根據《龍巖市“校聘企用”共引共享人才實施方案（試行）》（巖委人才辦〔2025〕7號）精神，立足我市重點企業急需緊缺人才需求，2025-2026年擬聯合閩西職業技術學院，面向社會公開招聘11名博士研究生。具體方案公告如下：

一、招聘崗位及要求

具體崗位及要求詳見附件。

二、招聘基本條件及相關條件說明

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家憲法、法律法規。

2.熱愛教育事業，遵守紀律，品行端正，具備良好的職業道德，無不良誠信記錄。

3.年齡在18周歲以上，40周歲及以下（即1984年12月至2007年12月期間出生）；具備副高級職稱者，年齡放寬至45周歲（即1979年12月至2007年12月期間出生）；具備正高級職稱者，年齡放寬至50周歲（即1974年12月至2007年12月期間出生）。

4.具有正常履行職責的身體條件，身心健康，符合福建省高校教師資格認定體檢標準。

5.具有良好的科學精神、扎實的理論功底、較高的學術水平和科研能力，并能熟練運用現代科技教育手段為教學科研服務。

6.報考者的畢業證書、學位證書原則上須在報名之日前取得。

7.有以下情形的人員不得參加本次公開招聘：

（1）曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

（2）在各級各類公務員、事業單位工作人員招考中被認定為有考試作弊行為且不得報考的人員；

（3）普通高等院校全日制在讀的非應屆畢業生；

（4）龍巖市在編教師和已簽約待錄取教師；

（5）被列入師德師風負面清單且在影響期內的人員；

（6）法律法規規定不得報考的人員。

（二）相關條件說明

報考人員專業的確認，以畢業證書所載明的專業為準。

三、人才待遇

人才相關待遇由政校企三方共同承擔，各方費用獨立發放。人才到崗后，經認定納入龍巖市F類及以上人才，發放“紫金山人才卡”，享受子女入學、公積金貸款等相應人才待遇；學校承擔入編后的基本工資、五險一金等，企業（產業研究院所、公司）承擔人才的聘用協議待遇。

四、人才共享機制

1.學校、企業（產業研究院所、公司）、人才簽訂企業專才引進三方服務協議，服務期為5年。

2.人才在服務期內，按照協議約定，由企業（產業研究院所、公司）負責日常管理，以服務企業為主。學校根據人才的學科專業特長規定其所承擔的教學科研任務，具體以協議形式約定。

3.人才圍繞企業（產業研究院所、公司）需求，服務所在單位的科技創新、新產品開發、科技成果轉化。推行創業合伙人機制，鼓勵企業與具備待轉化科研成果、具有較強科研能力的博士生以合伙方式創辦項目公司，企業提供股權激勵。人才參與合作項目、成立項目公司取得的知識產權，由學校、企業（產業研究院所、公司）、人才三方按協議約定共有。

4.支持人才以個人的名義，服務1家及以上企業。支持人才依托產業研究院（公司）或由縣（市、區）、龍巖高新區（經開區）牽頭，聯合組建博士服務團，組團服務縣域重點產業鏈，所需經費與產業研究院（公司）及相關企業或縣（市、區）、龍巖高新區（經開區）協商解決，知識產權由學校、產業研究院所（公司）、人才三方按協議約定共有。

五、信息發布

招聘信息在龍巖市人力資源和社會保障局門戶網站（http://rsj.longyan.gov.cn）、閩西職業技術學院人才招聘網（zp.mxdx.net）等網站公開發布。

六、報名和資格審查

（一）報名時間

本次招聘實行“長期接受報名、不定期組織考核”的方式，自公告發布之日起至2026年6月30日前長期接受報名，由學校和企業不定期對符合條件的報考人員進行直接考核，招滿即止。招聘崗位如長期無人報名，經報市委人才辦同意，可補充更新企業招聘崗位。

（二）報名材料

1.居民身份證（正、反面）；

2.博士研究生階段的學歷、學位證書；

3.取得境外學歷學位報考人員應提交教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書；

4.報考者如已經是公務員（含參公人員）或事業單位工作人員，須提交現工作單位出具的同意報考證明（或與單位解除勞動合同關系的證明）；

5.職稱證書復印件（有則提供，非必需）

6.代表性成果、獲獎證書等其他材料。

（三）報名方式

在規定時間內進入我校人才招聘網（zp.mxdx.net），注冊登錄后網上報名，報名所需材料（原件）以拍照或掃描的形式上傳，同時將報名所需材料按順序掃描、合并制作成PDF格式文件，并以“應聘崗位名稱—姓名”命名，發送至郵箱：詳細請見報名信息

