根據工作需要，經市委、市政府批準，現面向社會考核招聘博士研究生20名。有關事項公告如下：

一、招聘對象及范圍

面向社會招聘符合招聘條件和崗位要求的人員。

二、招聘條件

(一)應聘人員必須具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍;港澳、臺灣居民;

2.遵守憲法和法律，擁護黨的基本路線和各項方針政策;

3.具有良好的政治素質和道德品行;

4.具有崗位所需的專業知識和技能;

5.具有正常履行崗位職責的身體條件;

6.年齡為43周歲以下(1982年4月1日及以后出生);

7.具有崗位要求的其他資格條件。

(1)2026年應屆畢業生應當于2026年7月31日前取得畢業證、學位證;其他報考者應當在報名前取得相應學歷(學位)，在國(境)外高校取得的學歷學位，在需提供教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證報告。

(2)專業條件按照國務院學位委員會和教育部《研究生教育學科專業目錄》(2022年版)執行。專業類別包含關系如下：專業要求為學科門類的，該門類所包含的專業類和一級學科均符合要求;專業要求為一級學科的，該一級學科所包含的二級學科均符合要求;專業要求為專業類的，該專業類所包含的具體專業均符合要求。在上述專業目錄中沒有具體對應的，可參照主要課程、研究方向、學習內容和崗位專業需求等，綜合研判是否符合崗位要求;

(二)有下列情形之一的人員不得報考：

1.現役軍人、試用期內的機關事業單位工作人員、未滿規定最低服務年限的機關事業單位工作人員以及在讀的非2026年應屆畢業生;

2.受過刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

3.被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員，以及尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監察調查的人員;

4.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為還在禁考期的;

5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

6.應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。回避關系包括《事業單位人事管理回避規定》第六條和《河南省事業單位公開招聘工作規程》第五十五條所列情形;

7.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

三、招聘計劃

招聘博士研究生20名。詳見附件1《許昌職業技術學院2026年第一批考核招聘博士研究生計劃表》

四、報名

1.報名方式：

報名以電子郵件方式進行，每人限報一個崗位。應聘人員將報名材料以“壓縮文件”的形式發送至電子郵箱：詳細請見報名信息，壓縮包文件名及郵件標題格式為：應聘專業+姓名。

報名時間：2026年4月15日—2026年6月30日。

2.提交材料：

(1)《許昌職業技術學院2026年第一批考核招聘博士研究生報名表》(見附件2);

(2)身份證(正反面)、每個學歷層次的畢業證、學位證、《學歷認證報告》或《教育部學歷證書電子注冊備案表》(有效期內，非學籍在線驗證報告)、《學位認證報告》或《中國高等教育學位在線驗證報告》(有效期內，非學籍在線驗證報告)，2026年應屆畢業生報名時暫未取得學歷(學位)證書的，須提供本人所在院校出具的畢業生證明(證明內容：報考人員姓名、身份證號、學生證號、就讀院系、學歷層次、所學專業、入學時間、預計畢業時間等，須加蓋院系公章);留學回國人員需提交教育部留學服務機構出具的國外學歷學位認證書原件掃描件以及經正規翻譯機構出具的畢業證、學位證和成績表等翻譯材料。

(3)主要科研成果及獲獎證明等材料的原件掃描件。

注意：以上材料掃描件按順序合并為一個pdf文檔，發送至xcrsc@126.com電子郵箱，壓縮包文件名及郵件標題格式為：應聘專業+姓名。報名時提交的以上所有材料原件及復印件均須在面試資格確認時提供，學校對證件的原件和復印件審核后退回原件，留存復印件。

3.資格審查

資格審查工作由招聘工作領導小組辦公室負責組織實施。報名提交后15個工作日內電話通知應聘人員報名資格審查結果。

對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發現取消其資格。

五、面試

本次考試不受報名比例限制，采取面試的形式進行。具體的面試形式、時間和地點在學院網站發布公告。

1.面試資格確認：

參加面試資格確認人員持本人有效身份證、《許昌職業技術學院2026年第一批考核招聘博士研究生報名表》、正面免冠近期1寸證件照3張、每個學歷層次的畢業證、學位證、《學歷認證報告》或《教育部學歷證書電子注冊備案表》(有效期內，非學籍在線驗證報告)、《學位認證報告》或《中國高等教育學位在線驗證報告》(有效期內，非學籍在線驗證報告);主要研究成果原件。在職人員同時出具本單位同意報考證明;留學回國人員需提交教育部留學服務機構出具的國外學歷學位認證書原件掃描件以及經正規翻譯機構出具的畢業證、學位證和成績表等翻譯材料。凡有關材料提供不齊全或信息不實的，取消其參加面試資格。

