為優化我市教師隊伍結構，提高我市教師隊伍整體素質，根據事業單位公開招聘有關規定，決定面向普通高校2026年應屆優秀畢業生開展教師招聘工作。現將具體事項公告如下：

一、指導原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，按照德才兼備的用人標準，擇優聘用。

二、招聘計劃

本期招聘共推出56個教師崗位。崗位設置詳見《諸暨市教育體育局面向2026年應屆高校優秀畢業生招聘教師計劃表》(附件1)。

三、招聘對象和報考條件

(一)招聘對象

普通高校2026年應屆畢業生(2025年8月1日-2026年7月31日期間畢業)。

(二)基本條件

1.政治思想表現好，熱愛教育事業，熱愛學生，品行端正，遵紀守法，無不良行為記錄;

2.身體健康，心智健全，體檢符合要求;

3.具備教師基本素質和教育教學能力;

4.年齡在30周歲以下(1995年7月31日以后出生)，博士研究生年齡放寬到35周歲(1990年7月31日以后出生);

5.所學專業與報考崗位(學科)相對應(研究生學歷考生可憑研究生所學專業報考，也可憑本科所學專業報考)，具備招聘崗位所要求的學歷學位和其他條件;

6.中華人民共和國國籍。

凡有下列情形之一者，不宜應聘：

1.《最高人民法院 最高人民檢察院 教育部印發<關于落實從業禁止制度的意見>的通知》(法發〔2022〕32號)規定的存在從業禁止情形的人員;

2.《公務員錄用考察辦法(試行)》(中組發〔2021〕11號)規定不得將其確定為錄用人選的人員;

3.被依法列為失信聯合懲戒的人員;

4.現役軍人;

5.同一學歷層次2025年8月前已參加過諸暨市教體系統事業編制教師招聘的人員。

(三)崗位條件

應聘人員須符合以下條件之一：

1.國內部分高校(附件2)的2026年應屆本科學歷學位畢業生;

2.浙江師范大學初陽學院、杭州師范大學經亨頤實驗班的2026年應屆本科學歷學位畢業生;“浙江省復合型碩士培養試點”的2026年應屆碩士研究生;

3.國內部分師范院校(附件3)的2026年應屆本科學歷學位畢業生，且符合下列條件之一者：(1)師范類(不含中外合作辦學師范類)專業;(2)獲得過國家獎學金(不含國家勵志獎學金)、省政府獎學金、校級優秀學生三等獎及以上獎項、省級高等學校師范生教學技能競賽三等獎及以上獎項或“田家炳杯”全國師范院校師范生教學技能競賽獲獎;

4.國內部分高校(附件2)、國內部分師范院校(附件3)、國(境)外部分高校(附件4)的2026年碩士研究生及以上學歷學位畢業生，且本科階段就讀高校要求為附件2、3所列高校。

5.國內部分藝術院校(附件5)獲得過國家獎學金(不含國家勵志獎學金)、省政府獎學金的2026屆本科及以上學歷學位畢業生可以報考音樂、美術教師崗位，其中研究生學歷本科就讀高校要求為附件2、3、5所列高校;

6.附件2、3所列高校、天津職業技術師范大學、浙江省12所重點建設本科院校(附件6)的2026屆本科及以上學歷學位畢業生可以報考中等職業學校專業課教師崗位。

四、招聘辦法及程序

本次招聘工作按照發布公告、報名、現場資格審核、考核、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。對符合條件的應聘人員，通過現場資格審核、考核，擇優現場簽約。

本次招聘會專場地點設在諸暨技師學院，根據專場招聘會實際預聘用情況開展后續招聘工作。

(一)報名和資格審核

1.網絡報名。應聘人員從公告發布之日起至2026年3月12日17時，通過掃描“諸暨市教育體育局面向2026年應屆高校優秀畢業生招聘教師報名二維碼”(附件7)的方式提供報名信息。

2.現場報名。符合招聘條件的人員按時到招聘會現場報名，并提交《諸暨市教育體育局面向2026年應屆高校優秀畢業生招聘教師報名表》(附件8)及報考崗位所要求的相關材料。

3.現場資格審核。網絡報名和現場報名的人員在招聘會現場根據材料清單(附件9)提供相關資料并接受資格審核，所有資料復印件按清單順序裝訂。資格審核貫穿招聘工作全過程，任一環節發現應聘人員存在不符合條件情況的，立即取消應聘或聘用資格。專業條件審核參考教育部頒布的《普通高等學校本科專業目錄(2025年)》、《職業教育專業目錄(2021年)》和《研究生專業目錄大全(學術學位+專業學位)2022 版》。

