為推進教育事業高質量發展，促進高校畢業生就業，滿足我縣中小學學科建設和教學需要，根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)和事業單位公開招聘工作人員的相關規定等有關文件精神，紅安縣人力資源和社會保障局組織紅安縣教育局面向社會公開招聘19名城鎮義務教育學校教師及10名農村義務教育學校教師�，F就有關事項公告如下：

一、招聘條件

(一)基本條件

1.思想政治素質好，擁護黨的路線方針政策，具有全心全意為人民服務的宗旨意識，遵紀守法，品行端正;

2.有理想、有追求、責任感強，愛教敬業，樂于奉獻;

3.具有符合教師崗位的專業能力，有較好的表達能力和較強的綜合素質，身心健康;

4.具有相應的學歷;

5.持有相應學段教師資格證書，持有高學段教師資格證人員可以報考低學段的崗位;

6.具備崗位所需的其他條件，具體詳見《紅安縣教育系統2026年公開招聘教師崗位表》(見附件，簡稱《崗位表》)。

(二)有下列情況之一的不能報考

1.現役軍人;

2.全日制高校在讀的非2026年應屆畢業生;

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

4.被依法列入失信聯合懲戒對象的人員;

5.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員;

6.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)的相關規定應當回避的人員;

7.紅安縣轄區內機關事業單位在職在編人員;

8.法律法規規定的其他情形。

二、招聘程序

本次公開招聘工作采取全省統一筆試、市級綜合統籌、縣級具體組織的方式進行。

(一)發布公告

《公告》(含《崗位表》)通過湖北省教育考試院網(http://www.hbea.edu.cn/)、紅安縣人民政府網站(http://www.hazf.gov.cn/)、“紅安教育”微信公眾號面向社會發布。面試資格審查及以后相關考試招聘工作，統一在紅安縣人民政府網上發布公告。

(二)網上報名

1.報名時間：以《湖北省2026年中小學教師公開招聘公告》發布時間為準。

2.本次招聘考試的報名、繳費、準考證打印均通過湖北省教育考試院網進行，報名費參照我省公務員和事業單位公開招聘人員考試費標準執行，筆試每人每科按50元收取，合計100元/人，符合享受減免報名費條件的考生，請于4月16日9時至4月22日17時，登錄2026年湖北省中小學教師公開招聘考試報名系統，按照提示在線提交相關證明材料，在線辦理減免手續。

3.報考人員請按照湖北省教育考試院網規定時間登錄進入教師招聘考試報名系統，按照系統提示進行注冊報名。報名時，報考人員應仔細閱讀招聘公告和誠信應考承諾書，如實填寫相關信息，并對信息的真實性和準確性負責。筆試報名環節不進行資格審查。如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，以及弄虛作假，在面試前資格審查時將取消面試資格。由此產生的后果由考生本人承擔。

4.本次教師公開招聘實行“崗位計劃編制到校，考生志愿填報到縣”的方式進行，即：崗位計劃和人員編制核定到學校，考生報名志愿分類別分學段分學科填報到縣，報考人員只能選擇一個崗位進行報名。退役軍人專崗僅面向湖北省戶籍或從湖北省應征入伍或退役后登記地在湖北省的退役軍人招聘。

5.報名期間，各類崗位報名情況在考生報名系統公布。

6.建議考生合理安排時間，錯峰報名、繳費，逾期未完成繳費的，視為自動放棄考試。網上報名成功后，報考人員應于筆試考前一周登錄湖北省教育考試院網下載打印筆試準考證以備赴考。

(三)報考資格審查

由招聘單位及其主管部門對報名應聘人員的基本信息、報考資格進行審查。資格審查貫穿于招聘引進工作全過程，如在招聘引進過程中發現有違紀違規、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，隨時取消招聘資格。

1.《崗位表》中相關崗位的年齡條件均按周年計算，從1月1日起算。如某崗位年齡要求38周歲及以下，則應聘人員應為1987年1月1日及以后出生，以此類推。

2.應聘人員畢業時間以畢業證填寫的時間為準，一般應在2026年7月31日之前。留學回國人員報考的，須出具教育部留學服務中心出具的境外學歷認證證書。對到期未能按要求取得相應證件的考生，視為自動放棄，不予錄(聘)用。

