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2026年西安電子科技大學(xué)光電工程學(xué)院誠(chéng)聘海內(nèi)外英才公告

招聘中

教師招聘網(wǎng)【2026】第517439號(hào)

2026-04-26

招聘截止時(shí)間:2027-01-01

一、學(xué)院簡(jiǎn)介

西安電子科技大學(xué)光電工程學(xué)院肇始于上世紀(jì)60年代學(xué)校設(shè)立的無線電物理系,是國(guó)內(nèi)最早設(shè)立激光技術(shù)專業(yè)和紅外技術(shù)專業(yè)的院系之一,歷經(jīng)技術(shù)物理系、技術(shù)物理學(xué)院、物理與光電工程學(xué)院等發(fā)展階段,于2022年成立光電工程學(xué)院。

學(xué)院經(jīng)過六十余年的建設(shè)、改革和發(fā)展,成績(jī)豐碩、貢獻(xiàn)卓然,在發(fā)展激光紅外傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)的基礎(chǔ)上,規(guī)劃拓展新的研究領(lǐng)域,形成了激光技術(shù)系、紅外技術(shù)系、光電信息系、光電儀器系、計(jì)算成像研究所和光電技術(shù)實(shí)驗(yàn)中心“四系一所一中心”的教學(xué)科研組織架構(gòu),現(xiàn)有國(guó)家級(jí)人才4人,省部級(jí)人才4人,教學(xué)科研人員113人。學(xué)院堅(jiān)持人才第一資源,著力打造高質(zhì)量師資隊(duì)伍,致力于建設(shè)一流光電前沿研究平臺(tái)和光電人才培育基地。


二、招聘需求

招聘學(xué)科/專業(yè)/研究方向

招聘崗位

超快激光技術(shù)、光處理與緊湊激光器、激光光譜學(xué)、超快光電子學(xué)、紅外物理與工程、光電成像與探測(cè)、智能視覺工程、計(jì)算光學(xué)成像、光電子器件、集成光電子、光電儀器、微納光學(xué)、光場(chǎng)操控、光電集成與系統(tǒng)、超快光子學(xué),光子計(jì)算與芯片,光子制造與傳感。

海外優(yōu)青/華山領(lǐng)軍教授/華山特聘教授/華山菁英教授/華山菁英副教授/華山準(zhǔn)聘副教授/一般專任教師/全職博士后/專職科研崗


三、崗位條件及政策

海外優(yōu)青

崗位要求:

1)出生日期在1986年1月1日(含)以后;

2)研究方向主要為自然科學(xué)、工程技術(shù)等,具有博士學(xué)位;

3)在取得博士學(xué)位后至2026年申報(bào)截止日期前,在海外知名高校、科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)等有連續(xù)36個(gè)月以上工作經(jīng)歷;在海外取得博士學(xué)位且業(yè)績(jī)特別突出的,可適當(dāng)放寬工作年限需求(不適用于通過中外聯(lián)合培養(yǎng)方式取得海外博士學(xué)位的情況)。在海外工作期間,同時(shí)擁有境內(nèi)帶薪酬職位的申請(qǐng)人,其境內(nèi)帶薪酬職位的工作年限不計(jì)入海外工作年限;

