為進一步加強延安市第九中學教職工隊伍建設，充實專門教育工作力量，保障專門學校正常運轉，根據《事業單位人事管理條例》《延安市事業單位工作人員選聘暫行規定》等有關規定，2025年為延安市第九中學公開選聘工作人員12名，現將有關事項公告如下：

一、選聘計劃

延安市第九中學選聘人員12名，其中，綜合管理人員3名、黨政辦公室工作人員1名、語文教師1名、數學教師1名、英語教師1名、政治教師1名、生物教師1名、體育教師2名、音樂教師1名。

二、選聘范圍

延安市縣（市、區）及縣（市、區）以下符合人事相關政策，進入機關事業單位的在編工作人員。

三、選聘條件

（一）應聘人員基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法和法律法規，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，品行端正，遵紀守法；

3.年齡一般為45周歲以下；崗位有具體年齡要求的，以崗位要求為準；

4.具有選聘崗位所需的學歷、專業或技能條件。其中，學歷為國家教育行政主管部門認可的本科及以上文化程度；專業以國家教育行政主管部門公布的研究生、本科專業目錄為準。畢業證、學位證以及選聘崗位所要求的證書須于2025年9月30日前取得；

5.年度考核均為合格以上等次；

6.適應選聘崗位要求的身體條件和心理素質；

7.具備選聘崗位所需的其他條件。其中，選聘崗位所涉及的工作經歷、年齡及其他崗位資格條件計算截止時間為選聘公告發布之日。

選聘資格條件具體以《2025年延安市第九中學公開選聘工作人員崗位表》的要求為準。

（二）不符合報名應聘的主要情形

1.在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的；

2.事業單位工作人員、公務員（含參照公務員法管理事業單位工作人員）有服務年限規定且服務期年限未滿的；特崗教師、特崗全科醫生、“三支一扶”人員在服務期內的；服務期計算截止時間為2025年12月31日；

3.失信被執行人員；

4.事業單位人事管理需要回避的；

5.法律、法規規定不符合本次選聘要求的。

四、選聘程序

本次選聘工作由延安市教育局組織，按照發布選聘公告、報名、資格復審、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

（一）發布公告

本次選聘在延安市教育局官方網站（https://jyj.yanan.gov.cn）發布公告。

（二）報名與資格審查

采取現場報名和資格審查的方式進行。

1.時間：2025年10月9日08:00至18:00。

2.地點：詳細請見報名信息

3.所需資料：

①有效身份證原件及復印件；

②畢業證、學位證原件及復印件、有效驗證期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學位在線驗證報告》；

③按干部管理權限出具的符合事業單位或公務員管理規定的同意報考證明；

④報考崗位有工作經歷要求的，提供所在單位出具并由主管部門審核蓋章的相應工作經歷證明材料，時間精確到月份，說明年度考核情況，教師崗位需明確任教學段。工作經歷計算時間截至2025年12月31日；

⑤首次進入機關事業單位招聘文件、招聘通知書、分配文件、干部介紹信等相關上編資料（加蓋縣區組織或人社部門公章）；

⑥崗位要求的其他證件的原件及復印件。

（三）考試

本次選聘不設開考比例，采取筆試和面試的方式進行。

1.筆試

（1）筆試內容：筆試科目為崗位綜合能力，筆試內容為公共基礎知識、崗位專業知識。考試時限為60分鐘，滿分為100分。

（2）筆試時間、地點：筆試時間和地點另行通知。

（3）確定并公布進入面試名單。本次選聘劃定筆試成績最低分數線，并根據筆試成績，對于最低分數線及以上的，按照選聘崗位計劃數與應聘人員數1:3的比例由高分到低分依次確定進入面試人員。對達不到1:3的崗位，達到最低分數線的應聘人員全部確定為面試人員。末位成績并列的，一并進入面試。

2.面試

專業技術崗位（教師崗位）面試采取講課和答辯的方式進行，重點測試應聘人員的教育教學能力、專業知識能力、語言表達能力及處理問題能力等。面試時間15分鐘，講課10分鐘，答辯5分鐘。面試滿分100分。

管理崗位面試采取結構化面試的形式進行，重點測試應聘人員的綜合分析能力、邏輯思維能力、協調應變能力、語言表達能力、舉止儀表等要素。面試時間為10分鐘，面試總分100分。

面試成績保留小數點后兩位，不實行四舍五入。面試成績低于60分的，不得確定為體檢和考察人選。

面試時間及地點另行通知。

3.計算考試總成績

考試總成績計算：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。考試總成績按公式一次計算生成。

面試結束后，在延安市教育局官方網站公布面試人員的各項考試成績和考試總成績。

（四）體檢

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及有關規定執行。應聘人員對體檢結果有異議的，可在得知體檢結果后2個工作日內申請復查，復查只進行一次，體檢結論以復查結果為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應聘資格。

因應聘人員放棄或體檢不合格產生的缺額，從該選聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照考試總成績從高到低遞補一次人員體檢。體檢合格人員進入考察。

（五）考察

重點考察應聘人員的思想政治表現、道德品質以及與選聘崗位相關的專業素養、業務能力等，并再對應聘人員的資格條件進行復審。考察不合格的，取消應聘資格。

因應聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該選聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中從高到低依次遞補。遞補只進行一次。對體檢合格者，再進行考察。

（六）公示

考察合格人員報延安市人力資源和社會保障局進行資格復審。資格復審合格的擬聘人員，將在延安市教育局官方網站進行公示。公示期為5個工作日，擬聘人員公示期滿后不再進行遞補。

（七）聘用

公示期滿后，選聘結果報延安市人力資源和社會保障局審批，并發文確認。選聘人員不實行試用期制度。擬聘用人員未在規定時間內報到的，取消聘用資格。選聘人員因個人原因產生的糾紛或其他與聘用無關的事項由本人負責。選聘人員簽訂至少2年聘用合同，聘用期內不得調動到其他單位工作或參加其他單位招（選）聘（考）。

五、重要提示

（一）應聘人員應仔細查閱選聘崗位資格條件，謹慎選擇報考崗位；對于因應聘人員不符合資格條件誤報、審查部門誤審進入考試環節的，將對該應聘人員的成績按無效處理。對應聘人員的資格審查，既有報名時的審查、也包括考察、公示，以及聘用等環節的監督，貫穿于選聘工作全過程。

（二）本次公開選聘資格審查、考試、體檢、考察和公示等程序規定的時間、地點及相關事項將在延安市教育局官方網站發布，請應聘人員隨時關注相應網站發布的信息。

（三）應聘人員報名時須真實填寫本人有效的電話號碼，以便在后續工作中能及時聯系本人。因應聘人員所留電話號碼錯誤、停機、限制呼叫、無法接通等與應聘人員無法取得聯系所造成的后果，由應聘人員自行負責。

（四）本次選聘不收取任何費用，不指定教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。

聯系方式：詳細請見報名信息

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延安市教育局

2025年9月26日