面試資格確認的時間、地點在許昌職業技術學院網站發布。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。

2.面試：

面試滿分100分，面試成績保留兩位小數。面試采取試講、答辯的方式進行，內容為本專業領域的基礎理論、基本知識和基本技能，主要考察應聘人員是否具備應聘崗位的基本素質和基本技能，以及崗位所需要的專業要求和理論水平。

面試成績=試講成績×40%+答辯成績×60%

面試環節全程錄像。面試結束后，現場公布面試成績，并于當天在學校網站公布面試成績及排名。

報考同一個崗位人員面試成績相同的，現場進行面試加試，按面試加試成績排序，面試加試成績不影響其他人員原有排名。擬聘崗位數與參加面試人數相等時，參加面試人員的面試成績低于75分的，不得進入下一環節。

面試時間、地點另行通知。

六、體檢與考察

1.體檢

在報考同一崗位的人員中，根據面試成績，按擬招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定參加體檢人選(懷孕考生需提供結婚證和妊娠醫學證明)。

體檢人選名單在許昌職業技術學院官網公布。

體檢標準參照現行的《公務員錄用體檢通用標準》執行。

體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，在同崗位報考者中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補。遞補只進行一次。

對體檢結果有異議的，可根據體檢的有關規定提出復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

體檢時間、集中地點和注意事項另行通知。

2.考察

體檢合格的人員進入考察環節。考察主要突出政治標準，重點了解考察人選的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況，對有違紀違規記錄、政治上不合格的堅決不予聘用。同時進行資格復審，主要核實報考者是否符合報考資格條件，確認其報名時提交的信息是否真實、準確、完整，是否與本人真實經歷背景相一致。考察結論作為確定擬聘用人員的主要依據,對達不到事業單位工作人員應當具備的資格條件或者不符合報考崗位要求的，檔案造假的，以及存在其他不宜聘用為事業單位工作人員情形的，均不得確定為擬聘用人員。

考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現招聘崗位缺額的可以遞補。遞補只進行一次。

考察時間另行通知。

七、公示和辦理聘用手續

考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在許昌市人力資源和社會保障局網站進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿無異議后，按照規定辦理入編、聘用等相關手續。

新聘用人員在接到聘用通知后，必須在15個工作日內辦理有關手續，到用人單位報到，對無正當理由逾期不辦理手續的，取消其聘用資格。

對新聘用人員實行合同管理，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同，最低服務年限不少于6年。新聘用人員試用期按有關規定執行。試用期滿進行綜合考察，考察合格的按有關規定辦理正式聘用手續;不合格的，經學院研究并報有關部門備案后，取消其聘用資格。

八、紀律與監督

1.本次招聘工作由學院紀委進行監督。

2.在報名、考試、體檢、考察等過程中，以及試用期間和崗位聘用后，查明有違紀違規和違法行為的，按照《刑法修正案(九)》和《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等法律法規，予以嚴肅處理和責任追究。構成犯罪的，依法追究刑事責任。對隱瞞真實情況、弄虛作假和徇私舞弊、造成不良后果等違紀違規行為，取消報考者的聘用資格，列入不誠信人員名單，并依法嚴肅追究有關人員的責任。

九、其他事項

1.許昌職業技術學院網站(http://www.xcitc.edu.cn/)為本次招聘工作的專用網站，有關招聘的信息及相關事項，均通過本網站進行發布，請報考者隨時關注。因報考者未能及時關注網站而造成的后果由報考者本人承擔。

2.許昌職業技術學院本次考試，均不指定復習用書，不在校外設置任何報名咨詢點，不組織也不委托任何機構或個人組織考試輔導、培訓事宜。

咨詢電話：詳細請見報名信息

監督電話：0374-2270146

附件1：許昌職業技術學院2026年第一批考核招聘博士研究生計劃表.xlsx

附件2：許昌職業技術學院2026年第一批考核招聘博士研究生報名表.xlsx

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