4)尚未全職回國(guó)(來華)工作,或2025年1月1日以后回國(guó)(來華)工作。

限項(xiàng)要求:同層次國(guó)家科技人才計(jì)劃只能承擔(dān)一項(xiàng),不能逆層次申請(qǐng)。

崗位待遇:1.受聘為華山學(xué)者特聘教授;博士生導(dǎo)師;享受事業(yè)編制。2.提供有競(jìng)爭(zhēng)力的市場(chǎng)化薪酬(具體可咨詢?cè)斦劊蝗脒x后額外享受補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì);可享各類人才基金和特別資助;可享受績(jī)效、成果轉(zhuǎn)化、核心指標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)等;上不封頂。3.享受充足的科研啟動(dòng)費(fèi),國(guó)撥經(jīng)費(fèi)100-300萬元+學(xué)校經(jīng)費(fèi)(不低于1:1配套),并可結(jié)合學(xué)科建設(shè)需求申請(qǐng)平臺(tái)建設(shè)經(jīng)費(fèi)。4.單列博士生招生指標(biāo);提供優(yōu)渥的實(shí)驗(yàn)辦公場(chǎng)地。5.享受陜西西安市、廣東廣州市、浙江杭州市高層次人才專屬優(yōu)惠政策。6.對(duì)于依托申報(bào)上會(huì)但未入選及創(chuàng)新成果豐碩的青年菁英人才,經(jīng)一定程序可入選學(xué)校“華山海外學(xué)者計(jì)劃”,提前聘為教授,給予博導(dǎo)資格,提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的年薪、科研經(jīng)費(fèi)、安家生活補(bǔ)助等。

另:申請(qǐng)海外優(yōu)青,可同步申請(qǐng)陜西省三秦英才引進(jìn)計(jì)劃及陜西省“校招共用”引進(jìn)人才計(jì)劃,入選者提供生活資助60-100萬元,科研啟動(dòng)費(fèi)30-100萬元,若同時(shí)入選國(guó)家計(jì)劃和省級(jí)計(jì)劃,就高支持。

華山學(xué)者領(lǐng)軍教授

崗位要求:具有創(chuàng)新性、戰(zhàn)略性思維,已取得突出創(chuàng)新成果,承擔(dān)過國(guó)家重點(diǎn)科研項(xiàng)目或在人才培養(yǎng)領(lǐng)域取得突出成果的優(yōu)秀學(xué)者,在國(guó)內(nèi)外著名高校、科研機(jī)構(gòu)擔(dān)任相當(dāng)于教授及以上職務(wù)。

崗位待遇:年薪80萬元起,另可享受績(jī)效、獎(jiǎng)勵(lì)。海外專家優(yōu)先推薦可申請(qǐng)華山人才基金。學(xué)校提供充足的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)、保障辦公及實(shí)驗(yàn)場(chǎng)地;子女享受自幼兒園至中學(xué)附屬教育。其他待遇可面議。

華山學(xué)者特聘教授

崗位要求:具有良好的創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿Γ袊?guó)家重點(diǎn)科研項(xiàng)目經(jīng)歷,在所從事領(lǐng)域已具有良好專業(yè)影響的優(yōu)秀學(xué)術(shù)或技術(shù)帶頭人,在國(guó)內(nèi)外著名高校、科研機(jī)構(gòu)擔(dān)任相當(dāng)于副教授及以上職務(wù)。

崗位待遇:年薪55萬元起,海外優(yōu)青首聘期內(nèi),提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的市場(chǎng)化薪酬,具體歡迎咨詢;入選后額外享受補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì);可疊加各類人才基金和特別資助,可享受科研績(jī)效、成果轉(zhuǎn)化、核心指標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)等,上不封頂。海外專家優(yōu)先推薦可申請(qǐng)華山人才基金。學(xué)校提供充足的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)、保障辦公及實(shí)驗(yàn)場(chǎng)地;子女享受自幼兒園至中學(xué)附屬教育。其他待遇可面議。

華山菁英教授/副教授

崗位要求:學(xué)術(shù)基礎(chǔ)扎實(shí),在所從事研究領(lǐng)域同齡人中成果突出,具有成為學(xué)術(shù)帶頭人的發(fā)展?jié)撡|(zhì),或具有豐富的工程實(shí)踐積累解決實(shí)際應(yīng)用中的關(guān)鍵問題,突破核心技術(shù),取得重要的應(yīng)用成果,或能夠?qū)崿F(xiàn)成果轉(zhuǎn)化或產(chǎn)業(yè)化的青年人才。

崗位待遇:年薪30/35萬元+績(jī)效、獎(jiǎng)勵(lì)。學(xué)校提供相應(yīng)的安家費(fèi)、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi),符合條件者可申請(qǐng)貨幣化住房補(bǔ)貼,子女享受自幼兒園至中學(xué)附屬教育等待遇。