（四）聯系方式

地址：詳細請見報名信息

單位：閩西職業技術學院（組織人事處）

郵編：364030

聯系人：廖老師

電話：詳細請見報名信息

（五）資格審查

根據崗位招聘條件，閩西職業技術學院將不定期對報考人員進行資格初審。報考人員應嚴格按照招聘崗位的條件要求報名，并對自己所提交的信息和材料真實性負責，凡是填報信息失真或提供虛假材料的，一經查實，即取消考試資格或聘用資格。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，在任何階段發現報考人員有不符合崗位要求情形的，均取消其招聘資格。資格審查合格人員名單將不定期在學校人才招聘網上（zp.mxdx.net）公布。

七、面試

面試由企業和學校共同組織開展，重點考核應聘人員的基本素質、專業知識、學術水平及動手能力。學校（企業）至少提前一周電話通知應聘人員面試時間、地點，對通過資格審查人員進行面試。

八、體檢

（一）人員確定。根據崗位計劃聘用人數，在面試合格的人員中，確定參加體檢人員。

（二）體檢標準。按照《福建省教師資格申請人員體檢標準及辦法》實行，體檢費用考生自理。應聘人員對體檢結果有疑問的，可在得知體檢結論的7天內提出復檢，允許申請復檢一次，并以復檢結果為準。

（三）體檢組織。由閩西職業技術學院組織人事處負責組織。體檢缺席者，取消聘用資格。

九、考察

體檢合格的確定為考察對象。根據實際情況調閱考察對象檔案或參考考察對象工作單位（或畢業學校）的現實表現鑒定。

被法院列為失信被執行人或被國家有關部門列為失信聯合懲戒對象的，取消考察資格。考察對象在試用期被列為失信被執行人或列為失信聯合懲戒對象的，取消其聘用資格。

十、公示

體檢和考察均合格，且符合崗位各項條件要求的擬聘人選，在龍巖市人力資源和社會保障局門戶網站公示5個工作日。

十一、聘用

公示結果不影響聘用的，學校按規定辦理相關聘用及入編手續，同時，學校、企業（產業研究院所、公司）、人才簽訂企業專才引進三方服務協議。

十二、人才續聘、轉崗和退出機制

“校聘企用”人才在服務期限內實行中期考核（滿2年）和服務期滿考核（滿5年），考核工作由企業和學校共同開展，采取服務企業（產業研究院所、公司）為主，兼顧學科建設貢獻的評價方式，考核結果將作為人才流動去向的重要依據。

（一）服務期滿2年，進行中期考核。

中期考核合格的，延續使用；考核基本合格的，延長1年后再進行考核，延長期考核仍為基本合格、不合格的，企業和學校可提前解除協議；考核不合格的，給予3個月改進期，復核仍不合格的，企業和學校可提前解除協議，并報市委人才辦備案。

（二）服務期滿5年，進行期滿考核。

1.學校和企業均續聘的，以校方意見為主決定是否續簽“校聘企用”協議。達成一致的，由學校、企業（產業研究院所、公司）、人才續簽企業專才引進三方服務協議

2.學校方續聘，企業方不續聘的。退出“校聘企用”人才機制，以閩西職業技術學院入編教師身份入校工作，從事教學科研工作。

3.企業方續聘，學校方不續聘的。退出“校聘企用”人才機制，企業優先接收為全職員工，重新簽訂勞動合同。

4.企業和學校均不續聘。由人才提出辭職申請，或由校企雙方會同提出解聘意見。

十三、咨詢和監督

（一）咨詢

閩西職業技術學院人才招聘網（zp.mxdx.net）是發布招考相關信息的主要渠道，請報考人員密切關注，及時查詢、了解最新考試相關信息。

（二）監督

本次招聘工作由閩西職業技術學院組織實施，學校紀檢監察處對招聘工作進行監督，同時接受龍巖市委組織部人才辦、龍巖市人力資源和社會保障局、龍巖市教育局的監督指導。

閩西職業技術學院紀檢監察處：0597-2777803，郵箱：mxzyjjs@163.com

龍巖市委組織部人才辦：0597-2316396

龍巖市教育局人事科：0597-2319010

龍巖市人社局人力資源開發科：0597-3293326

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2025年12月3日