為深入實(shí)施人才強(qiáng)教戰(zhàn)略，促進(jìn)教育高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)中共中央組織部 人力資源和社會(huì)保障部《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號(hào)）等文件規(guī)定,經(jīng)研究同意，開展蒙城縣城區(qū)高中、初中階段學(xué)校2026年校園引進(jìn)人才工作，公告具體內(nèi)容如下：

一、引進(jìn)原則

引進(jìn)工作堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗引進(jìn)的原則；堅(jiān)持民主、公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、引進(jìn)計(jì)劃

蒙城縣城區(qū)高中、初中階段學(xué)校2026年校園引進(jìn)人才70名，具體崗位設(shè)置及要求詳見《蒙城縣城區(qū)高中、初中階段學(xué)校2026年校園引進(jìn)人才崗位信息表》(附件1)。

三、引進(jìn)對(duì)象和條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行與履行相應(yīng)崗位相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì);

4.身心健康，具有適應(yīng)相應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

5.具備與引進(jìn)崗位相匹配的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等條件;

6.符合引進(jìn)崗位所需的其他資格條件。

（二）資格條件

1.引進(jìn)對(duì)象及范圍

2024-2026年應(yīng)屆普通高校研究生、“雙一流”大學(xué)本科畢業(yè)生;對(duì)于數(shù)學(xué)、物理、地理及中職專業(yè)課緊缺崗位放寬至2024-2026年應(yīng)屆省部共建師范類高校本科畢業(yè)生；初中崗位放寬至2026年應(yīng)屆公辦師范類院校本科畢業(yè)生。

2.引進(jìn)人才的年齡：本科生在38周歲以下（即1987年 3月13日及以后出生），研究生在45周歲以下（即1980年 3月13日及以后出生）。

3.具有引進(jìn)崗位所要求的教師資格證書(含在2026年7月31日前可取得教師資格證書或證書編號(hào)的人員)。

（三）有下列情形之一的人員，不得引進(jìn)：

1.不符合引進(jìn)崗位條件要求的人員；

2.現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非2026年應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.經(jīng)人力資源和社會(huì)保障等部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分影響期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

5.應(yīng)聘引進(jìn)崗位聘用后即構(gòu)成《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定的回避關(guān)系的；

6.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員；

7.已在蒙城縣被聘為事業(yè)單位在編工作人員。

四、引進(jìn)程序和方法

（一）發(fā)布公告

人才引進(jìn)公告和崗位計(jì)劃將通過蒙城縣人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)公開網(wǎng)、蒙城縣教育局政務(wù)公開網(wǎng)發(fā)布。后續(xù)引進(jìn)相關(guān)信息將通過蒙城縣教育局政務(wù)公開網(wǎng)公布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名方式及時(shí)間。

（1）報(bào)考人員根據(jù)自身情況和引進(jìn)崗位的資格條件要求，掃描下方二維碼真實(shí)、規(guī)范填寫個(gè)人相關(guān)信息，進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為自公告發(fā)布之日起至2026年3月23日16:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。報(bào)名的人員須進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)，未進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)的，視為報(bào)名不成功。

（2）報(bào)名有關(guān)要求

報(bào)考人員在提交報(bào)名信息前，要仔細(xì)核對(duì)所填寫的信息，確保信息真實(shí)、有效，一旦提交，不能修改。

報(bào)考人員需提供有效通訊方式，報(bào)考人員所填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、引進(jìn)條件和引進(jìn)崗位要求相一致。每人限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

（三）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確認(rèn)及資格審查

1.所有報(bào)考人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，攜帶資格審查所需材料，自行選擇相應(yīng)的現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確認(rèn)及資格審查地點(diǎn)，參加確認(rèn)及資格審查。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確認(rèn)及資格審查地點(diǎn)、時(shí)間如下：

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確認(rèn)及資格審查工作由引才學(xué)校負(fù)責(zé)，未按照要求參加資格審查的，資格審查結(jié)果為不合格，取消進(jìn)入面試資格。資格審查合格人員，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放《面試通知書》。

