究生學歷在讀的碩士研究生和博士研究生);

6.現役軍人;

7.聘用后即與招聘單位構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列回避情形的人員;

8.具有法律法規規定不符合報名條件的其他情形的人員。

六、招聘程序

(一)發布公告

滇西應用技術大學普洱茶學院2026年度第一批急需緊缺人才招聘公告于2026年3月10日在普洱市人民政府網(http://www.puershi.gov.cn/)發布。對應招聘批次崗位信息出現變化或其他特殊情況，招聘單位應及時按同渠道發布補充公告。

(二)組織報名

報名采取網絡報名方式。應聘人員在規定時間內選擇一種方式報名，且一人限報一個崗位，多方式、多崗位報名或不符合招聘需求的視為無效報名。應聘人員須自行下載填寫《滇西應用技術大學普洱茶學院急需緊缺人才招聘報名登記表》(附件3)、《普洱市事業單位招聘誠信守法承諾書》(附件4)。

1.報名時間及方式

報名時間：2026年3月11日12點至2026年4月20日18點。未在規定時間內報名(以郵件發送成功時間為準)或報名資料不符合要求視為無效報名。

報名方式：將報名材料按順序掃描為PDF文檔后打包發送至報名郵箱：詳細請見報名信息，壓縮包命名格式為“姓名+報考崗位+聯系電話”(示例：李XX+食品科學與工程高層次專任教師崗+139***123)。報名材料中，個人簽名處一律用黑色字跡鋼筆或簽字筆手寫簽名。

2.報名材料：

(1)滇西應用技術大學普洱茶學院2026年需緊缺人才招聘崗位需求表(附件3);

(2)普洱市事業單位招聘誠信守法承諾書(附件4);

(3)本人有效居民身份證;

(4)畢業證、學位證(其中，暫未取得畢業證、學位證的2026年畢業生須提供《普通高等院校畢業生就業推薦表》、培養學院(部)和研究生管理部門出具的學歷學位預取得時間證明)。

(5)符合條件的留學回國人員須提供教育部留學服務中心國外學歷認證書和成績單。《教育部國(境)外學歷學位認證書》應載明專業或專業領域或專業方向;

(6)職稱(職業資格)證書或專業等級考核證書;

(7)個人簡歷及能證明應聘崗位要求的專業水平、代表性工作業績、代表性教學、科研成果等材料;

(8)其他與崗位要求相關的材料或必要證明。

應聘人員可及時向招聘單位了解個人報名審核情況。若遇特殊情況需調整報名時間、地點的，招聘單位將提前在普洱市人民政府網發布補充公告。

(三)資格審查

招聘單位根據招聘政策及設置崗位條件等，及時組織工作人員對報名成功應聘人員材料進行審查。通過報名資格審查的應聘人員，招聘單位將以電話或短信等方式通知進入后續招聘環節。

資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何階段發現應聘人員有不符合崗位要求及弄虛作假情形的，取消應聘、聘用資格。

(四)開展面談

通過報名資格審查的應聘人員，接到通知后攜帶有效身份證及報名所需資料，按時到指定地點參加面談，無法聯系或未按時按點參加，視為自動放棄。面談擇優確定面試人選。

1.面談時間、地點

面談時間地點待現場報名時通知。

2.面談內容、方式

招聘單位與應聘人員逐一面對面交流，主要圍繞政治素質、學習成績、溝通能力、在校表現、社會實踐、求職意愿、語言表達等進一步考察應聘人員綜合素質、崗位適配等情況。

3.確定面試人選

面談設定最低合格分數線80分，面試人選須達到面談最低合格分數線以上。進入面試人選按該崗位參加面談人數與崗位招聘人數不少于1:1確定，出現確定面試人選放棄，招聘單位可及時在符合條件應聘人員中遞補;如達不到比例，原則上取消該崗位本場面試或相應遞減招聘人數，經招聘單位會同主管部門研究決定也可適當放寬比例。面談僅作為擇優確定面試人選的環節，不影響面試評判及成績。

