為持續推進市直學校體育教育事業高質量發展，根據《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》(人社部發〔2024〕57號)、《關于進一步做好浙江省事業單位公開招聘工作的通知》(浙人社發〔2024〕72號)和《衢州市市屬事業單位公開招聘人員實施細則》(衢委辦〔2007〕90號)等文件精神，結合市直學校體育教學實際，經研究，決定公開招聘事業編制體育教練員，為順利開展招聘工作，現將有關事項公告如下。

一、招聘計劃

需求崗位1個，需求人數4人，具體崗位所需要求詳見附件1。

二、招引條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守國家憲法、法律法規，熱愛教育事業，愿意履行學校教練員義務，遵守《中小學教師職業道德規范》，思想政治素質好，身心健康。

(二)具備與招聘崗位要求相適應的學歷、專業、年齡、技能、工作經歷等條件，具體要求詳見附件1。

(三)在普通高校就讀的非2026年應屆畢業生不能報考。在普通高校脫產就讀的非2026年應屆畢業的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷報考。

(四)本次招聘崗位的計算年齡、招工年限、工作經歷和服務期等時間均為相應崗位報名截止日，招工年限是指報名截止前累計的正式招工經歷，試訓經歷不能作為正式招工經歷。

(五)按照崗位設置政策規定，對具有相應專業技術任職資格的人員，進入單位后應根據單位崗位空缺情況進行聘任，若不愿高職低聘的，不得參加報考。

(六)應聘人員有下列情形之一的，不得報名：

1.符合《事業單位人事管理回避規定》聘用后即構成回避關系的;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍的人員;

3.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的人員;

4.涉嫌違法犯罪正在接受紀律審查的人員;

5.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

6.有違反師德師風，被黨紀、政務處分的。

7.具有法律、政策規定不得聘用事業單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘程序和辦法

貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，按照發布招聘信息、報名、資格審核、面試面談、體檢及考核、公示、聘用等程序進行。

(一)發布招聘信息

通過衢州教育局官網、衢州市人力資源和社會保障局官網、“三衢教育”微信公眾號向社會發布招聘信息。招聘過程相關信息在衢州教育局官網公布，請報考人員及時關注。

(二)組織報名

自本公告發布之日起至2026年4月30日(工作日上午8:30-12:00，下午2:30-5:30)可接受應聘報名。符合條件的人員可通過電子郵箱、現場報名等方式向衢州市教育局投遞應聘簡歷。請注意個人信息填寫準確、全面，聯系電話保持通話暢通，以便招聘過程中及時聯系。

1.線上報名要求：通過電子郵箱投遞簡歷的，應將下列報名材料匯總成一份PDF，郵件主題標注為“姓名+運動專項+體育教練員”發送至詳細請見報名信息

2.現場報名地點：詳細請見報名信息

3.報名咨詢電話：詳細請見報名信息

4.報名應提交的材料：

(1)《衢州市直屬學校公開招聘2026年事業編制體育教練員報名表》(見附件2，并提供近期免冠一寸彩照2張，其中一張粘貼在報名表);

(2)有效期內的第二代身份證(要求正反面)原件及復印件;

(3)畢業證書(有學位證書的還需提供學位證書)原件及復印件，應屆畢業生需提供《教育部學籍在線驗證報告》或《教育部學歷證書電子注冊備案表》復印件;國(境)外學歷需提供教育部留學服務中心認證報告。

(4)戶口簿或公安部門出具的戶籍證明;

(5)與報名填報信息對應的運動等級證書、比賽獲獎證書、招工經歷(勞動合同)證明、退役(解除勞動合同)證明及崗位所需其他資格材料等原件及復印件1份;

(6)有關榮譽證書、獲獎證書、運動員技術等級證書等原件及復印件。

(三)資格審核

自本公告發布之日起，同步開展資格審查，報名人員應對本人提交的信息和材料的真實性負責，凡提供虛假信息而通過資格條件審核的，一經查實，取消其聘用資格。

(四)面試面談

本次招聘不設開考比例，報名且經資格審核通過人員直接進入面試面談。面試面談一般采用無學生模擬訓練教學的方式進行，訓練教學后開展半結構化環節。面試面談主要對應聘人員的專業知識、業務能力、工作技能、思想政治表現、道德品質、特點特長等方面進行測查。面試面談對象、時間、地點、形式等另行通知。不按規定時間、地點、要求參加的，視為放棄資格。

