因工作需要，雅安市面向社會公開考試招聘學校教師，現將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

本次公開招聘學校教師名額共計4名，具體招聘單位、崗位、名額及報考資格條件詳見《雅安市2025年下半年公開考試招聘學校教師崗位和條件一覽表》。

二、招聘對象及報考條件

(一)招聘對象。

2026年高校應屆畢業生和符合職位要求的社會在職、非在職人員。其中，2026年高校應屆畢業生應當于2026年7月31日前畢業并取得相應學歷學位證書，其他人員應當在面試資格審查截止前取得相應學歷學位證書。未在規定時間內取得有關證書的，不得進入下一環節或不得聘用，責任由應聘人員承擔。

(二)招聘條件

1.應聘人員應具備的基本條件：

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)遵守憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

(3)具有良好的政治素質和道德品行;

(4)身體健康，適應崗位要求的身體條件;

(5)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格(詳見《崗位和條件要求一覽表》)

2.不得報考情形：

(1)受過各類刑事處罰的人員;

(2)被開除公職的人員;

(3)被開除中國共產黨黨籍的人員;

(4)尚未解除黨紀、政務處分或正接受紀律審查、監察調查的人員;

(5)最高人民法院公布的失信被執行人，國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規明確不得招聘為事業單位工作人員的失信人員。

(6)按照《事業單位人事管理回避規定》《事業單位公開招聘人員暫行規定》《四川省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》等相關規定應當回避的人員;

(7)尚處于國家和我省規定的最低服務期和試用期內的公務員、事業單位人員;

(8)現役軍人、在讀的非應屆畢業生、法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

三、報考及資格初審

本次公開招聘全部采用網絡報名，不組織現場報名。網絡報名工作由雅安市人事考試中心統一組織。資格審查和照片質量審查工作由縣(區)人力資源社會保障部門組織實施。

報名按以下程序進行：

(一)網上報名。

報名時間為2025年10月13日10∶00至10月17日18∶00，報名網站為詳細請見報名信息。專業條件審核以崗位要求的專業為準，考生所學專業應與崗位要求專業完全一致，其中，涉及專業類別的，以教育部相關專業目錄為依據。考生所學專業一律以學歷證書所載專業為準。教育部相關專業目錄已上傳雅安人事考試網“資料下載”欄，供考生參考。

1.選擇崗位。考生報名前，應認真閱讀招聘公告，詳細了解招考對象、范圍、報考條件、報名程序以及有關政策規定和注意事項等內容，然后根據自身實際選擇完全符合報考條件的崗位進行報名。

2.填報信息。考生按網絡提示通過注冊后，如實、準確填寫《報考信息表》的各項內容，并按網上提示上傳JPG格式、10—30K的考生近期免冠證件照片。

3.資格初審。應聘人員請在2025年10月13日10∶00至10月18日18∶00期間，登錄報名網站查詢是否通過資格初審(如對資格初審結果有異議，可咨詢招聘單位或主管部門)。因應聘人員提交報名信息不準確、不齊全或不符合報考條件等原因影響資格審查的，由應聘者承擔相應后果。如因信息填報錯誤而未通過審核的，可于報名時間截止前改報其他符合條件的職位。應聘人員應慎重選擇報考單位及崗位，資格審查通過后，不得更改報考單位及崗位。

(二)網上繳費。

資格初審合格后，應聘人員應于2025年10月19日18:00前完成網上繳費(按照四川省發展和改革委員會、四川省財政廳《關于全省人力資源社會保障部門行政事業性收費的通知》川發改價格規〔2023〕473號規定筆試1科繳費50元)。未在規定時間繳費的，視為自動放棄。

符合申請辦理減免考務費用的應聘人員，參照附件《報考須知》進行辦理，未在規定時間內辦理減免手續的，視為自動放棄考務費減免。

(三)崗位調整

筆試開考比例為3︰1。在報名繳費工作結束后，對未達到開考比例的崗位，由雅安市人力資源和社會保障局進行相應調減或取消。雅安市人力資源和社會保障局根據考生報名時“是否服從調配”項的選擇情況，對被取消崗位招聘計劃中服從調配的考生，直接進行調整，不再征求考生意見，調減或取消的情況，由雅安市人力資源和社會保障局于2025年10月23日18:00前在雅安人事考試網向社會公布;對被取消崗位招聘計劃中不服從調配的考生或服從調配但不符合其他崗位條件的考生作退費處理，所繳費用按照原支付路徑退回。