(五)開展面試

進入面試人選，接到通知后攜帶有效身份證及報名所需資料，按時到指定地點參加面試，無法聯系或未按時按點參加，視為自動放棄。

1.面試對象

資格審查合格通過面談進入面試的應聘人員。

2.面試方式

采取模擬課堂教學方式。

3.面試時間、地點

確定面試人選后由招聘單位電話或短信通知應聘人員面試時間、地點。

4.面試內容

模擬課堂教學講授題目由應聘人員根據本人報考崗位學科對應現行普通高校教材自選自備，選取一課、一段、一章、一節、一項等內容作為模擬課堂教學題目。

面試主要圍繞教學內容、教學方法、教學過程、教學基本功、教學特色、專業素養、舉止儀表等方面進行測評。

5.面試時間安排

每名應聘人員面試時間不超過60分鐘，其中：教學講授時間不超過30分鐘，教學相關問答不超過30分鐘。面試時間包括應聘人員思考、回答、講解、測試等時間總和。

6.面試流程

(1)面試準備

參加對應場次面試的應聘人員按招聘單位通知要求的時間憑本人有效期內身份證等材料，通過安全檢查準時進入候考室，工作人員核對身份證原件等相關信息，宣布面試紀律和其他注意事項。

候考室內采用人工抽簽方式，組織應聘人員按照隨機原則抽取面試順序號等項目，將抽取的面試序號等內容填入抽簽表相應位置并簽名。應聘人員抽簽結束后，在候考室等候面試。面試結束后，應聘人員由引導人員帶離考試區域。

(2)面試成績計算及公布

面試總分100分，四舍五入保留至小數點后兩位，面試成績在本學科所有面試結束后現場公布。

面試成績為最終成績最低合格分數線為80分，未達最低合格分數線的，不得進入后續招聘環節。在達到面試成績合格分數線人員中，按照面試成績崗位排名和崗位招聘人數，等額確定進入招聘后續環節人選。

同一崗位進入后續招聘環節人員最后一名如出現面試成績相同，采取對該崗位進入面試后續招聘環節中最后一名面試成績相同人員加試一場的方式進行，并以加試面試成績確定排名先后，加試后僅采用“排名先后”這項信息，其余各項信息仍以首次面試信息為準。加試可繼續使用原題目加試，也可使用新題目加試。

面試工作結束后，如需遞補人員，開展招聘的相同批次人員必須執行相同的遞補方式。

七、簽訂就業意向協議

招聘單位與經面試確定進入后續招聘環節應聘人員及時簽訂就業意向協議(含補充協議)，并約定服務期限、違約事宜。

八、資格復審、考察和體檢

簽訂就業意向協議(含補充協議)應聘人員等額確定進入資格復審、考察和體檢等后續招聘環節，考察、體檢時間另行通知。

(一)資格復審

應聘人員須向招聘單位提供全部報名材料原件進行審驗，并提交復印件各一份(2026年畢業生須于2026年12月31日前取得相應崗位要求的畢業證、學位證等原件);同時，招聘單位將按程序進行入職信息查詢。

(二)考察

簽訂就業意向協議(含補充協議)應聘人員在規定時間內提供學籍檔案，由招聘單位進行考察，考察重點為政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配以及學習工作期間的表現，同時核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。考察不合格者，不予聘用;與報名時填報情況不符或提供虛假證明材料的，不予聘用。

(三)體檢

參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于印發事業單位公開招聘人員體檢工作規范的通知》(云人社〔2023〕12號)等有關規定執行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經確認，不予聘用。體檢由招聘單位統一組織，體檢醫院為普洱市人民醫院或普洱市中醫院等有體檢資質的醫院;對體檢結果有異議的，應在接到體檢結論通知之日起5個工作日內提出復檢申請，按規定進行一次復檢，體檢與復檢醫院不得重復，費用自理。

