為滿足教體系統補充教師的需要，根據中組部、人社部《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》(人社部發〔2024〕57 號)和省委組織部、省人力社保廳《關于進一步做好浙江省事業單位公開招聘工作的通知》(浙人社發〔2024〕72 號)等有關規定，遵循公開、平等、競爭和擇優原則，決定公開招聘教師16 名，現將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

(注：本次招聘報名專業目錄參照教育部普通高等學校本科專業目錄、教育部研究生學位授予和人才培養學科目錄執行。)

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，戶籍不限，性別不限。

(二)政治思想表現好，忠誠教育事業，熱愛學生，品行端正，遵紀守法，無不良行為記錄。

(三)具有教師的基本素質和教育教學能力。

(四)身體健康、心智健全，體檢符合要求。

(五)具體崗位要求。符合下列條件之一：

1.普通高校本科及以上學歷畢業生且具有學士及以上學位(含2026 年應屆畢業生)。其中，碩士研究生及以上學歷的畢業生年齡要求32 周歲以下(1994 年3 月6 日以后出生)，本科生年齡要求28 周歲以下(1998 年3 月6 日以后出生)。年齡計算以身份證上出生日期為依據。

2.普通高校本科及以上學歷,具有學士及以上學位且曾獲縣級及以上教育行政部門認定的教壇新秀、教學能手、學科帶頭人、名師、名班主任稱號;或在班主任基本功比賽、優質課比賽、綜合素質比武(不含單項)獲縣級一等獎(地市級二等獎)及以上獎項。年齡要求38 周歲以下(1988 年3 月6 日以后出生)。年齡計算以身份證上出生日期為依據。

(六)具有相應崗位(高中通用技術、特殊教育除外)的教師資格證書，所學專業可不作要求。

高中通用技術崗位在符合專業要求的前提下需具備高級中學(含中職)的教師資格證書(學科不限);特殊教育崗位在符合專業要求的前提下需具備教師資格證書(學科不限)。

具有相應的師范生教師職業能力證書或教師資格考試合格證明(持教師資格考試合格證明報名的，必須同時具備相應的普通話水平測試等級證書)也可視作具備相應教師資格證書。

碩士研究生及以上學歷的畢業生若所學專業符合要求的可以報考，但須在聘用后兩年內取得相應教師資格證書。

(七)報考人員中屬于2026 年普通高校應屆畢業生的，須在2026 年7 月31 日前取得相應的學歷、學位證書;其他人員須在2026 年3 月6 日前取得崗位所需的學歷、學位及其他證書(證明);國(境)外高校畢業生須于2026 年3 月6 日前取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷學位認證書。

(八)有以下情形的不宜應聘：

1.屬于《公務員錄用考察辦法(試行)》(中組發〔2021〕11號)規定不得確定為錄用人選情形之一的;

2.應聘人員不得應聘與招聘單位有《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的崗位;

3.現役軍人;

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

5.在普通高校就讀的非2026 年應屆畢業生不能應聘，在普通高校脫產就讀的非2026 年應屆畢業的研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書應聘;

6.不宜聘用為事業單位工作人員的其他情形。

三、招聘辦法和程序

本次招聘工作包括注冊及報名、資格初審、下載并打印準考證、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、擇崗、聘用等程序。

(一)注冊及報名

時間：2026年3月11日9 時—3 月20日12時。

應聘人員登錄網上報名系統(詳細請見報名信息)并注冊個人真實信息后，自愿選擇符合條件的崗位進行報名。每位應聘人員只限報一個崗位，僅注冊不確定應聘崗位的，視作報名無效，逾期不再受理注冊及報名。

(二)資格初審

時間：2026年3月11日9 時—3月20日15時。

資格初審在網上進行。資格初審期間，應聘人員應登錄網上報名系統及時查詢初審結果以及未通過的理由。通過資格初審的不能再報其他崗位;未通過的可在報名時間內再次報名并接受資格初審。

資格初審通過人數不足招聘計劃數3 倍的崗位，將酌情核減招聘指標或取消招聘計劃。

(三)下載并打印準考證

時間：2026年3月25日9時—3月28日9時。

資格初審通過人員需從網上報名系統自行下載并打印準考證。因逾期打印準考證而影響本人參加考試的責任，由考生自負。

(四)筆試

筆試時間：2026 年3 月28 日上午9:00-11:00。筆試內容為學科專業知識及相應學科教學常識。筆試采用一張試卷，根據學段要求分別命制試題。

筆試成績滿分100 分，合格分為60 分，不足60 分不能進入面試。

應聘人員必須同時攜帶準考證和有效期內的居民身份證，按照準考證上規定的具體時間、地點和要求參加筆試。筆試成績通過嵊州市人民政府門戶網站公布。

(五)資格復審

資格復審對象根據招聘崗位應聘人員筆試成績，從高分到低分確定。招聘人數3 名及以上的崗位，按1:2 比例確定;招聘人數3 名以下的崗位按1:3 比例確定;出現不足規定比例的，按實際人數確定。

資格復審在面試前進行(具體時間地點另行通知)。資格復審開始2 天前，相關應聘人員書面確認不參加資格復審的，在該崗位人員中根據筆試成績從高分到低分的順序進行遞補。

資格復審由嵊州市教育體育局負責，經復審合格的人員取得面試資格，可領取面試通知書。

資格復審時，提供下列材料(按順序裝訂好材料的復印件)：1.本人身份證原件及復印件。

2.學歷學位證明材料原件及復印件。其中，境內2026 年應屆高校畢業生須提供教育部學籍在線驗證報告(可在中國高等教育學生信息網下載)，同時須提供就業推薦表和就業協議書原件及復印件(因網簽等原因無法提供就業協議書的，須提供書面說明)。

