根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國國務(wù)院令第652號(hào))、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社規(guī)〔2025〕1號(hào)）和《邵陽市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》（邵人社發(fā)〔2019〕54號(hào)）等文件精神，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘綏寧縣第一中學(xué)高中教師6名。整個(gè)招聘工作按照制定方案、發(fā)布公告、現(xiàn)場報(bào)名、現(xiàn)場資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等步驟進(jìn)行。查詢相關(guān)招聘信息請(qǐng)登錄綏寧縣人民政府門戶網(wǎng)（WWW.hnsn.gov.cn）�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

二、報(bào)考條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.熱愛教育事業(yè)，具有良好品行和職業(yè)道德；

4.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件；

5.具備適用崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

6.具備招聘崗位所需的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、教師資格證及崗位所需要的其他條件（見附件1）。

（二）不得報(bào)考人員

1.現(xiàn)役軍人；

2.存在性侵害、虐待、拐賣、暴力傷害等違法犯罪記錄，受過刑事處罰的人員；

3.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的人員；

4.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)、事業(yè)單位工作人員處分或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員；

5.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

6.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且在記錄期限內(nèi)的人員；

7.高校在讀非2026屆畢業(yè)生（指2027年及以后畢業(yè)的在讀學(xué)生）；

8.本縣在編在崗事業(yè)單位工作人員、服務(wù)本縣的特崗教師，2026年擬分配到本縣的公費(fèi)師范畢業(yè)生；

9.機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編在崗工作人員尚在最低服務(wù)年限內(nèi)且未獲得原單位及主管部門同意的；

10.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避的崗位；

11.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘崗位及要求

本次綏寧縣第一中學(xué)計(jì)劃招聘高中教師6名，其中：高中語文教師1名、高中數(shù)學(xué)教師2名、高中英語教師1名、高中物理教師1名、高中化學(xué)教師1名。具體崗位及要求詳見《2026年綏寧縣第一中學(xué)公開招聘高中教師崗位表》（附件1）。

報(bào)考人員應(yīng)具有國家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）并取得畢業(yè)證書，結(jié)業(yè)證書、肄業(yè)證書等不符合要求，所學(xué)專業(yè)須與報(bào)考學(xué)科一致。縣外在編在崗普通高中教師，須提供本人工作單位和教育主管部門同意報(bào)考的證明（見附件4）。2026年應(yīng)屆高校畢業(yè)生可提供就讀學(xué)校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件報(bào)名，但在2026年8月31日前必須取得與報(bào)考崗位相應(yīng)的應(yīng)屆學(xué)歷（學(xué)位），否則取消聘用資格。對(duì)有疑議的國民教育學(xué)歷（學(xué)位）證書，以省級(jí)教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

崗位所要求的專業(yè)具體參考《湖南省2026年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》執(zhí)行。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2026年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入招考崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2026年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，但符合崗位專業(yè)條件的，由招聘單位提出申請(qǐng)，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定。

四、報(bào)名時(shí)間、方式、資格審查及要求

（一）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

自2026年4月27日至2026年5月6日（上午8：30-12：00，下午2：30-5：30，其中周六、周日及法定假日為休息日，不接受報(bào)名），地點(diǎn)在詳細(xì)請(qǐng)見報(bào)名信息

（二）報(bào)名方式

報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式，只接受報(bào)考人員本人現(xiàn)場報(bào)名，不接受委托報(bào)名。

（三）資格審查

1.本次公開招聘現(xiàn)場報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格審查。資格審查由綏寧縣教育局和綏寧縣第一中學(xué)負(fù)責(zé)，按照招聘公告明確的報(bào)考條件進(jìn)行。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招考公告，誠信報(bào)考符合條件的崗位，對(duì)招考崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格要求以及其他條件等有疑問的，可撥打咨詢電話：詳細(xì)請(qǐng)見報(bào)名信息

2.現(xiàn)場報(bào)名資格審查內(nèi)容：報(bào)考人員現(xiàn)場報(bào)名時(shí)需提供本人的有效身份證（正反兩面）、戶口本、畢業(yè)證（2026年應(yīng)屆畢業(yè)生憑所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表報(bào)名）、學(xué)位證明、教師資格證、本人近期一寸同底免冠彩色照片2張、下載填寫好的《湖南省事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》一式兩份（見附件2），須在承諾欄手寫簽名。縣外在編在崗普通高中教師，須提供本人工作單位和教育主管部門同意報(bào)考的證明（見附件4）。所有證件類均需提供原件，并交復(fù)印件存檔。

（四）相關(guān)要求

1.報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀并簽訂誠信承諾書（見附件3），提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員所提供的報(bào)考資格材料和信息不實(shí)的，取消本次報(bào)名資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取應(yīng)聘資格的報(bào)考者，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。報(bào)名人員所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，保持暢通，否則后果自負(fù)。

2.資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)考條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

五、考試

考試分為筆試和面試，筆試和面試的滿分均為100分。綜合成績由筆試成績和面試成績各按50%的比例合成。

（一）筆試

1.筆試時(shí)間待定，筆試內(nèi)容見附件1。通過資格審查參加筆試的人員持有效身份證原件到綏寧縣教育局政工股領(lǐng)取準(zhǔn)考證（領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時(shí)間另行通知），按準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加筆試。參考時(shí)，必須攜帶本人有效身份證及筆試準(zhǔn)考證，缺少任一證件的考生不得參加考試。