3.工作經歷時間的計算截止日期為2026年7月31日。

4.關于崗位所需教師資格證的取得時間。教師資格證須在2026年8月31日之前取得，否則取消聘用資格，具體時間以證書上填寫的時間為準。

5.各崗位所需專業詳見《崗位表》。專業名稱參考教育部專業目錄進行擬定。對部分教育部專業目錄中沒有收錄的專業，與崗位專業要求緊密相關的，如招聘單位同意，可以報考。

6.以本人已取得的較低學歷報考相關崗位的，招聘入職后不得以本人擁有較高學歷為由提出崗位聘用要求。全日制高校在讀的非2026屆畢業生，不能以已取得的較低學歷報考。

(四)筆試

筆試相關要求以及組織，均按湖北省教育考試院網發布的《湖北省2026年中小學教師公開招聘公告》進行。

1.筆試內容。筆試內容分為教育教學專業知識和綜合知識兩科，均采用閉卷方式進行。

2.筆試時間。以《湖北省2026年中小學教師公開招聘公告》發布時間為準。筆試地點詳見準考證。

3.筆試成績計算。教育教學專業知識、綜合知識兩科滿分各為100分，考生的筆試成績=教育教學專業知識考試成績×70%+綜合知識考試成績×30%。

4.加分政策。對服務期滿2年且考核合格的“三支一扶”計劃(含資教、特崗)和大學生志愿服務西部計劃項目人員、在軍隊服役5年(含)以上的高校畢業生退役士兵，報名本次招聘考試且參加了統一筆試，可在折合成百分制筆試成績上加5分。退役軍人報考專門面向退役軍人招聘的定向崗位，不享受加分政策。

符合加分政策條件的考生，請按照《湖北省2026年中小學教師公開招聘公告》要求，于4月16日9:00至4月22日17:00登錄湖北省中小學教師公開招聘考試報名系統，按照提示在線提交相關材料，逾期不再受理。

該類考生筆試計算公式為：教育教學專業知識考試成績×70%+綜合知識考試成績×30%+5=筆試成績。

5.筆試成績合格線。筆試按各科目卷面滿分的40%劃定最低合格分數線，筆試缺考任意一科或任意一科成績未達到最低合格分數線的人員，不能進入下一招聘環節。

6.筆試成績查詢�？忌�可于6月上旬通過湖北省教育考試院網查詢個人的筆試成績。

(五)面試

1.確定面試初步人選。根據省教育考試院發布的考生筆試成績，分類別分學段分學科依筆試成績從高到低按1:3的比例確定面試入圍初步人選名單。進入面試的末位考生如有筆試成績并列的，一并確定為面試人選。面試入圍人選未達到1:3比例的急需緊缺崗位，經招聘單位及其主管部門申請，招聘工作主管部門研究同意，可予以保留或取消、核減招聘計劃。

2. 面試資格審查。考生的資格審查工作由招聘單位主管部門和招聘單位負責,并貫穿于招聘全過程。

筆試成績公布后，由縣教育局會同縣人社局進行面試資格審查。面試初步人選參加資格審查時，需提供本人身份證、準考證、畢業證、學位證、教師資格證等與崗位資格條件相匹配的相關證明材料原件和復印件。

在職公務員〔含參照公務員法管理的機關(單位)工作人員〕報考的，須經本人所在單位同意，并在資格復審階段提供單位同意報名的書面證明材料。退役軍人專崗由退役軍人事務部門對應聘人員的戶籍地、入伍地、退役登記地等情況進行審查，審查不通過的，不可進入下一環節。

面試初步人選不按照指定時間、地點參加資格審查視為自動放棄，取消面試審查資格。在面試資格審查期間，出現自動放棄或資格審查不合格情況的，審查單位應注明事由，經審查人和分管領導簽字存檔備查(如考生在現場，應由考生簽字確認)后，依該類別該學段該學科筆試成績從高到低依次遞補。出現考生放棄資格審查或面試資格情況的，考生應向招聘單位出具書面聲明或將聲明通過傳真、掃描等方式發送至招聘單位;未出具書面聲明而單位確實無法聯系考生本人的，應由招聘單位2名以上工作人員確認并記錄在案證實。

