2026年紹興職業技術學院人才招聘公告（二）（33人）
已結束
招聘截止時間：2026-04-08
紹興職業技術學院創建于1999年，是一所大專（高職）層次的全日制普通高校。學校以“守正創新”為校訓，秉持“教育為人生奠基，辦改變人一生的教育”的辦學宗旨，追求“辦品質之學”，現有6個二級學院，36個專業，全日制在校生14000余人。學校為浙江省“雙高”項目建設單位、浙江省首批示范性創業學院、2023軟科中國民辦高職院校排名榜首學校、浙江省現代學徒制試點單位。現有首批國家級職業教育教師教學創新團隊1個，國家級“雙師型”教師培養培訓基地1個，國家級生產性實訓基地3個，先后獲國家教學成果獎二等獎2項，省高等教育教學成果獎一等獎2項、二等獎6項。
為進一步提升辦學水平，增強辦學實力，滿足事業發展需要，誠招認同我校辦學理念，富有創新創業精神的優秀人才。
一、招聘崗位及條件
（一）招聘崗位一：高層次人才
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招聘崗位 |
專業、學科 |
人數 |
招聘條件 |
其他條件 |
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計算機應用技術專業群專任教師 |
計算機科學與技術、信息與通信工程、軟件工程、數據科學與大數據技術、智能科學與技術、電子信息、信息與網絡安全管理等相關學科專業 |
2 |
博士研究生學歷，年齡不超過45周歲。 |
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跨境電子商務專業群專任教師 |
應用經濟學、管理科學與工程等相關學科專業 |
4 |
有相關工作經驗、主持過省部級及以上項目者優先。 |
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智能制造專業群 專任教師 |
控制科學與工程、電氣工程、電子科學與技術、機械工程等相關學科專業 |
4 |
1.有相關工作經驗、主持過省部級及以上項目者優先。 2.獲得或指導學生獲得專業相關技能競賽省賽一等獎及以上獎項者優先。 |
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軌道交通專業群 專任教師 |
交通運輸工程（軌道交通電氣與控制、軌道交通車輛工程、軌道交通控制工程等相關方向） |
4 |
有相關工作經驗、主持過省部級及以上項目者優先。 |
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智能建造專業群 專任教師 |
建筑與土木工程（智能建造、建筑信息化、測繪科學與技術、智慧城市管理等相關方向） |
2 |
有相關工作經驗、主持過省部級及以上項目者優先。 |
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健康醫養專業群 專任教師 |
基礎醫學、中醫學、中醫康復學 |
2 |
有臨床一線工作經驗者優先。 |
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專職研究人員 |
高等教育學、職業技術教育學等相關學科專業 |
2 |
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合計 |
20 |
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（二）招聘崗位二：其他緊缺人才
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招聘崗位 |
專業、學科 |
人數 |
招聘條件 |
其他條件 |
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計算機應用技術專業群 實訓指導教師 |
網絡空間安全、信息安全、計算機科學與技術、通信工程等相關學科專業 |
1 |
1.碩士研究生及以上學歷，年齡不超過35周歲。 2.有相關工作經驗，并具備以下條件之一者，學歷可放寬至本科，年齡不超過35周歲：①具有網絡安全相關企業高級認證證書或高級職稱；②本人曾獲網絡安全相關技能競賽省級一等獎及以上獎項；③指導學生獲網絡安全相關技能競賽國家二等獎及以上獎項。 |
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跨境電子商務專業群專任教師 |
跨境電子商務、電子商務、信息管理與信息系統等相關學科專業 |
1 |
碩士研究生及以上學歷，年齡不超過35周歲。 |
1.有相關工作經驗、主持過省部級及以上項目者優先。 2.獲得或指導學生獲得專業相關技能競賽省賽一等獎及以上獎項者優先。 |
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智能制造專業群專任教師 |
控制科學與工程、電氣工程、電子科學與技術等相關學科專業 |
1 |
碩士研究生及以上學歷，年齡不超過35周歲。 |
獲得或指導學生獲得專業相關技能競賽省賽一等獎及以上獎項者優先。 |
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軌道交通專業群專任教師 |
交通運輸工程（軌道交通電氣與控制、軌道交通車輛工程、軌道交通控制工程等相關方向） |
2 |
碩士研究生及以上學歷，年齡不超過35周歲。 |
有相關工作經驗、主持過省部級及以上項目者優先。 |
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1 |
1.世界技能大賽金牌獲得者、全國技術能手、浙江杰出工匠、錢江技能大獎獲得者、省首席技師，大專及以上學歷，年齡不超過45周歲。 |
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健康醫養專業群專任教師 |
基礎醫學、中醫學、中醫康復學、心理學（本科、碩士階段至少有一個階段為醫學類相關學科專業） |
3 |
碩士研究生及以上學歷，年齡不超過35周歲。 |
有臨床一線工作經驗者優先。 |
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思政專任教師 |
思想政治教育、馬克思主義理論等相關學科專業 |
1 |
中共黨員（含中共預備黨員），碩士研究生及以上學歷，年齡不超過35周歲。 |