3.資格審查結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，報(bào)考人員的資格審查貫穿蒙城縣城區(qū)高中、初中階段學(xué)校2026年校園引進(jìn)人才工作全過程。凡因違紀(jì)違規(guī)、弄虛作假、信息不符，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)給予取消引進(jìn)、聘用等資格。

4.現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)報(bào)考人員應(yīng)提供以下相關(guān)材料原件及復(fù)印件（證件類查驗(yàn)原件、收復(fù)印件）：

(1)《蒙城縣城區(qū)高中、初中階段學(xué)校2026年校園引進(jìn)人才報(bào)名表》（附件2，一式2份）；

（2）本人有效居民身份證；

（3）學(xué)歷、學(xué)位證書。(還未取得學(xué)歷、學(xué)位的2026年應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供學(xué)生證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告。香港、澳門大學(xué)學(xué)歷，還應(yīng)提供國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可的材料；國(guó)外學(xué)歷，還應(yīng)提供國(guó)家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證材料。）；

（4）教師資格證。須與報(bào)考崗位要求一致(在2026年7月31日前可取得教師資格證書或證書編號(hào)的人員,須提供個(gè)人書面承諾書)；

（5）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明；

（6）本人照片（近期一寸證件照2張）。

（四）面試

面試工作在縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委組織部、縣委編辦、縣人力資源和社會(huì)保障局、縣財(cái)政局等相關(guān)部門的監(jiān)督下，由縣教育局統(tǒng)一組織實(shí)施。

若某個(gè)報(bào)考崗位資格審查通過人數(shù)超過34人，則增加筆試環(huán)節(jié)，依據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)從高分到低分確定34人進(jìn)入面試，最后一名如有多位報(bào)考人員筆試成績(jī)相同，則一并進(jìn)入。該崗位最終按照面試成績(jī)高低確定進(jìn)入體檢考察人員。該崗位具體筆試相關(guān)事宜將通過蒙城縣教育局政務(wù)公開網(wǎng)提前公告，不再另行通知。

面試采取無生上課方式進(jìn)行，教學(xué)設(shè)計(jì)時(shí)長(zhǎng)共40分鐘，無生上課時(shí)長(zhǎng)為15分鐘。面試主要考察報(bào)考人員的教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等。面試總分為100分，設(shè)最低分?jǐn)?shù)線為65分，低于最低分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試分?jǐn)?shù)當(dāng)場(chǎng)公布(四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后3位)。實(shí)際參加面試人數(shù)小于或等于引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天該面試組實(shí)際參加面試人員的平均分，且不低于65分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。因故不能按時(shí)參加面試的人員，視為主動(dòng)放棄。

面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜將通過蒙城縣教育局政務(wù)公開網(wǎng)提前公告，不再另行通知。

（五）體檢、考察

1.確定體檢、考察人員。面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢、考察人員，如遇崗位計(jì)劃最后一名成績(jī)并列，依據(jù)本人所有面試考官的評(píng)分之和，由高到低確定體檢、考察人員，再相同另行加試，按加試成績(jī)高低確定體檢、考察人員。

中等職業(yè)學(xué)校崗位，在體檢、考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同一崗位報(bào)考人員中，按報(bào)考人員面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，體檢、考察遞補(bǔ)各一次。

普通高中、初中學(xué)校崗位出現(xiàn)缺額的，根據(jù)學(xué)科崗位缺額數(shù)，在相同學(xué)段學(xué)科服從調(diào)劑意愿的人員中，按照面試成績(jī)高低順序等額確定體檢、考察人員（面試成績(jī)排名分學(xué)段學(xué)科、不分報(bào)考學(xué)校，凡填報(bào)服從調(diào)劑意愿的人員，視為同意以上排名規(guī)則）。對(duì)于在體檢、考察環(huán)節(jié)仍出現(xiàn)缺額的，各進(jìn)行一次調(diào)劑。

體檢、考察均合格的報(bào)考人員，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.體檢

體檢在二級(jí)甲等及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》（教秘人〔2004〕56號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號(hào)）執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理，體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢合格者列為考察對(duì)象。