(四)打印考生信息表和準考證。

通過網上資格審查合格并繳費(含減免費用)的考生，應及時按網絡提示打印《考生信息表》3份，供面試資格復審或政策性加分時使用。

通過網上資格審查合格并繳費(含減免費用)的的應聘人員，應于2025年11月11日09：00至11月14日24:00前登錄雅安人事考試網打印準考證，在打印準考證前，考生須在網上簽訂人事考試誠信承諾書。

考試當天，應聘人員須持本人準考證和有效身份證件按準考證指定的時間和考場參加考試。

逾期未打印準考證以及相關證件不符合規定要求而影響考試的，責任由應聘人員自負。

(六)提醒

資格審查工作由招聘單位及其主管部門負責，網絡報名成功不代表應聘人員最終資格審查合格。在任何時候、任何環節發現應聘人員有不符合報考資格條件、弄虛作假、違反回避制度等，取消考試、聘用資格，所產生的后果由應聘人員本人承擔。

四、考試

考試分為筆試和面試。考試總成績按滿分100分計算，其中筆試總成績占總成績的50%，面試(含專業技能測試)成績占總成績的50%。

考試成績按以下辦法計算：

考試總成績=筆試總成績(含政策性加分)×50%+面試成績(含專業技能測試)×50%。

(一)筆試。

1.筆試科目。筆試科目為《教育公共基礎》，滿分為100分。

《教育公共基礎》筆試的范圍詳見《四川省公開招聘教師教育公共基礎筆試和復習大綱》(我局已上傳至雅安人事考試網“資料下載”欄)。

筆試總成績按以下原則計算：

筆試總成績=《教育公共基礎》+政策性加分

2.筆試時間。筆試時間：2025年11月15日。具體筆試時間及地點詳見本人準考證。

筆試成績將于2025年12月10日左右在雅安人事考試網進行公布。由于閱卷工作采用了分數處理自動化系統，沒有人工登分、核分過程，原則上不接受考生查分申請。因缺考、違紀、零分等特殊情況需申請查分的，可于2025年12月12日前由本人攜帶身份證、準考證原件和復印件各1份到雅安市人事考試中心申請查分，逾期不再受理。查分結果于2025年12月15日在雅安人事考試網上公布。

3.筆試總成績最低合格分數線。筆試總成績最低合格分數線為此次考試所有崗位所有考生有效筆試總成績的平均分。應聘人員筆試總成績(含政策性加分)低于合格分數線的不能進入下一環節。筆試總成績最低合格分數線將與筆試總成績同步在雅安人事考試網公布。

4.政策性加分

符合加分條件的應聘人員，應于2025年11月17日(上午9：00—11:30,下午14:30—17：00)、11月18日(上午9：00—11:30)持相關證明材料原件及復印件到雅安市社會保障服務中心二樓人力資源市場(雅安市先鋒路30號)進行加分。凡未按要求或未在規定時間內提供復核材料的，不予加分。政策性加分考生名單及加分情況，將于2025年11月27日前通過雅安人事考試網予以公布，接受社會監督。對加分有反映的，經查實后予以更改加分分值或取消加分資格;情節嚴重的，取消其進入下一招聘環節的資格或聘用資格。

具體加分條件、提交資料詳見附件《報考須知》。

(二)資格復審及面試。

1.資格復審。資格復審工作由縣(區)人力資源社會保障局負責，資格復審時間地點由縣(區)人力資源社會保障局確定。

資格復審公告將于2025年12月20日前在雅安人事考試網發布，不再另行通知，請應聘人員注意查閱。縣(區)人力資源社會保障局在參加筆試的人員中，按照進入面試資格復審人數與崗位招聘名額3∶1的比例，根據考生筆試總成績(含加分)從高分到低分依次確定面試資格復審人員(最后一名如成績相同，則一并進入面試)，未達到3∶1比例的，則一并進入面試。

應聘人員應在規定時間內到指定地點進行資格復審。資格復審相關手續見附件《報考須知》。未在規定時限內參加資格復審的，視為報考者自動放棄面試資格。

經資格復審合格者，發給面試通知書，并按照省發改委、省財政廳川發改價格〔2017〕472號、川發改價格規〔2022〕539號文件規定繳納面試考務費80元;資格復審不合格者，由負責資格復審單位取消其面試資格。在資格復審階段出現的缺額，由負責資格復審的單位在參加筆試人員中按筆試總成績(含加分)依次遞補。因遞補考生所留電話有誤或不暢通所致無法通知遞補參加資格復審的，視為自動放棄，責任自負。