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馬克思主義理論、教育學、心理學、漢語言文學、歷史學等相關學科專業 |
2 |
中共黨員（含中共預備黨員），碩士研究生，年齡不超過28周歲，有主要學生干部經歷。 |
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圖書館員 |
圖書館學、情報學、信息資源管理、歷史學、文學、哲學、教育學、心理學、社會學、新聞傳播學、藝術學、博物館等相關學科專業 |
1 |
碩士研究生，年齡不超過35周歲。 |
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合計 |
13 |
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（三）相關說明
1.年齡計算截止到2026年3月16日。
2.境內高校畢業生要求在2026年8月31日前取得學歷、學位證書，境外高校畢業生要求在2026年8月31日前提供教育部留學服務中心的學歷學位認證證書。
3.本科學歷須為全日制普通高校大學本科。
4.經學校按規定程序認定的特殊人才，可以不拘一格。
二、人才待遇
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薪資待遇 |
科研啟動經費 |
購房補貼 |
過渡期租房補貼 |
安家 補貼 |
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人文社科類 |
自然科學類 |
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正高、 副高 |
一人一議 |
最高8萬元 |
最高15萬元 |
1.享受50-60萬元房票補貼。 2.為符合條件者低價提供校內130㎡左右人才公寓一套。 |
正高：享受3萬元/年租房補貼或校內過渡性住房。 博士、副高：享受1.5萬元/年租房補貼或校內過渡性低租金住房。 |
10-12 萬元 |
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博士 |
基礎薪資 (20萬元起） +競爭性收入+服務性收入 |
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碩士和其他人才 |
按學校政策定薪，特別優秀者或特別緊缺者可另議。 符合條件者： 1.可享受紹興市人才政策； 2.學校低價提供校內130㎡左右人才公寓一套； 3.可申請校內過渡性低租金住房。 |
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備注： 1.薪資構成=基礎薪資+競爭性收入+服務性收入 基礎薪資：按照學校薪資制度，根據應聘者教育背景、職稱情況、工作資歷、崗位等核定。 競爭性收入：根據個人教育教學和科研業績確定，上不封頂。 服務性收入：根據學校、所在單位（部門）、個人社會服務業績確定，上不封頂。 2.社會保障（五險二金）：按照相關政策繳納社保（含年金）、繳納住房公積金（含住房補貼），符合條件者參加機關事業單位養老保險。 3.上述三類補貼中含紹興市人才政策待遇，待遇申領須符合紹興市人才政策相關規定。其中租房補貼與購房補貼不重復享受，申領購房補貼須扣除已享受的租房補貼。享受政府和學校人才待遇的對象工作服務期和違約條款按紹興市人才政策和學校政策執行。 |
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三、招聘程序
（一）報名
應聘者請填寫應聘人員登記表（附件1），提供相應證明材料（要求見附件2），發送至我校人事處招聘郵箱：詳細請見報名信息（請在郵件主題注明“姓名+應聘崗位”）。
高層次人才常年招聘，直至招滿為止。
其他緊缺人才應聘報名時間自公告發布之日起至2026年4月7日。入圍初選人數原則上不低于計劃招聘人數的3倍。
（二）資格審查和考核（考試）
1.學校人事處牽頭組織相關部門和專家對報名人員進行初審，確定入圍人員。
2.初審入圍人員，依次進行用人單位初選、用人單位考核、校級考核，逐輪選拔。高層次人才考核采取“一人一議”的方式，由學校和用人單位組織考核。通過校級考核者，遞交學校審定。具體安排另行通知。
3.考核以筆試、試講、綜合素養測試（含心理測試）、專業測試、學術報告、面試等方式進行，教師崗位著重考核入圍人員的教師綜合素質、學科能力和崗位實踐能力等；行政教輔崗位等著重考核入圍人員的綜合素養、崗位勝任能力、團隊協作能力等。筆試成績作為面試入圍的重要依據。
（三）體檢與考察
根據考核結果，以不高于招聘計劃數1:1的比例，確定體檢、考察對象名單。
體檢、考察對象在接到通知后，按規定時間到學校指定醫院參加體檢。體檢參考浙江省公務員考錄體檢辦法，結合我校要求執行。考察著重了解考察對象遵紀守法、思想政治素質、綜合素質與能力等情況。
（四）公示與錄用
體檢、考察均合格的人員，確定為擬錄用人員，在紹興職業技術學院網站（www.sxvtc.edu.cn）公示5個工作日。公示期滿后無異議，按規定程序辦理錄用手續。
（五）遞補
擬錄用人選在進行錄用程序過程中出現體檢等不合格、自動放棄等情況時，需要遞補的，原則上根據考核排定名次進行遞補。如無合適人選，則另行決定是否招聘。
四、相關事項說明
（一）信息發布平臺
1.浙江省人力資源和社會保障廳-浙江人才網（www.zjrc.com）。
2.紹興市人力資源和社會保障局-紹興人才網（www.sxrc.org.cn）。
3.紹興職業技術學院網站（www.sxvtc.edu.cn）。
4.國內“雙一流”“985”“211”高校就業網站。
其中，紹興職業技術學院網站為發布其他相關信息的唯一平臺。
（二）其他
1.應聘人員提交的信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假材料，一經查實，取消應聘和錄用資格。
2.擬聘人員實行試用期制。試用期滿考核合格，正式聘用。考核不合格，取消聘用。
3.招聘工作由學校紀委（紀檢監察室）全程監督并接受紹興市教育局、紹興市人力資源和社會保障局的指導與監督。
五、聯系方式
地址：詳細請見報名信息
郵編：312000；
聯系電話：詳細請見報名信息
聯系人：詳細請見報名信息
監督電話：0575-88051700（校紀檢監察室）。
最新招聘信息請查看中國教師招聘網：http://m.168jiagou.com
紹興職業技術學院
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