2026年伊犁師范大學銀齡教師招募公告（170名）
招聘中
招聘截止時間：2026-12-31
為進一步加強學校高層次人才隊伍建設，充分發揮疆內外優秀銀齡教師的政治優勢、經驗優勢、專業優勢及輻射帶動作用，助力學校人才培養、科學研究和學科建設水平提升，現將2026年銀齡教師招募工作有關事項公告如下：
一、學校簡介
伊犁師范大學是教育部、江蘇省人民政府與新疆維吾爾自治區人民政府共建高校，學校現有兩個校區，設有18個實體學院，另有土木工程學院、機械工程學院、礦業工程學院3個備案籌建學院。現有69個本科專業，涉及10個學科門類，有10個一級學科碩士學位授權點和8個專業碩士學位授權點，覆蓋58個二級學科（專業領域）。
長期以來，學校全面貫徹黨的教育方針，堅持“用胡楊精神育人、為興疆固邊服務”，扎根邊疆78載為社會培養了近14萬名政治可靠、專業過硬、扎根邊疆、甘于奉獻的各民族優秀人才。
二、招募需求
1.招募范圍。優秀退休教師、教研員、工程師、相關行業領域優秀專家或能工巧匠。
2.崗位計劃。詳見《伊犁師范大學2026年銀齡教師崗位需求表》（附件1）。
三、招募條件
1.熱愛教育事業，政治可靠、師德高尚、愛崗敬業、業務精湛，身體健康、甘于奉獻、不怕吃苦、作風扎實，志愿到學校任教講學的高校退休教師。
2.原則具有博士學位、副教授及以上專業技術職稱，一線教學科研經驗豐富、成果突出，能夠在學科建設、教學和科研團隊建設中發揮引領和推動作用。
3.年齡一般在68（含）歲以下，身體狀況能夠勝任教育教學工作（二級甲等以上醫院出具的近六個月體檢報告）。
4.急需緊缺專業人才學位、年齡可適當放寬。
四、崗位職責
1.服務時間原則上不少于1學年。每學期承擔不少于54課時本科生或研究生課堂教學工作，每學期組織開展不少于2次學校層面的學術或教學講座（報告）活動。
2.參與指導學院學科專業及課程建設，對學科發展規劃、專業及課程設置、學位點及科研平臺申報提供智力支持與幫助。
3.培養和引領教師發展與團隊創新，指導不少于2名青年教師或者指導1個教學科研團隊。每學年主持或指導申報省部級及以上研究課題不少于1項，或每學年以第一作者（以伊犁師范大學為第一單位）發表或指導發表高水平論文（獲批省部級以上采納報告）1篇。
4.參與本科生、研究生培養，如畢業論文（設計）指導、學科競賽或科研創新項目指導，每月組織不少于1次教研活動（聽課、評課、教法研討、上示范課、課題研討等）。
5.參與學校與其他院校及科研機構的交流合作，完成學校和學院安排的其他有關工作。
五、待遇保障
1.薪酬保障。銀齡教師待遇發放以實際在崗工作時間為準，入職或離校當月未滿一個月的，按實際在校天數發放。根據相關規定，銀齡教師（援派時間1年及以上）稅前補助標準為：正高級職稱教師12萬元/年，副高級職稱教師9.5萬元/年（以上待遇按月平均發放，2月、8月不予發放）。
2.醫療保障。學校為銀齡教師購買意外保險提供補充支持，為患有慢性疾病需要定期用藥的教師提供必要的便利。服務期間生病或受傷的銀齡教師，參照學校工會相關制度進行探望慰問。
3.生活保障。提供一套周轉用房。安排青年教師擔任助理，提供“一對一”服務，做好日常工作和生活保障工作。享受學校教職工福利待遇。
4.交通保障。按照學校規定享受探親和寒暑假，每年可報銷2次本人居住地往返學校交通費。
5.其他保障。超出規定教學科研任務開展學術講座(報告)、咨詢及其他評審等有關費用參照《伊犁師范大學勞務費發放管理辦法（試行）》執行。在校期間以伊犁師范大學為第一署名單位，其本人為第一作者或通訊作者完成的教學科研等業績成果，績效獎勵（僅限一人使用）參照學校在職人員標準執行。
六、聘任程序
1.報名方式。銀齡教師本人填寫《伊犁師范大學銀齡教師報名信息表》（附件2），并加蓋援派高校組織人事部門或離退休部門公章。報名信息表、體檢報告電子版以及最高學歷、學位證、職稱證書、高校教師資格證等掃描件，發送至郵箱（），文件命名為“應聘學院+姓名+專業”。
2.人員遴選。各招募學院對報名人員申報材料進行初審，并組織面試，黨委組織人事部復審后，提交校黨委常委會研究確定人選。
3.簽訂協議。援派高校、銀齡教師與我校簽訂三方服務協議，明確具體權利和義務。
4.上崗任教。協議簽訂后，銀齡教師按照協議約定時間來校任教。
本公告自發布之日起執行，2026年長期有效。
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