單位簡(jiǎn)介

江西水利電力大學(xué)是以水利、電力為特色，工學(xué)為主、多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的高水平教學(xué)研究型大學(xué)，原為水利部四所直屬院校之一，現(xiàn)為江西省人民政府與水利部共建高校，是江西省“十四五”博士學(xué)位授予單位立項(xiàng)建設(shè)單位、國(guó)家“卓越工程師教育培養(yǎng)計(jì)劃”“卓越農(nóng)林人才教育培養(yǎng)計(jì)劃”實(shí)施高校，也是全國(guó)48所軍隊(duì)定向培養(yǎng)軍士院校之一。學(xué)校前身為1958年創(chuàng)建的江西水利電力學(xué)院，歷經(jīng)多階段發(fā)展，2004年恢復(fù)本科辦學(xué)并更名為南昌工程學(xué)院，2025年6月更名為江西水利電力大學(xué)。學(xué)校地處南昌，擁有瑤湖、彭橋兩大校區(qū)及金溪科教基地，是全國(guó)文明校園、全國(guó)首家校園型省級(jí)水利風(fēng)景區(qū)，教學(xué)科研條件優(yōu)良。

學(xué)校構(gòu)建水利電力特色人才培養(yǎng)體系，現(xiàn)有全日制在校生20000余人，其中研究生、留學(xué)生近1500人，設(shè)有18個(gè)教學(xué)院(部)及2個(gè)國(guó)際本科合作辦學(xué)項(xiàng)目，教學(xué)與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果豐碩，職業(yè)規(guī)劃教育成效突出。學(xué)校實(shí)施人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，現(xiàn)有教職工1600余人，其中專任教師1200余人，高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)教師近500人、博士學(xué)位教師近600人，聘請(qǐng)諾貝爾獎(jiǎng)得主埃里克·馬斯金為名譽(yù)教授，擁有150余人次國(guó)家級(jí)、省部級(jí)人才。學(xué)科涵蓋7個(gè)門類，有1個(gè)ESI全球前1%學(xué)科、3個(gè)ESI潛力學(xué)科，57個(gè)本科專業(yè)及17個(gè)碩士學(xué)位授予點(diǎn)，專業(yè)建設(shè)水平居省內(nèi)同類前列。科研方面，建有24個(gè)省部級(jí)及以上創(chuàng)新平臺(tái)，斬獲多項(xiàng)重磅獎(jiǎng)勵(lì)，主動(dòng)對(duì)接重大工程攻關(guān)，科研經(jīng)費(fèi)充足，科技服務(wù)成效顯著。現(xiàn)誠(chéng)摯邀請(qǐng)優(yōu)秀青年人才加盟。

詳情請(qǐng)見(jiàn)：https://www.juwp.edu.cn/

招錄對(duì)象及資格條件

部分知名高校2026屆博士畢業(yè)生以及即將出站的博士后。在國(guó)家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的2024年、2025年博士畢業(yè)生可以應(yīng)屆畢業(yè)生的身份參加2026屆引培生招錄。定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生，以及成人教育、在職攻讀學(xué)歷學(xué)位人員和獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生不列入招錄范圍。招錄對(duì)象還應(yīng)符合下列條件：

1. 遵守中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

2. 年齡要求：博士研究生年齡不超過(guò)32周歲(1993年7月31日及以后出生，本科學(xué)制五年的不超過(guò)33周歲)，博士后不超過(guò)35周歲(1990年7月31日及以后出生)。急需緊缺且特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡限制;

3. 畢業(yè)或出站時(shí)間：2026屆博士畢業(yè)生應(yīng)于2026年7月31日前畢業(yè)，且在2026年12月31日前取得中國(guó)(教育部)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)(外籍人才學(xué)位學(xué)歷證書(shū)在國(guó)外獲得的，應(yīng)經(jīng)我駐外使領(lǐng)館認(rèn)證，或我國(guó)學(xué)歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)認(rèn)證)。出站博士后應(yīng)在本招錄公告發(fā)布之日至2026年7月31日期間取得出站證書(shū)。未在規(guī)定時(shí)間取得學(xué)歷學(xué)位或出站的，取消招錄或聘用資格;

4. 身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，符合崗位規(guī)定的體檢要求;

5. 崗位、需求專業(yè)及其他條件要求詳見(jiàn)《江西水利電力大學(xué)2026屆引培生招錄崗位需求匯總表》(詳見(jiàn)附件);

6. 存在學(xué)術(shù)不端行為和道德品行問(wèn)題的，或具有法律法規(guī)明確不得招錄情形的，不作為招錄對(duì)象。

待遇

引培生到崗后，按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期，試用期滿考核合格的，簽訂《引培生最低服務(wù)期協(xié)議書(shū)》(在贛最低服務(wù)期為四年，含試用期);考核不合格的，予以解聘。

①薪酬待遇

(1)稅前年薪25萬(wàn)元;

(2)安家費(fèi)10萬(wàn)元，住房補(bǔ)貼35萬(wàn)元;

(3)引進(jìn)人才可優(yōu)先申請(qǐng)校內(nèi)人才房一套;

(4)特殊人才待遇“一事一議”;

(5)疊加享受省級(jí)相關(guān)人才政策及所在設(shè)區(qū)市人才生活補(bǔ)貼政策。

②科研經(jīng)費(fèi)

(1)給予每人12萬(wàn)元專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助，分兩次發(fā)放。其中，到崗后先發(fā)放6萬(wàn)元，簽訂《引培生最低服務(wù)期協(xié)議書(shū)》后再發(fā)放6萬(wàn)元。工作未滿最低服務(wù)年限，因引培生個(gè)人原因解除合同的，須全額退還獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助;

(2)專項(xiàng)科研項(xiàng)目資助：引培生在簽訂最低服務(wù)期協(xié)議書(shū)后，可申報(bào)省級(jí)“引培生科研項(xiàng)目”，經(jīng)評(píng)審入選可獲10萬(wàn)元一次性項(xiàng)目資助;

(3)科研啟動(dòng)金20萬(wàn)元。

③服務(wù)保障

(1)人才認(rèn)定服務(wù)：引培生到崗后，直接認(rèn)定為省級(jí)E類人才，急需緊缺且特別優(yōu)秀的，可按“一事一議”政策進(jìn)行認(rèn)定，并享受相應(yīng)政策待遇;

(2)到崗后參照副高級(jí)職稱享受相應(yīng)待遇，急需緊缺且特別優(yōu)秀的，參照正高級(jí)職稱享受相應(yīng)待遇(享受時(shí)限原則上在最低服務(wù)期內(nèi)，具體期限協(xié)商確定)。

④管理培養(yǎng)

1. 引培生到崗后，安排1名省級(jí)高層次人才或單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員擔(dān)任引培生導(dǎo)師，“一對(duì)一”進(jìn)行結(jié)對(duì)幫帶。

2. 對(duì)表現(xiàn)特別優(yōu)秀的引培生，在職稱評(píng)聘等方面，予以優(yōu)先支持。

招錄時(shí)間及報(bào)名方式

(1)招錄時(shí)間

全年招聘，招滿即止。

(2)報(bào)名方式

請(qǐng)查看《江西水利電力大學(xué)2026屆引培生招錄崗位需求匯總表》，聯(lián)系意向崗位聯(lián)系人，將個(gè)人簡(jiǎn)歷等材料投遞至意向崗位電子郵箱。

招錄崗位需求匯總表

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