2.開考比例為3：1，即崗位有效報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不得低于3:1。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例，經(jīng)綏寧縣人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)可取消、核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃或降低開考比例。筆試為閉卷考試，筆試成績占綜合成績的比例見附件1。

3.筆試成績?cè)诮棇幙h人民政府門戶網(wǎng)公示（WWW.hnsn.gov.cn）。

（二）面試

1.面試方式：見附件1

2.面試對(duì)象的確定及成績要求：筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于合格分?jǐn)?shù)線的考生不得入圍面試程序。按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例以筆試成績從高分到低分確定面試對(duì)象，如最后一名面試入圍人員有多名成績相同的，則一并進(jìn)入面試。進(jìn)入面試而自愿放棄面試的，在報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績從高到低依次順延遞補(bǔ)。面試成績占綜合成績的比例見附件1。

3.面試時(shí)間、地點(diǎn)：見面試通知單。面試前2個(gè)工作日為面試通知單發(fā)放時(shí)間，接到電話通知后，報(bào)考人員持本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證到綏寧縣教育局政工股領(lǐng)取。參加面試時(shí)需攜帶本人有效身份證、面試通知單原件及筆試準(zhǔn)考證，缺少證件的考生不得參加面試，面試合格分?jǐn)?shù)線不低于70分。

4.入圍面試名單將在綏寧縣人民政府網(wǎng)公布（WWW.hnsn.gov.cn）。

（三）綜合成績合成及排名

綜合成績由筆試成績和面試成績各按50%的比例合成，即綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。綜合成績按四舍五入方式保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。同一招聘崗位綜合成績相同的，以筆試成績高者優(yōu)先，筆試成績?nèi)韵嗤�的，以學(xué)歷高者優(yōu)先，學(xué)歷仍相同的，以年齡較大者優(yōu)先。考試綜合成績排名及體檢入圍情況在綏寧縣人民政府門戶網(wǎng)上予以公布。

六、體檢

1.根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，按應(yīng)聘人員考試綜合成績從高分到低分等額確定體檢人員。入圍體檢名單將在綏寧縣人民政府網(wǎng)公布（WWW.hnsn.gov.cn）。

2.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并進(jìn)行毒品毛發(fā)檢測，所有費(fèi)用由考生自理。體檢具體事宜詳見體檢通知單，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向綏寧縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場復(fù)檢、非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

3.體檢時(shí)，報(bào)考人員必須同時(shí)攜帶本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、面試通知單原件和體檢通知單原件，缺少證件不得參加。

4.體檢（含毒品毛發(fā)檢測）不合格者不予考察和聘用。對(duì)因懷孕導(dǎo)致部分體檢項(xiàng)目未完成者可先進(jìn)行考察，待孕期結(jié)束完成未檢項(xiàng)目并合格后方可聘用。

5.不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

七、考察

1.體檢合格人員進(jìn)入考察程序，由綏寧縣第一中學(xué)公開招聘高中教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織考察，重點(diǎn)考察報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法、廉潔自律、應(yīng)聘條件、心理素質(zhì)以及人事檔案等方面的情況。組織考察時(shí)，應(yīng)根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞�，并形成具體的考察結(jié)論。

2.考察結(jié)果及擬聘人員名單經(jīng)招聘單位和主管部門審核后，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審定。

八、公示

經(jīng)考試、體檢、考察等各個(gè)環(huán)節(jié)的工作完成后，考察合格人員為擬聘人員。擬聘人員名單按程序報(bào)批后在綏寧縣人民政府門戶網(wǎng)上面向社會(huì)公示（WWW.hnsn.gov.cn），公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日,并接受考生的咨詢和社會(huì)各界的監(jiān)督。

九、聘用

擬聘人員名單經(jīng)公示無異議后辦理聘用手續(xù)，聘用人員與用人單位簽訂《聘用合同書》，由招聘單位按有關(guān)程序辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。新進(jìn)人員實(shí)行試用期，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，首次聘用服務(wù)期限5年（含試用期），五年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)，如有違約按合同承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

十、其他

1.招聘計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，經(jīng)招聘單位研究決定，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局同意，在辦理擬聘用人員備案手續(xù)之前，可按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績排名先后依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過兩次。

2.本次公開招聘不收取報(bào)名費(fèi)，不指定考試參考書目，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3.報(bào)考人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)提供的通訊方式暢通，確因工作需要聯(lián)系而通訊不暢導(dǎo)致的一切后果由報(bào)考人員承擔(dān)。

4.在整個(gè)招聘過程中，各工作環(huán)節(jié)將通過綏寧縣人民政府門戶網(wǎng)（WWW.hnsn.gov.cn）發(fā)布公告，不再單獨(dú)另行通知，如因考生個(gè)人原因影響到考試的，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

5.與本次招聘工作有關(guān)且在本方案內(nèi)沒有明確的事項(xiàng)，由教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組解釋。

十一、紀(jì)律要求

1.本次公開招聘工作由縣紀(jì)委監(jiān)察部門全程監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：0739-2580706。

2.事業(yè)單位公開招聘實(shí)行回避制度，認(rèn)真落實(shí)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。

3.嚴(yán)格遵守《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社規(guī)[2025]1號(hào)）和《邵陽市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》（邵人社發(fā)[2019]54號(hào)）相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保公開招聘工作的公平公正。

附件1：2026年綏寧縣第一中學(xué)公開招聘高中教師崗位表

附件2.湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表

附件3.誠信考試承諾書

附件4.單位同意報(bào)考證明（模板）

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綏寧縣人力資源和社會(huì)保障局

綏寧縣教育局 

2026年4月22日