為落實省、市關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的有關要求，做好中學教師隊伍補充工作，促進基礎教育事業高質量發展，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《關于做好2026年全省中小學教師公開招聘工作的通知》(鄂教人函〔2026〕2號)精神，經研究決定，浠水縣人力資源和社會保障局(以下簡稱縣人社局)、浠水縣教育局(以下簡稱縣教育局)面向社會公開招聘中學教師62名。現就有關事項公告如下：

一、招聘對象、單位、崗位及資格條件

本次公開招聘城區初中教師62名。招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《浠水縣2026年中學教師公開招聘崗位表》(以下簡稱《崗位表》)。

二、報考條件

(一)基本條件

1.思想政治素質好，擁護黨的路線方針政策，具有全心全意為人民服務的宗旨意識，遵紀守法，品行端正;

2.有理想、有追求、責任感強，愛教敬業，樂于奉獻;

3.具有符合教師崗位的專業能力，有較好的表達能力和較強的綜合素質，身心健康;

4.具有大學本科及以上學歷;

5.持有相應學段教師資格證書，持有高學段教師資格證人員可以報考低學段的崗位;

6.具備崗位所需的其他條件，具體詳見《崗位表》(附件)。

(二)有下列情況之一的不能報考

1.現役軍人;

2.全日制高校在讀的非2026年應屆畢業生;

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

4.因犯罪受過刑事處罰的人員;

5.被開除中國共產黨黨籍的人員，被開除公職的人員;

6.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，尚未解除懲戒的;

7.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員;

8.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部6號令)、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)的相關規定應當回避的人員;

9.應聘時已與浠水縣轄區內黨政機關(含派出機構)、事業單位建立人事關系的人員(公開招錄招聘人員、調入人員以組織人社部門錄聘用文件、辦理正式調入手續時間為準);

10.法律法規規定的其他情形。

三、招聘程序

本次公開招聘工作采取全省統一筆試、市級綜合統籌、縣級具體組織的方式進行。

(一)發布公告

《公告》(含《崗位表》)通過湖北省教育考試院網(http://www.hbea.edu.cn/)面向社會發布。面試資格審查及相關考試招聘工作安排，統一在浠水縣人民政府網(http://www.xishui.gov.cn/)上發布公告。

(二)網上報名

1.本次招聘考試的報名、繳費、準考證打印均通過詳細請見報名信息進行，報名費參照我省公務員和事業單位公開招聘人員考試費標準執行，筆試每人每科按50元收取，合計100元/人，面試收費標準為每人每次50元，符合享受減免考務費條件的考生按有關規定辦理減免手續。

2.報考人員請于2026年4月16日9:00至4月22日17:00登錄湖北省教育考試院網進入教師招聘考試報名系統，按照系統提示進行注冊報名,提交相關證明材料。

3.本次教師公開招聘實行“崗位計劃編制到校，考生志愿填報到縣”的方式進行，即：崗位計劃和人員編制核定到學校，考生報名志愿分類別分學段分學科填報到縣，報考人員只能選擇一個崗位進行報名。

4.報名期間，各崗位報名情況在考生報名系統定期更新。

5.網上報名成功后，報考人員應于筆試考前一周登錄湖北省教育考試院網下載打印筆試準考證以備赴考。

(三)資格審查

由招聘單位及其主管部門對報名應聘人員的基本信息、報考資格進行審查。資格審查貫穿于招聘引進工作全過程，如在招聘引進過程中發現有違紀違規、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，隨時取消招聘資格。

1.《崗位表》中相關崗位的年齡條件均按周年計算，從1月1日起算。如要求為“38周歲及以下”即1987年1月1日及以后出生。

2.應聘人員畢業時間以畢業證填寫的時間為準。2026年應屆畢業生取得相關學歷、學位的時間截止2026年7月31日。國(境)外留學人員須在截止日期前取得教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷(學位)認證證書。學歷認證有關事項可登錄教育部留學服務中心網站(http://www.cscse.edu.cn)查詢認證的有關要求和程序。對到期未能按要求取得相應證件的考生，視為自動放棄，不予錄(聘)用。

3.關于崗位所需教師資格證的取得時間。教師資格證須在2026年8月31日之前取得，否則取消聘用資格，具體時間以證書上填寫的時間為準。對已持有相應學段教師資格證考試合格證明和對應普通話等級證書的可以報名，但須在2026年8月31日前取得教師資格證。逾期未能按要求取得相應教師資格證的考生，視為自動放棄聘用資格。