社會人員須提供學歷、學位證書及教育部學歷證書電子注冊備案表(可在中國高等教育學生信息網下載)原件及復印件。

研究生還須提供本科學歷、學位證書;留學人員須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷學位認證書;委培生、定向生等須出具委托培養單位同意報考的書面證明。

3.教師資格證書原件及復印件(或師范生教師職業能力證書，或教師資格考試合格證明;持教師資格考試合格證明報名的，必須同時提供相應的普通話水平測試等級證書)。

4.其他應聘崗位所需的證件(證明)原件及復印件。

因應聘人員證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與應聘該崗位資格條件不相符者，不得參加面試;未按規定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格的，不能參加面試，相應崗位不再遞補。

(六)面試

資格復審通過人員進入面試。面試時間、地點另行通知。

入圍面試人員放棄面試的(未按規定時間、地點參加面試或不能及時提供面試通知書和有效身份證件參加面試的，視作放棄面試)，由此產生的缺額不再遞補。

面試采取課堂教學能力測試(微型課)方式進行。面試成績- 5 -

滿分為100 分，合格分為60 分，面試不合格者不能列入體檢、考察對象。

面試結束后，將筆試成績、面試成績合成計算總成績，若總成績相等，以筆試成績高的排位在前。

總成績計算公式：總成績=筆試成績×0.5+面試成績×0.5;總成績計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。

(七)體檢和考察

體檢、考察時間另行通知。

體檢對象根據考試總成績從高分到低分按招聘計劃1：1 的比例確定。體檢參照公務員錄用有關標準執行，以指定醫院體檢結論為準。

體檢合格者參加考察，考察工作參照《公務員錄用考察辦法(試行)》(中組發〔2021〕11 號)規定執行。

體檢、考察由嵊州市教育體育局統一組織實施。體檢、考察實施前，國家、省出臺新規定的，按新規定執行。

因在體檢、考察中放棄或體檢、考察不合格而產生的缺額在該崗位面試合格的應聘人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。

(八)公示、擇崗和聘用

考察合格人員確定為擬聘用對象，在嵊州市人民政府門戶網站進行為期7 個工作日的公示，公示無異議的，辦理相關聘用手續。公示期間因放棄產生的缺額不再遞補。

擬聘用對象根據報考崗位考試總成績從高分到低分依次自主選擇學校。在規定時間內，未參加崗位選擇或不選崗位的，視為自動放棄，由此產生的缺額不再遞補。擇崗后放棄產生的缺額不再遞補。

擬聘用的2026 年應屆高校畢業生須在2026 年7 月31 日前取得報考崗位規定的學歷、學位證書。未在規定時間內取得的不- 6 -

予聘用，由此產生的缺額不再遞補。

新聘用人員根據《事業單位人事管理條例》和事業單位聘用合同制度的相關規章制度簽訂事業單位聘用合同，并按規定約定試用期。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。工資待遇按事業單位現行規定執行。

四、其他規定

(一)應聘人員在報名時提交的材料，應當真實、完整、有效。凡虛假報名，及有意隱瞞本人真實情況獲取應聘資格的，一經查實，立即取消應聘資格并作嚴肅處理。資格審查將貫穿公開招聘的全過程。

(二)對考試違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部第35 號令)和省有關規定執行。

(三)根據浙江省人力資源和社會保障廳下發的《關于將人事考試中違紀違規考生信息納入人事考試信用體系的通知》，人事考試中涉及以下行為的：故意損毀試卷、答題紙、答題卡，或者將試卷、答題紙、答題卡帶出考場;抄襲、協助抄襲;持假證件參加考試;使用禁止自帶的通訊設備或者具有計算、存儲功能電子設備;串通作弊或者有組織作弊;由他人替考或者冒名頂替他人參加考試等，將在浙江信用網上予以公布。希望廣大應人員誠信報考、誠信參考，不要在信用記錄上留下不良記錄。

(四)應聘專業名稱以畢業證書為準，具有雙專業的畢業生不能以輔修專業報名。因名稱調整的新舊專業視作相同專業。

(五)允許兩年內取得教師資格證書的應聘人員，聘用人員必須在2028 年8 月31 日前取得相應教師資格證書，未能按時取得的，解除聘用關系。

(六)事業單位工作人員聘用后在本市最低服務年限為5- 7 -

年。

(七)嵊州市機關、事業單位在編人員不得報考。

(八)本次招聘不舉辦、不委托、不授權任何社會機構和個人舉辦任何輔導培訓班。目前社會上出現的任何以教師公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導培訓班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與招聘組織單位無關、與本次考試無關。

(九)本次公開招聘的信息均在嵊州市人民政府門戶網站(https://www.szzj.gov.cn/col/col1229589413/index.html? number=SZH01-03)公布。

(十)聘用人員符合《關于嵊州市普通高中學校招聘優秀高校畢業生擔任高層次優秀教師的實施意見》等人才政策的，還可享受有關人才待遇。

(十一)招聘公告中未盡事宜，由嵊州市教育體育局按有關規定解釋。招聘政策咨詢電話：

為接受社會監督，嵊州市教育體育局設立監督電話：0575-83278265(黨建科)。

最新招聘信息請查看中國教師招聘網：http://m.168jiagou.com

嵊州市教育體育局

2026 年3 月6 日

注：1.在享有同類公辦教師待遇基礎上，享受上述人才待遇。

2.以上涉及的獎勵(補助)事項，與我市現行人才政策中存在重復的，按照“就高原則”享受。

3.C9 聯盟高校名單：北京大學、清華大學、浙江大學、復旦大學、上海交通大學、南京大學、中國科學技術大學、西安交通大學、哈爾濱工業大學。