3.考察

考察工作由引才單位負(fù)責(zé)實(shí)施，根據(jù)擬聘用崗位的要求，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）、師德表現(xiàn)以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格（查詢平臺(tái)：中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)http://zxgk.court.gov.cn）。

具體體檢與考察相關(guān)事宜將通過蒙城縣教育局政務(wù)公開網(wǎng)提前公告，不再另行通知。

（六）選崗

通過服從調(diào)劑被確定為引進(jìn)對(duì)象的報(bào)考人員，分學(xué)段學(xué)科按照面試成績(jī)高低順序進(jìn)行選崗。選崗時(shí)，如遇面試成績(jī)并列，依據(jù)本人所有面試考官的評(píng)分之和，由高到低決定選崗順序。選崗學(xué)校的范圍為：本次崗位計(jì)劃有缺額的普通高中、初中學(xué)校。

具體選崗相關(guān)事宜將通過蒙城縣教育局政務(wù)公開網(wǎng)提前公告，不再另行通知。

（七）公示

體檢、考察都合格的人員確定為擬引進(jìn)人員，在蒙城縣教育局政務(wù)公開網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)反映有影響引進(jìn)并查有實(shí)據(jù)的，不予引進(jìn)。公示期滿，沒有問題或反映的問題不影響引進(jìn)的，確定為引進(jìn)對(duì)象。對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩確定為引進(jìn)對(duì)象，待查清問題后再?zèng)Q定是否確定為引進(jìn)對(duì)象。公示后不再調(diào)劑、遞補(bǔ)。

（八）聘用

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、安徽省人民政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）等規(guī)定，引進(jìn)人才與用人單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。引進(jìn)人才服務(wù)年限為5年（含試用期）,服務(wù)期滿，經(jīng)研究同意，方可調(diào)動(dòng)和報(bào)考其他崗位。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一年包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

擬聘人員須在引進(jìn)單位或主管部門規(guī)定時(shí)間報(bào)到，逾期不報(bào)到者，視為放棄，取消聘用資格。

對(duì)在2026年7月31日前未取得崗位要求相應(yīng)的教師資格證書(或證書編號(hào))和崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證的人員,取消聘用資格。

對(duì)教師資格證未做要求的崗位，該崗位所聘用的人員，入職之日起2年內(nèi)須取得高中、中職及以上教師資格證，否則予以解聘。

（九）引進(jìn)人才的待遇

引進(jìn)人員納入事業(yè)單位編制，工資福利待遇按事業(yè)單位現(xiàn)行政策執(zhí)行。引進(jìn)C9聯(lián)盟高校全日制畢業(yè)生，給予50萬元安家費(fèi)。引進(jìn)“雙一流”建設(shè)高校全日制博士研究生，給予30萬元安家費(fèi)。引進(jìn)本碩就讀院校均為“雙一流”建設(shè)高校的全日制碩士研究生或教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范畢業(yè)生，給予20萬元安家費(fèi)。以上引進(jìn)人員每月發(fā)放2000元生活補(bǔ)貼，發(fā)放5年。其他全日制碩士研究生、“雙一流”建設(shè)高校本科畢業(yè)生每月發(fā)放1000元生活補(bǔ)貼，發(fā)放5年。若在5年聘期內(nèi)離職，生活補(bǔ)貼均從當(dāng)月停發(fā)，并退還已領(lǐng)取的安家費(fèi)。

引進(jìn)人員的子女入學(xué)、家屬安置等待遇按照《蒙城縣“1223”名優(yōu)教育人才引進(jìn)辦法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、有關(guān)事宜

本次人才引進(jìn)不指定輔導(dǎo)資料，不舉辦也不委托舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本《公告》未盡事宜，由蒙城縣教育人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：詳細(xì)請(qǐng)見報(bào)名信息

監(jiān)督電話：0558—7632037（蒙城縣人社局）

上述咨詢監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間使用。

最新招聘信息請(qǐng)查看中國(guó)教師招聘網(wǎng)：http://m.168jiagou.com

蒙城縣教育人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2026年3月13 日