3.發布面試公告。面試公告在紅安縣人民政府網、“紅安教育”微信公眾號發布。面試相關事宜以面試公告為準。

4.面試內容及方式。面試測評考生與崗位相適應的職業認知能力、語言表達能力及教育教學實際綜合應用能力。面試實行百分制，按照不同崗位特性和要求，面試采取說課、講課、結構化面試等方式進行。

5.面試成績最低合格線。面試時如出現考生缺考、棄權、違紀情況，其面試成績按零分計算。考生面試成績低于60分的，不能進入下一招聘環節。對于實際參加面試人數小于或等于招聘人數的崗位，考生面試成績達到75分及以上的，方能進入體檢、考察環節。

(六)成績計算

筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按50%的權重計入考生綜合成績�？忌�的綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%�？忌�成績精確到小數點后兩位，小數點后第三位“四舍五入”(若“四舍五入”后考生成績相同，則按“四舍五入”前實際成績排序)。

考生成績相同的處理辦法。報考同一崗位考生綜合成績相同時，則筆試成績高的考生排名靠前;若筆試成績也相同，則筆試成績中教育教學專業知識分數高的考生排名靠前。按以上原則排名后，考生成績仍相同的，組織加試。

(七)體檢、考察

體檢、考察工作在縣人社局的指導監督下，由縣教育局負責組織實施。根據考生綜合成績從高到低，按招聘崗位數1:1的比例確定體檢、考察人選。

1.體檢

(1)體檢標準參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定和行業有關規定執行。

(2)招聘單位或受檢人對體檢結果有異議的，經主管部門同意，可以申請復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由應聘者承擔。申請復檢的，由申請方負擔復檢費用。

(3)應聘者須認真完成全部體檢項目，如未在規定時間完成全部體檢項目的，視為自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，可按醫囑暫緩相關體檢項目，待妊娠期結束后補做有關體檢項目，待體檢結論合格后，再行辦理聘用手續。

(4)因考生放棄體檢或體檢不合格的，招聘單位可遞補考生進行體檢和考察。

2.考察

考察工作由招聘單位主管部門和招聘單位具體實施。

考察按照德才兼備、以德為先、人崗相適的用人標準，考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況。同時對考生參加國家法定考試的誠信記錄、銀行個人誠信記錄、法院被執行人信息記錄、違法犯罪記錄等各類誠信信息和踐行社會主義核心價值觀的情況進行延伸考察，考察情況作為決定擬聘用的重要依據。考察中還要對應聘者的報考資格進行復審�？疾熘�，若發現有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

考察對象如有放棄或考察不合格的，招聘單位可按綜合成績從高到低依次遞補，遞補考生再按程序進行體檢和考察。

(八)公示

縣教育局根據體檢、考察結果集體研究確定擬聘人選，報縣人社局審定后，在紅安縣人民政府網進行公示，公示時間不少于5個工作日。對公示對象有異議的，應實名舉報，實事求是的反映問題，并提供必要的線索。對公示中反映的問題，經查證確實影響聘用的，取消聘用資格。因取消資格或公示對象主動放棄造成崗位空缺的，可從參加該崗位面試的人員中，按考試綜合成績從高到低依次遞補。

(九)選崗、聘用

經公示無異議者確定為擬聘人員，由縣教育局組織擬聘人員分類別分學段分學科按考試綜合成績由高到低依次選崗。

經市縣人社、教育部門審核備案后，招聘單位為新招聘的人員辦理聘用手續，實行崗位管理，并按所聘崗位執行國家和省、市有關政策規定的薪酬待遇。首個聘期為3年。

被聘人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內)不報到的，取消聘用資格，不再遞補。

三、其他事項

1.本公告由縣教育局、縣人社局負責解釋。湖北省教育考試院網、紅安縣人民政府網、“紅安教育”微信公眾號為本次公開招聘信息發布平臺，請考生注意查看相關信息。

報名咨詢電話:詳細請見報名信息

政策咨詢電話:詳細請見報名信息

2.對違反公開招聘紀律的考生，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

3.未盡事宜另行公告。

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紅安縣教育局

 紅安縣人力資源和社會保障局

2026年4月15日