一、學院簡介

電子信息學院1980年開始招收本科生，1982年招收碩士研究生。全院現有本科生2048余人，研究生643余人，教職工132人，具有正副教授職稱61人(其中二級教授2人，三級教授1人)，高級工程師2人，高級實驗師2人，具有博士學位78人，碩士生導師73人，博士生導師3人。

學院現有2個國家級一流專業建設點、1個省級一流專業建設點、1個省級專業綜合改革試點、2個省級實驗教學示范中心、2個省級教學團隊、1個陜西省三秦學者創新團隊、2個省級科技創新團隊、2個省級特色專業、1個陜西省人工智能聯合實驗室、2個人才培養模式創新實驗區、1個陜西省國際科技合作基地、2個省級工程技術研究中心、7門省級精品課程、4門省級一流課程、2門省級課程思政示范課程以及30多個專業實驗室;建立了陜西省博士后創新基地、2個陜西省研究生聯合培養示范工作站、陜西省研究生教育綜合改革試點、產學研聯合實習實訓基地、行業校企合作研究院(所)等校外教學實踐與科研創新平臺共計33個。

學院現有自動化、機器人工程、人工智能、電氣工程及其自動化、電子信息工程、通信工程6個本科專業，其中：電氣工程及其自動化、電子信息工程兩個專業為國家級一流專業建設點且通過中國工程教育專業認證，自動化專業為省級一流專業建設點且通過中國工程教育專業認證，機器人工程、人工智能為新工科專業。學院具有控制科學與工程、電氣工程2個一級學科學術型碩士學位授權點以及電子信息、電氣工程兩個專業碩士學位授權點。

學院科研實力雄厚，現有機器人與智能裝備研究所、人工智能與機器視覺研究所、無線通信技術與應用研究所、電力安全評價與智能裝備研究所、智能信息處理研究所、電力自動化與新能源技術研究所6個研究所。近五年累計科研到款超過1億元，其中縱向科研到款1600余萬，橫向科研到款8800余萬。獲批國家自然科學基金項目20余項、省部級項目80余項、西安市科技局和陜西省教育廳項目90余項。發表學術論文1400余篇，其中SCI檢索論文300余篇，EI檢索論文400余篇。授權專利250余項，其中轉讓專利80余項。先后獲批陜西省人工智能聯合實驗室、陜西省國際科技合作基地、陜西省紡織印染自動化工程技術研究中心等省級平臺10個。累計榮獲省部級科學技術獎10余項、陜西省青年科技獎2項、香港桑麻紡織科技獎2項;入選全球前2%頂尖科學家“年度科學影響力排行榜”、中國紡織學術帶頭人、三秦英才特殊支持計劃科技創新領軍人才、三秦特殊英才引進計劃、陜西省中青年科技領軍人才、陜西省青年科技新星、秦創原“科學家+工程師”隊伍首席科學家等各類人才項目10余人次。

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二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法和法律法規、擁護中國共產黨領導和社會主義制度、品行端正、遵紀守法;

3.滿足招聘和崗位所需的年齡、學歷、專業和其他條件。專業以國家教育行政主管部門公布的研究生、本科專業目錄為準。留學歸國等應聘人員所學學科專業與資格條件要求的學科專業相近但不在選定參考目錄的、由學校結合所學課程、研究方向等進行審查;

4.自然科學類博士研究生32周歲以下(1993年1月1日后出生)、有博士后經歷者35周歲以下(1990年1月1日以后出生);具有副高級職稱的不超過40周歲(1985年1月1日以后出生)、正高級職稱不超過45周歲(1980年1月1日以后出生)、學科帶頭人、省部級及以上領軍人才、國家級重點項目或國防軍工重大項目主持者可放寬至50周歲(1975年1月1日以后出生)。成果業績突出的可“一人一議”。

5.適應招聘崗位要求的身體條件和心理素質。

(二)不符合報名應聘的主要情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分的;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的;

2.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

3.現役軍人;

4.事業單位人事管理需要回避的;

5.事業單位工作人員、公務員(含參照公務員法管理單位工作人員)有服務年限規定且服務年限未滿的;服務期計算截止時間為2026年12月31日;

6.失信被執行人;

7.法律、法規規定不符合本次招聘要求的。

三、招聘崗位及待遇

(一)學科領軍人才

1.崗位要求：在學術前沿領域取得高水平研究成果、在國家戰略需求領域取得重要成果、受到業界公認的領軍人才;