4.原則上，報考人員應該以本人最高學歷報考相關崗位。以本人已取得的較低學歷報考相關崗位的，招聘入職后不得以本人擁有較高學歷為由提出崗位聘用要求。全日制高校在讀的非2026屆畢業生，不能以已取得的較低學歷報考。

(四)筆試

考生須參加全省統一筆試。筆試相關要求以及組織，均按湖北省教育考試院網發布的《湖北省2026年中小學教師公開招聘公告》進行。

1.筆試內容。筆試內容分為教育教學專業知識和綜合知識兩科，均采用閉卷方式進行。

2.筆試時間。2026年5月10日8:30-12:00。筆試地點詳見準考證。

3.筆試成績計算。教育教學專業知識、綜合知識兩科滿分各為100分，考生的筆試成績=教育教學專業知識考試成績×70%+綜合知識考試成績×30%。

4.加分政策。對服務期滿2年且考核合格的“三支一扶”計劃(含資教、特崗)和大學生志愿服務西部計劃項目人員、在軍隊服役5年(含)以上的高校畢業生退役士兵，今年仍實行加分政策優惠。對報名本次招聘考試且參加了統一筆試，在折合成百分制的筆試成績上增加5分。退役士兵報考專門面向退役軍人招聘的定向崗位，不享受加分政策。上述人員的筆試成=教育教學專業知識考試成績×70%+綜合知識考試成績×30%+5。

符合加分政策條件的考生，請按照《湖北省2026年中小學教師公開招聘公告》要求，應于4月16日9:00至4月22日17:00登錄湖北省中小學教師公開招聘考試報名系統，按照提示在線提交相關材料，逾期不再受理。

5.筆試成績合格線。筆試按各科目卷面滿分的40%劃定最低合格分數線，筆試缺考任意一科或任意一科成績未達到最低合格分數線的人員，不能進入下一招聘環節。

6.筆試成績查詢。考生可于6月上旬通過湖北省教育考試院網(http://www.hbea.edu.cn)查詢個人的筆試成績。

(五)面試

1.確定面試初步人選。根據省教育考試院發布的考生筆試成績，分類別分學段分學科依筆試成績從高到低按1:3的比例確定面試入圍初步人選名單。進入面試的末位考生如有筆試成績并列的，一并確定為面試人選。面試入圍人選未達到1:3比例的急需緊缺崗位，由招聘單位提出申請，經其主管部門研究同意，報招聘工作主管部門備案，可予以保留或取消、核減招聘計劃。

2. 面試資格審查。筆試成績公布后，由縣教育局會同縣人社局進行面試資格審查。面試初步人選參加資格審查時，需提供本人身份證、準考證、畢業證、學位證、教師資格證(資格復審時暫未取得教師資格證的，須提供符合崗位條件的教師資格考試合格證明、相應的普通話等級證書及其他辦理教師資格證所需證明材料)等與崗位資格條件相匹配的相關證明材料原件和復印件。

應聘時已與黨政機關(含派出機構)、事業單位建立人事關系的人員應征得原所在單位同意方可報考，并在面試資格審查階段提供單位同意報名的書面證明材料。

退役軍人專崗由退役軍人事務部門對應聘人員的戶籍地、入伍地、退役登記地等情況進行審查，審查不通過的，不可進入下一環節。

面試資格審查合格者，由縣教育局發放《浠水縣2026年中學教師公開招聘面試通知書》，確認為面試正式人選。

面試初步人選未在指定時間地點參加資格審查視為自動放棄，取消面試審查資格。在面試資格審查期間，出現自動放棄或資格審查不合格情況的，審查單位應注明事由，經審查人和分管領導簽字存檔備查(如考生在現場，應由考生簽字確認)后，依該類別該學段該學科筆試成績從高到低依次遞補。

3.發布面試公告。面試公告在面試開考前至少提前5天在浠水縣人民政府網發布，同時由招聘單位主管部門負責同步采用電話、短信的方式通知入圍考生。面試公告發布后，因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規定比例的，不再遞補。面試相關事宜以面試公告為準。