(二)考核

考核采用二輪面試方式進行。

1.第一輪面試。第一輪面試采用半結構化方式進行，主要圍繞政治素養、專業水平、能力特質、崗位適配、語言表達、邏輯思維、分析問題和解決問題等方面進行測試，滿分為100分，合格分為60分。根據面試成績，從高分到低分，招聘計劃數2名及以下的按1：3、招聘計劃數3名及以上的按1:2的比例，確定參加第二輪面試人員名單。第一輪面試成績未達到合格分者，不得進入第二輪面試。同一學科崗位進入第二輪面試人數達不到規定比例的，將相應核減有關崗位招聘數直至取消招聘計劃。

2.第二輪面試。面試形式為課堂教學能力測試，考生按照指定內容進行模擬教學(現場無學生)和現場答辯，備課30分鐘，模擬授課及答辯12分鐘，由評委組現場評分，滿分100分，合格分為60分。成績未達到合格分者，不得進入下一環節。

3.現場簽約。根據第二輪面試成績從高分到低分按招聘計劃數1:1比例確定簽約對象，同一學科根據第二輪面試成績現場選擇學校崗位，與學校簽訂就業協議書。未按要求簽訂就業協議視作放棄，空缺名額根據第二輪面試成績從高到低依次遞補。

(三)體檢和考察

體檢工作參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行。不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄。放棄體檢或體檢不合格的，不得進入下一環節。空缺名額不再遞補。

考察工作參照《公務員錄用考察辦法(試行)》(中組發〔2021〕11號)執行。放棄考察或考察不合格的，不予聘用。空缺名額不再遞補。

(四)公示和聘用

經體檢、考察合格的擬聘用人員在“諸暨市政府門戶網站”公告公示欄上公示5個工作日。公示期滿無異議者，按規定程序辦理聘用手續。

擬聘用人員必須在規定的時間內報到，無正當理由逾期不報到的，或在2026年7月31日前不能取得報考崗位規定的學歷、學位證書的，取消聘用資格，相應崗位不再遞補。

五、紀律監督

1.應聘人員提供的信息資料應真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，即取消報考或聘用資格。

2.本次公開招聘公告及招聘過程相關信息在諸暨市政府門戶網站公告公示欄公布，供應聘人員查詢和社會監督。

3.本次招聘工作全程在相關單位的監督指導下進行，確保招聘工作公開、公平、公正。咨詢電話：0575-89078232，監督電話：0575-89078276、0575-88795069。

4.對招聘過程中違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部第35號令)執行。

六、其他

1.聘用人員按規定與用人單位簽訂事業單位聘用合同，并按規定約定試用期。本次招聘崗位均為事業編制崗位，聘用后在本市聘用單位最低服務年限為5年。試用期滿考核不合格的，取消聘用。

2.符合條件的聘用人員可按《諸暨市普高學校面向2026年應屆高校優秀畢業生招聘教師有關待遇一覽表》(附件10)相關內容享受五年，五年后根據教育教學實績另行制定。

3.聘用人員必須在2028年8月31日前取得高中學段教師資格證，未能取得的，解除聘用關系。

4.本次招聘不舉辦、不委托、不授權任何社會機構和個人舉辦任何輔導培訓班。任何以教師公開招聘名義舉辦的輔導培訓班，均與本次招聘無關。

5.大學生來諸暨教育實踐(見習實習)可享受《高校大學生來諸暨教育實踐(見習實習)補貼》(附件11)相關政策，誠邀大學生來諸暨參加實踐活動，在諸暨施展才華，成就夢想。

附件1諸暨市教育體育局面向2026年應屆高校優秀畢業生招聘教師計劃表.doc

附件2國內部分高校名單.doc

附件3國內部分師范院校名單.doc

附件4國(境)外部分高校名單.doc

附件5國內部分藝術院校名單.doc

附件6浙江省12所重點建設本科院校名單.doc

附件7諸暨市教育體育局面向2026年應屆高校優秀畢業生招聘教師報名二維碼.doc

附件8諸暨市教育體育局面向2026年應屆高校優秀畢業生招聘教師報名表.doc

附件9諸暨市教育體育局教師招聘現場資格審核材料清單.doc

附件10諸暨市普高學校面向2026年應屆高校優秀畢業生招聘教師有關待遇一覽表.doc

附件11高校大學生來諸暨教育實踐(見習實習)補貼.doc

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諸暨市教育體育局

2026年2月28日