2.崗位待遇：提供具有競爭優勢的年薪和科研啟動費、安家費、無償提供校內人才房。

(二)學科帶頭人

1.崗位要求：在國家重點研究領域嶄露頭角、已取得具有重要學術影響力的標志性研究成果、具有創新發展潛力和較大社會影響的中青年人才;

2.崗位待遇：提供具有競爭優勢的年薪和科研啟動費、安家費、同時按校內政策提供人才房。

(三)學術骨干

1.崗位要求：在本學科領域具有良好的學術影響力、取得較高的學術成果的專家、具有創新發展潛力的省級青年專家;或者具備?a class="news_link" target="_blank" title="黃浦教師招聘網" href="/shanghai/huangpu">黃浦卮蠹際酢⒔餼齬丶�问题的持续词[履芰�航y曬�转化能力的词[麓匆等瞬擰?

2.崗位待遇：提供具有競爭優勢的年薪和科研啟動費、安家費、同時按校內政策提供人才房。

(四)長聘副教授

1.崗位要求：畢業于海內外知名高校或科研機構、具有較大學術潛力的優秀博士(后);

2.崗位待遇：事業編制、副教授職稱、聘至教師崗位六級。提供豐厚的安家費、科研啟動金、租房補貼(最長發3年)。根據業績完成情況、按學校相關政策提供人才房或一次性購房補貼。

(五)高水平博士

1.崗位要求：具有博士學位且教學科研能力和潛力突出的優秀青年博士(后);

2.崗位待遇：提供具有競爭力的年薪制待遇、豐厚的安家費、科研啟動金、租房補貼(最長發3年)。聘期考核合格轉為事業編。

四、招聘學科方向及專業領域

五、招聘程序

(一)發布公告。本次招聘在西安工程大學人事處網站(https://renshichu.xpu.edu.cn)以及西安工程大學電子信息學院網站(https://dxxy.xpu.edu.cn)發布公告，應聘人員可通過上述網站查詢招聘相關信息。

(二)報名

1.報名時間：自本公告發布之日起至2026年8月31日。

2.報名方式：招聘采取網上報名的形式。請符合條件并有意向的報名者請將個人簡歷等應聘材料(zip壓縮包)發送至郵箱：詳細請見報名信息。包括個人詳細簡歷、近五年業績匯總及學術成果相關證明材料、郵件名稱格式：應聘學院+專業+姓名。每名應聘人員僅限申報一個崗位。

(三)資格審查

用人單位對應聘人才學歷、年齡、所學專業等條件進行資格審查，確定面試名單。

(四)面試

擬聘單位采用“試講+面試”的方式對資格審查通過人員思想政治素質、教育教學能力、學術科研水平進行考察和評議，推薦上報學校。學校對推薦人員組織開展綜合評議，確定通過面試人員。

(五)體檢

通過面試人員在規定醫院進行體檢，體檢標準參照《關于做好陜西省教師資格認定體檢工作的通知》(陜教〔2019〕61號)執行，體檢不合格者不予錄用。

(六)考察

學校組織對體檢合格人員進行考察。重點考察應聘人員的思想政治表現、道德品質、遵紀守法、個人征信、心理健康等情況，以及與招聘崗位相關的專業素養、業務能力等，并再次對應聘人員的資格條件進行復審和準入查詢。考察不合格的，取消應聘資格。

(七)公示

根據面試、體檢、考察結果，經學校研究審批，確定最終擬聘人員。擬聘人員名單在西安工程大學人事處網站(https://renshichu.xpu.edu.cn)公示。公示內容包括招聘崗位及擬聘人員姓名、出生年月、學歷、專業等情況，公示期為5個工作日。

(八)聘用

公示期滿后無異議的，擬聘人員與學校簽訂擬聘協議，并在規定時限內辦理入職手續。

(九)綠色通道

學科領軍人才、學科帶頭人、學術骨干可直接聯系學校人事部門(聯系方式見上表)，學校將安排專人負責對接，通過“綠色通道”引進。

六、其他事項

(一)資格審查貫穿招聘程序始終，應聘人員填寫及提交的各項信息和材料必須真實準確，如有弄虛作假、故意隱瞞等情況，一經查實立即取消應聘、錄用資格。

(二)招聘全過程應遵守《事業單位人事管理回避規定》有關要求，對于所有應聘者、參與者以及可能影響公正的特定關系人，應主動提出回避申請。

(三)本次招聘公告及后續相關通知、公示等事宜、均在西安工程大學人事處網站發布。

七、聯系方式

聯系人：孫老師

聯系郵箱：詳細請見報名信息

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