面試面談成績滿分為100分，合格分為70分。面試面談不合格者，不列入體檢、考核。面試面談的命題和組織工作由衢州市教育局會同相關單位統一組織實施。

(五)考核、體檢

1.根據面試面談，按崗位招聘計劃數1:1的比例從高分到低分確定體檢、考核對象。

2.體檢、考核工作由衢州市教育局和招考單位組織實施。體檢項目和標準按照公務員錄用體檢標準、操作手冊和《浙江省教師資格認定體檢工作實施辦法(試行)》等規定執行。相同體檢項目以標準高的為準。報考人員不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

體檢結束后，根據體檢情況，按1:1的比例確定考核人選。考核標準參照《公務員錄用考察辦法(試行)》(中組發〔2021〕11號)及《衢州市市屬事業單位公開招聘人員實施細則》(衢委辦〔2007〕90號)文件要求，結合事業單位招聘的基本條件和用人單位招聘崗位要求的具體條件和標準執行。報考人員不按規定要求參加政審考核的，視作放棄錄用資格。

按照《關于印發對失信被執行人實施聯合懲戒的合作備忘錄的通知》(發改財金〔2016〕141號)要求，查詢入圍考核對象的社會信用記錄;按照浙江省教育廳辦公室關于印發《浙江省教職員工準入查詢工作實施辦法(試行)》的通知(浙教辦師〔2022〕28號)要求，查詢入圍考核對象的性侵違法犯罪信息。考核結果僅作為本次是否聘用的依據。

3.體檢、考察實施前，若國家、省出臺新規定，按新規定執行。

4.因放棄體檢或體檢不合格、放棄考核或考核結論為不宜聘用的，可在同崗位成績合格人選中按成績由高到低等額依次遞補。

(六)公示、聘用

根據面試面談、體檢考核結果，確定相應擬聘用人員名單，在衢州教育局官網、衢州市人力資源社會保障局官網同步公示5個工作日。公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題經查實不影響聘用的，予以聘用。對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。決定不予聘用的，不再遞補。擬聘用人員經衢州市人力資源和社會保障局核準聘用后出現缺額的，不再遞補。

確定聘用人選后，按《事業單位人事管理條例》實行聘用制管理。擬聘人員應在規定時間內報到并提供報考崗位所需相關證明文件及材料，否則取消聘用資格。擬聘用人員不按規定辦理聘用手續和簽訂聘用合同的，無正當理由逾期不報到的，視作自動放棄，取消聘用資格。擬聘用人員辦理報到前須與原單位解除勞動(聘用)合同后，在規定時間內辦理聘用手續。在公示期間放棄聘用資格的，不再遞補。

本次招聘的人員，聘用手續辦完后，需與用人單位簽訂約定為期五年的服務期協議，除法律法規和規章等規定外，服務期內聘用人員不得調離原單位。

四、其他事項

1.本次招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。在整個招聘過程中，要主動接受社會公眾、新聞媒體和紀檢監察機關監督，嚴肅考風考紀，杜絕徇私舞弊的現象。

2.各崗位所列的學歷專業范圍根據招聘崗位特點參照教育部相關專業目錄、2026年浙江省公務員錄用考試專業目錄等進行設定。部分專業設計名稱更改的，新舊專業可認定為同一專業;專業名稱不一致，但所學方向相同相近的，一般可接受應聘，并以招聘學校審核意見為準。研究生學歷報考者，本科或研究生專業符合的均可報考，研究生專業以大類為準。個別難以明確的，由市教育局商相關單位予以確認。所列獎次和榮譽，名稱不一致的，由市教育局會同市體育局予以組織確認。對報考崗位、學歷、所需專業要求以及其他要求等信息需要咨詢時，請報考人員直接與招聘學校聯系。

3.報名期間相應崗位已發布擬聘人員公示的，不再受理后續報名;報名時間截至發布崗位無人報名的則相應崗位核銷。

4.資格審查工作貫穿整個公開招聘過程。報考人員提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假申請材料獲取報考資格的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，取消報考資格且按相關規定予以處理。在報名過程中，公開招聘部門對報考人員所提供的學歷或專業有疑問的，報考人員應通過教育部指定的學歷查詢唯一網站(學信網)查詢，下載相關信息，并提供紙質材料。

5.對事業單位公開招聘中違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)執行。

6.本次招聘考試不指定復習參考用書。衢州市教育局及相關單位不舉辦也不委托任何機構開展針對本次招聘考試的輔導培訓。

7.本公告由衢州市教育局負責解釋，報考人員對本招聘公告或在指定網站公布的相關信息有異議的，可在公布之日起5日內向衢州市教育局教師工作處反映(電話：0570-3081591)，以便及時研究處理。

附件：

1.衢州市直屬學校公開招聘2026年事業編制體育教練員計劃表.docx

2.衢州市直屬學校公開招聘2026年事業編制體育教練員報名表.docx

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