根據省委組織部《關于進一步規范機關事業單位人員流動調配工作的意見》(湘組發〔2015〕26號)精神及事業單位公開選調的基本原則，結合實際工作需要，邵東市教育局所屬“邵東市教育科學研究所”“邵東市教育事務服務中心”“邵東市儀器電教站”“邵東市學校食堂事務服務中心”等4家事業單位，面向邵東市教育系統公開選調7名工作人員。現將有關事項公告如下：

一、基本情況

邵東市教育科學研究所是市教育局所屬副科級公益一類全額撥款事業單位。其主要職責是：組織開展教育教學研究活動，組織教學改革實驗，總結推廣教學改革經驗;指導全市基礎教育課程改革的實施，指導學校實施課程計劃，執行教學計劃;制訂教學常規管理計劃和實施細則，參與教育教學常規檢查和評估，落實教學常規要求;監控學校的教學質量，組織教學質量檢測和質量評估，做好有關考試命題、評卷和質量分析工作;組織開發地方課程和學校課程，并參與基礎教育課程的管理;負責全市教育科研工作，落實常規教研，指導課題研究，指導學校開展校本教研，指導名師工作室具體業務工作;組織各類學科競賽，組織有利于學生健康成長和個性發展的學科、科技、藝術等活動。

邵東市教育事務服務中心是市教育局所屬副科級公益一類全額撥款事業單位。其主要職責是：負責在編及在編退休教師的檔案收集、整理和日常管理;負責全市大中專畢業生就業指導服務，負責大中專畢業生檔案傳遞工作;負責全市在編教師衛生與健康相關后勤保障服務工作。

邵東市儀器電教站是市教育局所屬正股級公益一類全額撥款事業單位。其主要職責是：負責全市教育裝備的規劃、計劃、實施、管理、指導;實驗教學的管理、指導、研究;現代教育技術的推廣應用。信息技術教育的裝備、教學管理與教研。

邵東市學校食堂事務服務中心是市教育局所屬正股級公益一類全額撥款事業單位。其主要職責是：負責全市中小學校食堂日常監督管理的事務性工作，提高全市學校食品安全保障服務水平。

二、選調原則

堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持考試與考察相結合的方法，嚴把選調關口。

三、選調計劃

本次公開選調7人，選調崗位、人數計劃與崗位要求見附件1。

四、基本條件

(一)邵東市教育系統在職在編職工，在我市學校工作財政起薪時間滿3年(截至2026年8月31日)。

(二)近3年年度考核均為合格及以上等次。

(三)身體健康，能勝任崗位工作要求。

(四)所選調人員須參與相應單位空缺崗位競聘。

有下列情形之一的，不得參加公開選調

(一)涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的。

(二)組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿的。

(三)被依法列為失信聯合懲戒對象的。

(四)選調后即構成回避關系的。

(五)跨鄉鎮調動不滿一年的。

五、選調程序

(一)發布選調公告

選調公告在邵東教育網(https://www.shaodong.gov.cn/shaodong/gzljyfz/list.shtml)發布，時間不少于5個工作日。

(二)報名時間：2026年3月30日、3月31日、4月1日共三天，上午8:30—12:00，下午2:30—5:30。

(三)報名地點：詳細請見報名信息

(四)報名方式：本次考試報名采取現場報名的方式進行，不接受委托報名。

(五)報名程序與資格初審要求：

1.每位考生限報一個崗位，多報或重報無效。

2.報考者須持身份證、《邵東市教育局所屬事業單位公開選調工作人員報名推薦表》(附件2，須所在學校及中心校簽字蓋章)，需要工作經歷的崗位還需提供工作經歷證明(附件3，須所在學校及中心校簽字蓋章)，有獲獎要求的需要提供獲獎佐證材料。

3.報名時對報考人員進行資格初審。報考人員須提供真實材料，不得弄虛作假，弄虛作假行為者一經發現，取消報名資格。

4.現場攝像。

5.采集身份證信息。

6.簽字確認的考生，方視為報名成功。

(六)考試

1.開考比例相關要求：報名人數與選調計劃數的比例不得低于2:1。報名結束后，報名成功人數達不到開考比例的崗位則相應核減或取消選調計劃。

2.增加筆試崗位相關要求。若崗位資格審核合格人數與選調計劃數比例超過10:1，不便于組織考試工作，在面試前加一輪筆試，按2:1的比例確定進入面試的人員名單(最后一名成績相同者，可一并進入面試)。筆試成績帶入面試環節，計入綜合成績。如崗位需加筆試另行公告。

3.面試方式。面試均采取面談的考試方式，成績按百分制計分。

4.合格分數線。崗位筆試和面試設定合格分數線為70分，任何環節低于70分不能進入下一程序。

5.領取準考證。考試時間地點見準考證，準考證由所在鄉鎮(街道)中心校或市直學校統一領取并發放給參考教師。

6.考試成績認定。增加筆試崗位，根據綜合成績排名。成績合成：綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。不增加筆試崗位，以面試成績為最終成績。綜合成績或面試成績相同者排名，以學歷高者為準，學歷仍相同者，以年齡大者為準。

(七)考察

按選調崗位計劃數1:1的比例從高分到低分依次確定入圍考察人選(入圍最后一名出現考試成績相同者，按學歷高低、年齡大小的順序依次排名)，考察采取廣泛聽取意見、查閱檔案、核實身份證明材料等方式進行，主要考察選調人員的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績、選調資格條件等方面的情況，市教育局黨組根據考察情況集體研究確定擬選調人員名單。

(八)遞補

因放棄選調或不符合選調要求，導致選調崗位人選空缺時，則按該崗位考試成績從高到低依次遞補。

(九)公示與調動

將擬選調對象在教育網公示5個工作日，接受社會監督。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響選調結果的人員，正式確定為試用對象，反映有問題并查實的取消選調資格，試用期6個月。試用期滿考核合格后，按程序辦理調動手續，聘用在選調單位空缺的崗位;考核不合格的，回原單位工作。

五、選調紀律

(一)本次公開選調工作在邵東市紀委監委駐教育局紀檢監察組監督下進行。

(二)本次公開選調必須嚴格遵守《關于進一步規范機關事業單位人員流動調配工作的意見》(湘組發〔2015〕26號)等文件精神，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現象發生，資格審查工作貫穿本次選調的全過程，凡發現報考者不符合報考條件、弄虛作假或違反考試、選調紀律的，一律取消公開選調資格，由此造成的一切損失由報考者本人承擔。

監督舉報投訴電話：0739-2658986(邵東市紀委監委駐教育局紀檢監察組)

考試咨詢電話：詳細請見報名信息

本方案由邵東市教育局負責解釋，未盡事宜由邵東市教育局負責解釋和研究決定。

附件1:2026年邵東市教育局所屬事業單位公開選調工作人員崗位表

附件2：邵東市教育局所屬事業單位公開選調工作人員報名推薦表

附件3：工作經歷證明

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邵東市教育局

2026年3月23日