體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關規定處理。

九、公示和聘用、遞補事項

(一)根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員，對擬聘人員進行入職信息核查，凡存在性侵、虐待、拐賣、暴力傷害、猥褻、吸毒等違法犯罪記錄的，一律不予聘用。

擬聘用人員名單在普洱市人民政府網進行公示，公示期為5個工作日。

(二)公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，報市人力資源和社會保障局辦理審批手續;對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;公示期內有反映且相關部門對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用。為保護個人權益，反映問題時須實名反映。

(三)因應聘人員放棄以及考察、體檢和公示環節不合格等出現崗位空缺的，由招聘單位決定是否按照面試成績合格線以上由高到低的順序進行遞補。

十、簽訂聘用合同

(一)符合報名條件的在職應聘人員必須在招聘單位考察結束后、報批聘用手續前將解除人事(勞動)關系材料原件提交招聘單位主管部門，未按時提供的，取消聘用資格。

(二)聘用通知下發后，聘用人員必須在規定時間內持有關材料報到，并與學校簽訂聘用合同。逾期不報到者，視為自動放棄，取消其聘用資格。

十一、政策待遇

(一)本次招聘的人員，為普洱市事業單位在職在編人員，享受相關待遇。

(二)聘用人員符合《普洱市“高校畢業生就業創業行動計劃”實施辦法(試行)》人才支持政策，可享受相關政策待遇。

(三)安家費、科研啟動經費

根據滇西大引進人才層次和條件，完成聘期崗位工作任務的，可享受以下待遇：

1.安家費40萬—100萬;

2.科研啟動經費60萬以內。

急需緊缺高層次人才安家費、獎勵和薪酬均為稅前標準，按照國家規定應當繳納的個人所得稅或其他稅費，均由引進人才個人承擔，由學院代扣代繳。

(四)住房保障

為全職引進的急需緊缺高層次人才提供周轉住房，周轉期兩年，并按相關規定支付租金及其他費用。

十二、其他事項

(一)聯系人及聯系電話：

1.普洱市教育體育局：詳細請見報名信息

聯系人：龔老師、刀老師

2.滇西應用技術大學普洱茶學院：詳細請見報名信息

聯系人：楊老師、徐老師

(二)查詢網站

普洱市人民政府網：http://www.puershi.gov.cn/

(三)重要提示

1.應聘人員須及時關注普洱市人民政府網發布的相關通知、公告，保持預留聯系電話暢通，因不及時查看或錯誤獲取信息及無法聯系造成的后果自行承擔。

2.應聘人員對本人報名填寫信息負責。如果報名填寫信息與所持證明材料不一致，導致資格復審不合格或其他后果自行承擔。應聘人員提供報名材料有弄虛作假，一經查實，一律取消應聘、聘用資格。

3.應聘人員在簽訂就業意向協議(含補充協議)前自愿放棄視為自動放棄，須提交本人親筆簽名的書面情況說明或不少于2名招聘工作人員簽名的情況記錄。

十三、組織紀律

(一)對違反考試紀律的相關人員按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)進行處理。

(二)應聘人員須認真對待本次招聘事宜，簽訂就業協議后未參加后續招聘環節、聘用后未按規定到崗，服務期滿前因個人原因辭職等行為視為浪費考錄資源的行為，將記入普洱市事業單位考試錄用誠信檔案，取消考試聘用資格，且在禁考期限內不得報考普洱市內事業單位，承擔相應違約責任。

十四、未盡事宜由招聘工作專班負責解釋。

1.滇西應用技術大學普洱茶學院2026年需緊缺人才招聘崗位需求表

2.研究生教育學科專業目錄(2022年)

3.滇西應用技術大學普洱茶學院急需緊缺人才招聘報名登記表

4.普洱市事業單位招聘誠信守法承諾書

5.面試注意事項

最新招聘信息請查看中國教師招聘網：http://m.168jiagou.com

普洱市教育體育局

 滇西應用技術大學普洱茶學院

2026年3月10日