4.面試內容及方式。面試重在測試教育教學能力，考察考生的專業素質和課堂教學能力，主要以講課或說課、專業能力展示等方式進行。面試成績滿分為100分。

5.面試成績最低合格線。面試時如出現考生缺考、棄權、違紀情況，其面試成績按零分計算。考生面試成績低于60分的，不能進入下一招聘環節。面試時如出現考生缺考、棄權、違紀情況，其面試成績按零分計算。對于實際參加面試人數小于或等于招聘人數的崗位，考生面試成績達到75分及以上的，方能進入體檢、考察環節。

(六)成績計算

筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按50%和50%的權重計入考生總成績。考生總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。考生成績精確到小數點后兩位，小數點后第三位“四舍五入”(若“四舍五入”后考生成績相同，則按“四舍五入”前實際成績排序)。

報考同學段同學科考生總成績相同，則筆試成績高的考生排名靠前;若筆試成績也相同，則筆試成績中教育教學專業知識分數高的考生排名靠前。按以上原則排名后，考生成績仍相同的，組織加試。

(七)體檢、考察

體檢、考察工作在縣人社局的指導監督下，由縣教育局負責組織實施。根據考生總成績從高到低，按招聘崗位數1:1的比例確定體檢、考察人選。

1.體檢

(1)體檢標準參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定和行業有關規定執行。

(2)招聘單位或受檢人對體檢結果有異議的，經主管部門同意，可以申請復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由應聘者承擔。申請復檢的，由申請方負擔復檢費用。

(3)應聘者須認真完成全部體檢項目，如未在規定時間完成全部體檢項目的，視為自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，可按醫囑暫緩相關體檢項目，待妊娠期結束后補做有關體檢項目，待體檢結論合格后，再行辦理聘用手續。

2.考察

考察工作由招聘單位主管部門和招聘單位具體實施。考察按照德才兼備、以德為先、人崗相適的用人標準，著重考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、崗位匹配、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況。同時對考生參加國家法定考試的誠信記錄、銀行個人誠信記錄、法院被執行人信息記錄、違法犯罪記錄等各類誠信信息和踐行社會主義核心價值觀的情況進行延伸考察，考察情況作為決定擬聘用的重要依據。考察中還要對應聘者的報考資格進行復審。考察中，若發現有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

考察或體檢不合格者，應通知考生并以書面方式進行確認。因考生放棄體檢、考察或體檢、考察不合格的，招聘單位可按總成績從高分到低分依次遞補考生，按程序進行體檢和考察，也可以取消招聘計劃。

(八)公示

縣教育局根據體檢、考察結果集體研究確定擬聘人選，報縣人社局審定后，在浠水縣人民政府網進行公示，公示時間不少于5個工作日。對公示對象有異議的，應實名舉報，實事求是的反映問題，并提供必要的線索。對公示中反映的問題，經查證確實影響聘用的，取消聘用資格。因取消資格或公示對象主動放棄造成崗位空缺的，可從參加該崗位面試的人員中，按考試總成績從高到低依次遞補，也可不遞補。

(九)選崗、聘用

經公示無異議者確定為擬聘人員，由縣教育局制定分學段分學科按考試總成績由高到低依次選崗的工作規則并向社會公示后，組織擬聘用人員選崗。按人事管理權限經市縣人社、教育部門審核備案后，下達聘用通知，并于新學期開學前將新招聘教師安排到崗。新招聘教師到崗后，應及時辦理聘用手續和編制實名制登記手續。新招聘教師按規定納入崗位管理，并按統一的聘用合同范本簽訂聘用合同，明確聘期任務。首個聘期為3年。

本次公開招聘設置3年最低服務期，聘用人員上崗前須與用人單位簽訂聘用合同，明確最低服務期限、違約責任和有關要求。對進入體檢環節后無正當理由放棄的，或聘用到崗后不履行最低服務期限的，將記入本人誠信檔案。

被聘用人員按相關政策規定實行試用期，初次就業和非初次就業人員試用期按照湖北省人社廳印發《關于進一步規范全省事業單位公開招聘工作的若干意見》的通知(鄂人社發〔2016〕23號)文件執行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

被聘人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內)不報到的，取消聘用資格，不再遞補。

四、其他事項

(一)本公告由縣人社局、縣教育局負責解釋。公告附件《崗位表》中所列的內容，由縣教育局負責解釋。

(二)對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

(三)未盡事宜以及招聘工作中出現的新情況新問題，由縣人社局、縣教育局研究決定并公告。

咨詢電話：詳細請見報名信息

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浠水縣人力資源和社會保障局

 浠水縣教育局

2026年4月15日