2.面試。面試工作由縣(區)教育主管部門實施。面試方式應根據有關規定合理確定，面試滿分為100分。資格復審合格者，憑本人有效身份證和面試通知書參加面試。面試的時間及地點詳見面試通知書。面試成績滿分為100分，合格分數線為75分，面試成績低于該分數線，不得進入公招下一環節。

未按規定的時間和要求到面試考場候考的視為自動放棄面試資格。由此出現的面試名額空缺不再遞補面試人選。如因面試入圍資格審查或缺考出現空缺而造成實際參加面試人數與招聘人數之比低于規定的面試入圍比例時，面試正常進行。

應聘人員的面試成績當場公布并由本人簽字確認。

3.公布體檢人員名單

面試工作結束后，由面試組織單位于面試后3個工作日內在雅安人事考試網公布面試人員的考試總成績。

五、體檢

面試結束后，縣(區)教育主管部門根據崗位招聘名額，按照考生的考試總成績從高分到低分，等額確定進入體檢的人選，并在面試結束后及時組織體檢。考試總成績相同的，政策規定同等條件下優先的人員確定為體檢人選，其他應聘人員依次按學歷層次、面試成績、公共科目筆試成績從高到低確定體檢人員;若以上要素均相同，則加試面試，以加試成績高者優先。

體檢在指定的二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢人員名單及體檢時間、集合地點隨面試人員考試總成績公布。

體檢的項目和標準參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行。如有殘疾應聘人員進入體檢環節，以是否能正常履職作為參考標準。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。

按照我省有關規定，對享受國家最低生活保障和農村絕對貧困家庭的高校畢業生免收體檢費。具體減免程序詳見報考須知。

除按規定應當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或體檢人員對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請。復檢只進行1次，復檢應到除原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢結論以復檢結論為準。

體檢中出現的缺額，按照體檢人員的確定規則依次等額遞補體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補，不再遞補。

六、考察

考察由各縣(區)人力資源社會保障局組織開展，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對擬聘人員政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法、日常學習工作、是否需要回避等情況進行全面考察。

考察組應查閱考生的干部(人事)檔案，查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證，對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實。考察結束后，考察組應據實作出考察情況說明和考察結論，并將有關情況提交用人單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據。考察結論不合格的，應當向應聘人員說明理由。

考察中出現的缺額，按照體檢人員的確定規則依次等額遞補，如該崗位所有參加面試的人員綜合考察均不合格或無人可遞補，不再遞補。

七、公示

考試、體檢、考察合格者由縣(區)人力資源社會保障局確定為擬聘用人員，并在雅安人事考試網公示5個工作日。

對取消擬聘用人員資格或公示后因本人原因放棄出現的缺額，按考試總成績從高分到低分依次遞補。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補條件或無人遞補的，不再遞補。

八、聘用

公示無異議的，由縣(區)人力資源社會保障局辦理聘用審核確認手續并報市人力資源社會保障局備案。

擬聘人員如系其他單位的工作人員，應當在公示結束后1個月內，辦理聘用審批手續前，依法終止或者解除與原單位的人事、勞動關系，并提供解除人事或勞動關系的相關書面依據。不能在規定期限內解除或終止與原單位的人事、勞動關系的，視為放棄聘用資格。

受聘人員試用期按相關規定執行。未按招聘單位規定時間上崗或不簽訂聘用合同的，視為自動放棄聘用資格。受聘人員在雅安市內最低服務年限為5年，所報考崗位另有服務期限要求的,以具體崗位要求為準。

九、紀律與監督

本次公開考試招聘工作嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)《四川省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(川人社規〔2024〕3號)等規定，自覺接受紀檢監察和社會監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消應聘資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。

十、其他

1.公招過程中如有調整、補充等事項，由雅安市人力資源和社會保障局在雅安人事考試網上公告。因應聘人員不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察、遞補、聘用的，責任由應聘人員自負。

2.請應聘人員確保聯系方式正確、暢通。因無法與應聘人員取得聯系所造成的后果，由應聘人員自負。

3.本市不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

4.本公告由雅安市人力資源和社會保障局負責解釋。招聘崗位的資格條件，由招聘單位及主管部門負責解釋。

十一、有關咨詢、監督電話

1.報名條件及政策資格審查咨詢電話：

2.網上報名技術及考務咨詢電話：詳細請見報名信息

雅安市人事考試中心：(0835)2227020

3.監督電話：

雅安市人社局機關紀委：(0835)2222652

4.咨詢電話與監督電話服務時間：

上午：8：30-12:00;下午：14:30-18:00。

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