華山準(zhǔn)聘副教授

崗位要求:在相關(guān)學(xué)術(shù)領(lǐng)域已有較好業(yè)績(jī),經(jīng)培養(yǎng)能夠快速成為支撐教學(xué)、科研工作的主要力量,并具有成為學(xué)術(shù)骨干潛力的青年人才;原則上須具有博士后經(jīng)歷。

崗位待遇:年薪25萬元+績(jī)效、獎(jiǎng)勵(lì)。學(xué)校提供相應(yīng)的安家費(fèi)、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi),符合條件者可申請(qǐng)貨幣化住房補(bǔ)貼,子女享受自幼兒園至中學(xué)附屬教育等待遇。

一般專任教師崗位

崗位要求:在相關(guān)學(xué)術(shù)領(lǐng)域已有明顯業(yè)績(jī),經(jīng)培養(yǎng)具有成為學(xué)術(shù)骨干的潛質(zhì)的青年人才;具有海內(nèi)外院校博士學(xué)位;具有博士后及其他相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先。

崗位待遇:聘崗薪酬+績(jī)效、獎(jiǎng)勵(lì)。學(xué)校提供一定的安家費(fèi)、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi),符合條件者可申請(qǐng)貨幣化住房補(bǔ)貼,子女享受自幼兒園至中學(xué)附屬教育等待遇。

全職博士后

崗位要求:符合各流動(dòng)站招聘崗位的學(xué)科背景、研究方向等條件。在相關(guān)學(xué)術(shù)領(lǐng)域已取得突出業(yè)績(jī),研究項(xiàng)目具有發(fā)展前景,在國(guó)內(nèi)外獲得博士學(xué)位不超過3年的博士畢業(yè)生。

崗位待遇:

崗位類型

崗位待遇

師資博士后

(32周歲以內(nèi))

“基礎(chǔ)薪酬+配套經(jīng)費(fèi)”待遇兌現(xiàn)模式,待遇30萬元起;合同期內(nèi)完成任務(wù)且出站考核合格,原則上可轉(zhuǎn)為師資

科研博士后

(35周歲以內(nèi))

“基礎(chǔ)薪酬+配套經(jīng)費(fèi)”待遇兌現(xiàn)模式,待遇30萬元起;國(guó)家級(jí)、省級(jí)項(xiàng)目資助疊加發(fā)放

項(xiàng)目博士后

(35周歲以內(nèi))

由學(xué)院/課題組支付待遇;國(guó)家級(jí)、省級(jí)項(xiàng)目資助疊加發(fā)放

全職博士后在站期間可免費(fèi)乘坐校車,享受工會(huì)會(huì)員福利;師資/科研博士后的子女享受自幼兒園至中學(xué)附屬教育等待遇。


四、應(yīng)聘材料及方式

申請(qǐng)人請(qǐng)將詳細(xì)個(gè)人簡(jiǎn)歷(包括個(gè)人基本信息、學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、主要學(xué)術(shù)成績(jī)、承擔(dān)科研項(xiàng)目情況、發(fā)表文章目錄和首頁、專利及獲獎(jiǎng)情況等)整合為單一PDF文檔以“姓名+崗位+學(xué)科”命名,發(fā)送至學(xué)院郵箱(詳細(xì)請(qǐng)見報(bào)名信息)。

通過初審評(píng)估者會(huì)被邀請(qǐng)參加面試或電話交流,發(fā)送申請(qǐng)郵件后2周內(nèi)完成初審工作,4周內(nèi)未收到回復(fù)可認(rèn)為是沒有通過初選。

歡迎來電、來函垂詢。本招聘信息有效期至2026年12月31日。

聯(lián)系人:李老師、劉老師

聯(lián)系方式:詳細(xì)請(qǐng)見報(bào)名信息

郵箱:詳細(xì)請(qǐng)見報(bào)名信息

最新招聘信息請(qǐng)查看中國(guó)教師招聘網(wǎng):http://m.168jiagou.com

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